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就活が本格的にスタート、親は一歩下がった伴走者で臨め
https://jinjibank.jp/news/12929/
大学生の就職活動が本格的にスタートした。就活生の保護者は、さぞかし心配であろう。そこで、就活生の保護者のあり方について、久留米大学商学部の教授かつ就職支援責任者である塚崎公義氏がアドバイスする。
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望みの転職後「しまった」 怖い3つの社風ミスマッチ
https://jinjibank.jp/news/12930/
4月からの新年度に向けて活発に転職活動をされている方、選考がヤマ場に入った方も多くいることと思います。
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定昇、ベア…知っておいて損はない給料が決まる仕組み
https://jinjibank.jp/news/12931/
｢春闘｣って聞いたことありますか？毎年春、働き手がつくる労働組合と経営者が全国一斉に、賃金アップや職場環境の改善について交渉する国民的な一大イベント……でした。
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働き方改革で残業が減らない理由 ちっとも進まない「経営者改革」
https://jinjibank.jp/news/12932/
政府が進める「働き方改革」が「働かせ方改革」になっていると、常々公言してきましたが、そのひずみがあちこちで表面化し始めたように感じています。
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未払い残業代を取り戻せ！ あなたにもできる「ブラック企業との戦い方」
https://jinjibank.jp/news/12933/
卒業式シーズンを迎えている。この時期によく歌われるのが人気音楽ユニット「いきものがかり」の「YELL」や「SAKURA」だ。その「いきものがかり」が所属する芸能事務所「キューブ（東京都渋谷区）」が、2月14日、残業代の未 […]
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ローソンが「24時間営業の見直し」を検討する理由
https://jinjibank.jp/news/12934/
コンビニの24時間営業の是非が取り沙汰される中、ローソンの竹増貞信社長が3月7日、ITmediaビジネスオンラインの単独インタビューに応じた。
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介護の必要が迫られた時、「会社に相談しなかった」人は約8割～『介護離職に関する意識と実態調査』：ガネット
https://jinjibank.jp/news/12904/
全国104箇所に介護資格学校「日本総合福祉アカデミー」の教室を運営する株式会社ガネット (所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長 藤田達也)は、 全国の40代以上の介護経験者の男女457名を対象に、インターネットによる『介 […]
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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント 2019年3月
https://jinjibank.jp/news/12905/
ProFuture代表の寺澤です。2月26日に、政府が2021年卒から採用に直接結びつけるインターンシップ（就業体験）の禁止を、近く経済界に要請する方針を固めたとの報道がありました（同日付 朝日新聞 朝刊）。ProFut […]
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「相談すると迷惑そう」 若手の遠慮は上司にも原因
https://jinjibank.jp/news/12906/
今どきの若手社員を、自分で考え、創意工夫し、動けるように育て上げるにはどうすればよいか。リクルートのグループ会社でトップクラスの営業成績をあげてきた的場正人氏の著書「自分で動く若手営業の育てかた」から紹介します。今回は声 […]
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若手社員、就職は「職種別採用望む」4割 配属に不満
https://jinjibank.jp/news/12907/
就職活動を乗り越え入社した1～3年目の社員の4割が、早くも将来のキャリアの道筋が見えないと不満を抱えている。
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【５時から作家塾】ママたちの能力をフル活用！ 急成長を遂げるベンチャー企業
https://jinjibank.jp/news/12908/
愛知県蒲郡市。三河湾に面した人口８万人のこの町に、いま全国から注目を集める企業がある。レンタルドレス事業を運営する株式会社ミスコンシャス。パーティーや結婚式参列向けのブランドドレス・ワンピースを貸し出すサービスを展開して […]
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「現状維持バイアス」を打破して「組織を変える」ための３つの方法!? : 危機、危機って、生まれてこの方、ずっと危機じゃねーか、バカヤローコンニャローメ!?
https://jinjibank.jp/news/12909/
船底に「小さな穴」があいていて、少しずつ沈没しかけている「巨大豪華客船」のなかで、カクテルパーティが繰り広げられているような「組織」はありませんか？
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“バイトテロ”責める前に企業がやるべき4つのこと、飲食チェーン元カリスマ副社長の提言
https://jinjibank.jp/news/12910/
飲食店のアルバイトらによる不適切な動画の投稿、いわゆる“バイトテロ”が相次いでいる。大戸屋は3月12日に原則として国内の全店舗を休業し、従業員への研修を行うと発表。今後は職場にスマホを持ち込まないよう、ルールを徹底すると […]
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｢想定外の転職｣は友達からの誘い。2人に1人が選考まで進む“社員の紹介”採用に企業が頼る理由
https://jinjibank.jp/news/12911/
知人から｢自分の働いている会社に来ないか｣と誘われた人のうち、2人に1人が実際に採用選考に進んでいることが、リクルートキャリアの調査で明らかになった。
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人を動かす「リーダーの口説き力」
https://jinjibank.jp/news/12912/
目の前の部下を本気にさせるのに必要なこと
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「働き方改革」プロジェクトリーダーを命ず：【第5話】我々にまだ余力を生み出せと言うのか！？
https://jinjibank.jp/news/12913/
日野下がX製作所の働き方改革プロジェクトリーダーに任命されてから2週間目の金曜日。
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「メンタル」の相談を会社に知られず相談できる新サービスが登場
https://jinjibank.jp/news/12914/
従業員50人以上の事業所には産業医を置くことが義務付けられているが、従業員側は相談内容を会社に知られたくないなどの理由で、利用はなかなか進んでいない。
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部下の大きなミスに鬼の形相で詰問、嫌われても怒った課長の覚悟
https://jinjibank.jp/news/12915/
かつて生産性ナンバーワンだった日本の製造業を中心とする企業が、なぜ世界の後塵を拝するようになってしまったのか。
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“私は一生非正規”女性が正社員諦める背景
https://jinjibank.jp/news/12916/
成長意欲を企業が認識していない
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【就活リサーチ】解禁から１週間の奮闘
https://jinjibank.jp/news/12883/
３月１日に平成３２年卒業予定者の就職活動が解禁となり、１週間あまり。解禁直前に学生に話を聞くと、「３月から忙しくなるとは聞いているが、実際どんなふうに動き出すのかわからない」という意見が多く挙がりました。