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ミスを許さない日本社会が超非効率なわけ

https://jinjibank.jp/news/13938/

シンガポールでは、部下が上司に依頼された仕事を断わったり、条件のいい職場が他にあれば転職するのが当たり前。お客様から頼まれたことを断る店員も普通なのだそう。仕事に完璧を求めるより、そのほうがはるかに効率が良い理由とは―― […]

「自分で考えろ」だけでは部下は伸びない

https://jinjibank.jp/news/13939/

「教えること」から逃げてはダメ

一流の人ほど”それ、面白くない”と言える

https://jinjibank.jp/news/13940/

大事なことは「本音ブッコミ力」

体験入社とは？企業側のメリット・デメリット

https://jinjibank.jp/knowhow/13878/

面接をしていて「この人の自然な姿が見たい」「この人はメンバーと上手くやっていけるのかな」など、思ったことはありませんか。  応募者も「自分が入る会社はどういった会社なのか」事前に知っておきたいと思っています。 […]

内々定率は「57.2%」と6割に迫る水準。就職活動の継続率は下落基調も依然7割ほどの学生が就職活動を続ける～『2020年卒　内々定率調査　2019年6月』：学情

https://jinjibank.jp/news/13909/

株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長：中井清和）は、2020年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施しました。

働き方改革に取り組んでおり、効果が出ている企業では、社長主導で取り組みが行われている割合が高い～『中小企業における人手不足の実態調査』：山田コンサルティンググループ

https://jinjibank.jp/news/13910/

山田コンサルティンググループ株式会社（代表：増田 慶作、本社：東京都千代田区、以下、当社）は、税理士法人山田＆パートナーズ（代表：三宅 茂久、本社：東京都千代田区）、一般社団法人山田経済・経営研究所（理事長：永長 正士、 […]

社員同士でボーナスを贈り合う「第3の給与」　ユニークな発想がもたらした意外な効能とは？

https://jinjibank.jp/news/13911/

組織の力を最大限に引き出すためには、組織を構成する社員のモチベーションを引き出すことはもちろん、スキルを生かせる人材配置の最適化が重要なことは言うまでもない。

新卒採用にLINE活用　企業向け支援サービス「LINE採用コネクト」今秋スタート

https://jinjibank.jp/news/13913/

LINEは6月13日、企業が採用活動にLINEアプリを活用できるサービス「LINE採用コネクト」を今秋から提供すると発表した。

「会社のプロ」では、もう生き残れない。働き方2.0のすすめ

https://jinjibank.jp/news/13914/

これまで50の新規事業（企業内起業17回、独立起業19回、週末起業14回）に携わってきた守屋実さんの初の著書『新しい一歩を踏み出そう！』が5月15日にダイヤモンド社から発刊されました。

「こう言えばよかったんだ！」働き方改革に効く伝え方　5事例

https://jinjibank.jp/news/13915/

今年は「働き方元年」とも言われ、4月1日からは働き方改革法が随時施行されました。そこで、シリーズ累計131万部突破のベストセラー『伝え方が9割』の著者、佐々木圭一さんに、「働き方改革」推進に役立つ「伝え方」を教えてもらい […]

ダラダラ上司・コロコロ上司・グリグリ上司にご用心！：うちの職場に来ないで、もれなく、感染するよ!?

https://jinjibank.jp/news/13916/

ダラダラ上司・コロコロ上司・グリグリ上司にご用心！中原とパーソル総合研究所で取り組んだ共同研究の成果「残業学」を、多くの職場で、職場単位でお読みいただけているそうです。あるいは、管理職同士の勉強会で、これを用いていただい […]

ダイソンの｢給料の出る｣大学に通う学生たちの華麗なるキャンパスライフ

https://jinjibank.jp/news/13917/

ダイソンが2017年、イギリスにオープンした｢ダイソン インスティチュート オブ エンジニアリング アンド テクノロジー｣に通う70人あまりの学生たちは、20倍以上の倍率をくぐり抜けて入学した、優秀な学生たちだ。

「伝えたつもり」撲滅！ チームを動かす伝達力

https://jinjibank.jp/news/13919/

「コミュ力」だけではダメ？ 人が動いてくれる伝え方はこれ

在留外国人のリアルな声を調査！『勤務地が遠くて辞める外国人が3割』『Google翻訳を利用してサイト閲覧をする外国人が9割』外国人の仕事探しにおける課題ーMTICユーザーアンケート調査結果2019

https://jinjibank.jp/news/13920/

日本人とは異なる『外国人の仕事探し』について、独自のアンケートデータから読み解きました。

副業・兼業普及にハードル　労働時間合算など、現行制度の変更難しく

https://jinjibank.jp/news/13921/

政府の規制改革推進会議の答申には、副業・兼業の普及に向けた環境整備や介護休暇の柔軟化など、多様な働き方を実現するための案が並んだ。

共感を企業文化の中心に据える3つの方法

https://jinjibank.jp/news/13922/

「理想」と「規範」のギャップを上手に埋める

なぜ世界はそこまで男の育休を認めないか

https://jinjibank.jp/news/13923/

カネカ問題にJPモルガン・チェースの問題。日米で「男性の育休」に関するニュースが話題に。自身も1年間の育休を取得した経験を持ち、現在はパートナーの転勤でアメリカに渡り男性のキャリアについて研究する小西一禎さんは、「日米と […]

ボディータッチが多いバイト先の店長　これってセクハラ？

https://jinjibank.jp/news/13897/

アルバイト先の店長が、日に何度もぶつかるようにして腕にさわってくるのが不快だという女性の声が、読売新聞の掲示板サイト「発言小町」に寄せられました。

非正規雇用の採用数を「増やした」と回答した採用担当者は約4割～『働き方改革関連法改正に関する業種別採用調査』を発表：マイナビ

https://jinjibank.jp/news/13898/

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年4月に施行された「働き方改革関連法」を受け、非正規雇用の採用業務担当者を対象に、時間外労働の上限規制と同一労働・同一賃金の影響による、「働き […]

2019年5月のアルバイト平均時給は全国平均1,028円～米中貿易摩擦の影響をうけ、「技能・労務系」の平均時給が減少傾向に（アルバイト求人情報サービス「an」調べ）：パーソルキャリア

https://jinjibank.jp/news/13899/

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営するアルバイト求人情報サービス「an」は、求人情報メディア「an」に掲載された求人広告から平均時給を分 […]