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正社員・契約社員の求人件数14カ月連続　前年同月比増「エンジニア・運用」258％増、「サービス」94％増

https://jinjibank.jp/news/14147/

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼　CEO：冨田英輝、以下当社）が運営する正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」は、2019年6月度の正社員・契約社員の求人件数レポートを発表しましたので、 […]

なぜ上司と部下は掛け違うのか? マネジメントの悩みを科学的に解決する「KAKEAI」

https://jinjibank.jp/news/14148/

「何の前触れもなく突然部下が辞めてしまった」

社員のやる気を引き出して生産性ＵＰ　「働きがいのある職場」の作り方

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こんにちは、経営者ＪＰの井上です。4月に働き方改革関連法案が施行され3カ月。巷の話題はもっぱら働き方改革関連が占めるようになりました。

日本初の女性役員はどうやって昇進したか

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各界の第一号の女性たちを取り上げた『日本の天井』。髙島屋で役員に抜擢され、日本初の上場企業の女性役員となった石原一子さんが打ち破ってきた天井はどんなものだったか――。

従業員が協力したくなる！リファラル採用のための制度設計&規定

https://jinjibank.jp/news/14127/

1　リファラル採用とは

女性が職場で怒ると「ヒステリーな怖い女」認定？

https://jinjibank.jp/news/14128/

職場で怒りを感じたとき、あなたはどうしていますか？　女性の場合、「感情的」「イライラして怖い」などと言われてしまうためか、自分の感情をぐっとこらえていることが少なくないようです。

変化の時代のお荷物、「上下関係にこだわる人」を見分ける方法

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ティネクトのオウンドメディアに掲載された、「『エライ人＝管理職』をやめようとして大失敗した話」を読んで思い出した話があったので、書いてみたい。

オムロンに学ぶ「あうんの呼吸」が通じない時代の組織力強化

https://jinjibank.jp/news/14130/

事業がグローバル化、多様化するに伴って、日本企業においてもさまざまな国籍の社員が働くようになりました。しかし、社員が多様化すればするほど、価値観も多様化し、「社員が会社のために頑張るのは当たり前」というかつての日本企業の […]

就活で人気の現場型インターン　なんとなく参加はNG

https://jinjibank.jp/news/14131/

学生から人気のインターンシップの特徴は――。就活ナビサイトがこのほど相次いで発表した人気インターンの内容を分析したところ、評価の高い企業に共通していたのは、現場体験と手厚いフィードバックだった。

｢インターンよりも学生時代にしかできないことを｣という化石のようなアドバイス

https://jinjibank.jp/news/14132/

｢みなさん、知ってますか？今の学生って、大学で勉強してるんですよ！がはははは……昔を振り返ると考えられないですよね、僕たちの時代は……｣

＜速報＞7月1日時点の内定率は84.0％ ～キャリタス就活2020 学生モニター調査結果（2019年7月）

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株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2020年3月卒業予定の大学４年生（理系は大学院修士課程２年生含む）を対象に、7月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2019年7 […]

マイナビ、非正規雇用の「給与に関する業種別企業調査」を発表

https://jinjibank.jp/news/14134/

～給与を上げた理由は「人材確保のため」がトップに～

能力が低い部下への指導のコツ

https://jinjibank.jp/news/14135/

悩み多きビジネスパーソン。それぞれの悩みに効くビジネス書を、作家・書評家の印南敦史さんに選書していただきます。今回は、失敗が多く、能力が低いと感じる部下の指導方法に悩んでいる人のためのビジネス書です。

リストラの罠、非終身雇用時代に向かう岐路に立つ

https://jinjibank.jp/news/14136/

終身雇用制度はかつて日本経済の繁栄を裏付ける社会的基盤として賛美、謳歌されてきた。

やりたくない事をやり続けると病気になる

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ストレスとは理性と感情のぶつかり

35歳以上の転職先、絶対見ておくべき点は

https://jinjibank.jp/news/14138/

人生を大きく左右する転職。だからこそ、見極めが非常に重要になります。後悔のない転職をするには、企業のどんな部分をチェックしておくべきでしょうか。

2019年度に賃上げを実施した企業は80.9％。前年度を1.3ポイント下回る～2019年度「賃上げに関するアンケート」調査：東京商工リサーチ

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東京商工リサーチは、2019年度の「賃上げ」実施状況をアンケートで調査した。2019年度の賃上げ実施企業は6,223社（構成比80.9％）だった。また、中小企業で「賃上げをした」割合は大企業を若干下回った。

無言が続く“お通夜会議”を脱却せよ！　主張を引き出す「3つの質問」の使い方

https://jinjibank.jp/news/14111/

ダメ会議からの脱却に向け、会議の基礎を解説するこの連載。今回は、会議進行時のポイント「全員から『主張を引き出す』」について解説しよう。

「エライ人＝管理職」をやめようとして大失敗した話

https://jinjibank.jp/news/14112/

十年ほど前、システム開発の会社に勤めていたことがあります。独立系の企業で、社員数は4桁に届かないくらい。SI案件（システム企画から設計、開発、構築、導入、運用、保守までを一貫して担当する案件）とSES案件（技術者の派遣） […]

30年、続けられますか？「仕事のプロ」は、量稽古して勘所を掴む

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これまで50の新規事業（企業内起業17回、独立起業19回、週末起業14回）に携わってきた守屋実さんの初の著書『新しい一歩を踏み出そう！』が5月15日にダイヤモンド社から発刊されました。