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民間企業で働く人に聞く、夏のボーナスはいくら？

https://jinjibank.jp/news/13574/

今夏、ボーナスが支給される予定という人はどのくらいいるのだろうか。

求人サイト『イーアイデム』などの掲載情報をもとに15都府県を調査　2019年4月 パート・アルバイトの募集時平均時給

https://jinjibank.jp/news/13576/

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：椛山 亮）は、求人メディア『イーアイデム』や採用ホームページ構築サービス『Jobギア採促』を利用して公表された求人情報から、2019年4月のパー […]

あなたの「チーム」を動かすための「２つのキラークエスチョン」とは何か？

https://jinjibank.jp/news/13577/

Why are you here?（あなたは、なぜ、ここにいるのか？）

最低賃金、引き上げ水準は明示せず　中小企業に配慮

https://jinjibank.jp/news/13578/

政府が経済財政諮問会議で最低賃金引き上げ加速の検討を始めたのは、米中貿易摩擦による景気の鈍化や消費税増税を踏まえ、賃上げを促して消費を下支えする必要があるとみているからだ。

「楽天みん就」、2020年卒大学・大学院生の「IT業界 新卒就職人気企業ランキング」結果を発表

https://jinjibank.jp/news/13579/

楽天株式会社（本社：東京都世田谷区、代表取締役会長兼社長：三木谷 浩史、以下「楽天」）は本日、運営するクチコミ就職情報サイト「楽天みん就」（以下「みん就」）において、2020年卒業予定の学生を対象に調査した「IT業界新卒 […]

【内々定率は38.3％】5月1日時点での内々定率速報を発表！

https://jinjibank.jp/news/13580/

株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長：中井清和）は、2020年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施しました。

仕事で効率良く成果を上げる。｢段取り力｣のために身につけたい2つの習慣

https://jinjibank.jp/news/13581/

『ケンブリッジ式1分間段取り術』（塚本 亮著、あさ出版）の著者は、偏差値30台の高校に通う問題児だったにもかかわらず、一念発起して同志社大学に現役合格。

タレントマネジメントシステム「タレントパレット」、エン・ジャパンの人材紹介データベースと連携開始

https://jinjibank.jp/news/13548/

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉）は、働き方改革、採用難、離職率増加などを背景に、多くの企業で導入が進んでいるタレントマネジメントシステム「Talent Palette […]

スターバックス流の考え方。組織と従業員は信頼関係で結ばれている

https://jinjibank.jp/news/13549/

『スターバックス流 最高の育て方』（毛利英昭 著、総合法令出版）は、2005年4月に発刊された『勝ち組の人材マネジメント―スターバックス急成長を支える自律型組織に学ぶ』の増補改訂版。

クソ上司と呼ばれないよう部下教育では「定量・定性分析」を使いこなせ

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ビジネスシーンには、数字や論理性に乏しい管理職は意外に多いが、知らず知らずのうちに自分がそんな残念な上司になってしまっている可能性もある。

障害者採用、環境整備大忙し　中央省庁　水増し発覚→年内に４０００人

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水増し問題が発覚した中央省庁で、多くの障害者が働き始めた。「ここで長く働き続けたい」。

希望した職種と違う！新人に「やりたい仕事病」が蔓延する理由

https://jinjibank.jp/news/13552/

新人が現場に配属されてしばらくすると、様々なトラブルが続出する。

社内通貨で健康づくり支援　ロート製薬が社員向け

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ロート製薬が、独自の「社内通貨」で従業員の健康づくりに取り組んでいる。

IT×人事の技で最適人材の発掘を　POSITIVEが導く未来型HR Tech

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企業の人事部門が行ってきた業務にITの力を導入するサービス、「HR Tech」が数多く台頭してきている。

リファラル採用サービス「MyRefer」と500社導入採用管理システム「SONAR」が連携

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昨今売り手市場の新卒採用において、優秀な人材を確保するため、リファラル採用を取り入れる企業が増えてきております。

女性管理職27％　花王は無理させぬ自由が活躍のカギ

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日本経済新聞社と日経BPの女性誌「日経ウーマン」による2019年の「女性が活躍する会社ベスト100」は、花王グループが初の1位になった。

企業の生き残りには戦略人事が必須！？今必要とされる理由は何か

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戦略人事をご存知でしょうか。  近年、日本経済を取り巻く状況は目まぐるしく変わり、それに伴い人事部のあり方も変化を求められています。  外資系企業では戦略人事の導入が進められており、従来型の人事からの […]

日本で働きたい優秀な外国人が結局、来日しない理由

https://jinjibank.jp/news/13538/

昨年イタリアで開催された、ヨーロッパを基盤に大学で日本語と日本文化の教育活動をしている先生たちの学会に参加してきました。

「アルムナイ」　“同窓生”の再雇用にメリット

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退職した元社員を同窓会に招いたり、退職後も関係が切れないようにネットワーク作りをする企業が出てきた。

転職サービス「doda（デューダ）」 2019年4月転職求人倍率2.19倍（前月比+0.02ポイント） ～新年度の募集が開始し、求人数は最高値を更新。転職マーケットは引き続き活況～

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2019年4月の転職求人倍率は、前月比+0.02ポイントの2.19倍となりました。求人数は前月比100.7％、前年同月比104.5％となりました。