「」の検索結果

伊藤忠商事、給与前払いサービス事業へ参入

https://jinjibank.jp/news/13596/

給与前払いサービスは、企業で働く社員が、スマートフォンアプリなどによる申込みで、特定の給料日を待たずにいつでも給与を受け取れるサービス。

新入社員をサポートする“オンボーディング”を展開するアックスコンサルティング、組織内の“ありがとう”を可視化するメッセージングサービス『OKWAVE GRATICA』の導入を開始

https://jinjibank.jp/news/13598/

新入社員をサポートするクラウドHRシステム「クラウドオンボーディング 『ジャングル』」（ https://cloudhr.jp/web/onboarding/lp.html ）を展開する株式会社アックスコンサルティング（ […]

企業に買われる経営人材の共通点　必須の5つの力とは

https://jinjibank.jp/news/13599/

できる経営者、できない経営者の違いは何だろうか？　経営者に求められる共通項とは？　こうした問いを長らく考え続け、様々な場面で議論し、研究し、仮説を検証し続けてきました。

社員基本給を２５％引き上げ　ＲＩＺＡＰ社長　構造改革で安心な会社に

https://jinjibank.jp/news/13600/

減量ジムなどを展開するＲＩＺＡＰ（ライザップ）グループの瀬戸健社長は１６日、フジサンケイビジネスアイのインタビューに応じ、数年前から新卒で採用した社員全約６０人を対象に、６月から基本給を一律２５％引き上げることを明らかに […]

「７０歳まで雇用」企業に努力義務　政府方針、人件費増に反発も

https://jinjibank.jp/news/13601/

政府は、希望者が７０歳まで働き続けられるよう高年齢者雇用安定法を改正し、高齢者の就業機会を広げる。

楽しく、変わる。～チームメンバー間の対話を支援する、チームパフォーマンス診断「スクエアホイールサーベイ」をリリース：ワークハピネス

https://jinjibank.jp/news/13603/

株式会社ワークハピネス（本社：東京都港区、代表取締役：吉村慎吾）は、2019年5月16日（木）、チームメンバー間の対話を支援する、チームパフォーマンス診断「スクエアホイールサーベイ」をリリースします。

2019年4月のグローバル転職求人倍率は1.43倍

https://jinjibank.jp/news/13604/

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するヒューマングローバルタレント株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、2019年4月末 […]

大手銀　脱・日本的人事　８年で管理職も　優秀人材で生き残り

https://jinjibank.jp/news/13583/

年功序列に代表される日本的雇用の典型例だった大手銀行の人事制度が変わろうとしている。

短時間勤務などさまざまな希望を理解　シニアに合致した働き方提案に尽力

https://jinjibank.jp/news/13584/

技術系のシニア人材サービス会社「マイスター６０」（東京都港区、小倉勝彦社長）は１９９０年の創業で、この分野では草分け的存在。

Pomalo株式会社が新たな働き方を提案　5月より「フリーワーキングメンバーシップ」制度をスタート！

https://jinjibank.jp/news/13585/

ファッション業界を中心に、編集者や編集業界にテクノロジーを活用する「Editorial Tech」を推進するPomalo（ポマーロ）株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：高橋崇之、以下Pomalo）は、2019年 […]

～就活×動画×スカウト～ダイレクトリクルーティングアプリ『SCOUT』を6月1日リリース

https://jinjibank.jp/news/13586/

株式会社アクセスグループ・ホールディングスの事業子会社で、採用広報事業を展開する株式会社アクセスヒューマネクスト（本社：東京都港区、代表取締役社長：冨澤一憲、以下「当社」）は、動画をもとに学生をスカウトするダイレクトリク […]

「タスクを振る」頭のよいリーダーに、ひとがついてこないシンプルな「理由」!? : 優れたリーダーは「言葉」を選ぶ!?

https://jinjibank.jp/news/13588/

みんなに、タスクを「振っといた」からよろしく

「管理職やリーダーの仕事すらアウトソースする時代」がやってきた

https://jinjibank.jp/news/13589/

管理職やリーダーの業務と考えられていた仕事すら、アウトソースすることが普通になる――。

時短のはずが…働き方改革、韓国の夢と現実

https://jinjibank.jp/news/13590/

日本では、この４月に働き方改革関連法が施行された。

アルバイト求人情報サービス「an」調べ 2019年4月 アルバイト平均時給 全国平均1,035円～ 「関西エリア」では、ボーナス商戦に向けた新製品発売に伴い、「製造工」のニーズ高まる～

https://jinjibank.jp/news/13591/

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営するアルバイト求人情報サービス「an」＜ https://weban.jp/ ＞は、求人情報メディア「a […]

ナレッジマネジメントで個の力を最大限に活かす

https://jinjibank.jp/knowhow/13518/

仕事をしていて“あの人の知識がほしい”と思ったことありませんか。  この分野はAさん、この分野ではBさんの知識ややり方を知りたい！どこかにまとめてあれば良いのに、というのはきっと誰もが一度は感じたことがあるので […]

給与計算業務「88％削減」に成功！サッポロHD人事部の劇的ビフォーアフター

https://jinjibank.jp/news/13568/

採用、配属、評価制度にリテンション（人材のつなぎとめ）……人事の仕事が膨大に膨れ上がっている。

集合研修で避けられない「参加者のバラツキ」にどう対処するか

https://jinjibank.jp/news/13570/

「社内講師が直面しがちな悩み・課題トップ5」に対する対処策をご紹介する本連載も、いよいよ最終回を迎えました。

平成30年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況」取りまとめ　～高校生の就職内定率は99.4％と前年同期比0.1ポイント上昇。昭和63年３月卒の調査開始以降過去最高。平成31年３月末現在～

https://jinjibank.jp/news/13571/

厚生労働省は、このほど、平成31年３月に高校や中学を卒業した生徒について、平成31年３月末現在の公共職業安定所(ハローワーク)求人における求人・求職・就職内定状況を取りまとめました。

個性や趣味で求職者と企業が気軽に出会える“パーソナルマッチ型”人材採用支援サービ 「あってme.」 提供開始

https://jinjibank.jp/news/13572/

既卒・第二新卒など20代に特化した就転職支援サービスを手掛けるブラッシュアップ・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区　代表：秋庭洋）は、求職者と企業が気軽に出会えるパーソナルマッチング型の就転職支援サービス 「あってme […]