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セブン＆アイ・鈴木敏文氏、流通王が語るリーダーに必須の力
https://jinjibank.jp/news/13340/
コンビニエンスストア「セブン―イレブン」の創業や、流通業界初の銀行「セブン銀行」の設立。
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採用専門、求む新型リクルーター 営業やコンサル転身
https://jinjibank.jp/news/13342/
最近、新タイプの「リクルーター」の求人ニーズが増えてきています。
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くら寿司にセブン、バイトテロ「見せしめの法的措置」はむしろ逆効果
https://jinjibank.jp/news/13343/
「沈黙は金、雄弁は銀」ということわざがある。
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設立4年で上場を果たし爆速で成長している会社の社長に、「新卒が爆速で成長するにはどうすればいいのか？」聞いてみた。
https://jinjibank.jp/news/13345/
～and factoryが初の新卒社員を採用～
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「実現しようがない目標」はナンセンスなのか？
https://jinjibank.jp/news/13346/
「論理に裏打ちされた戦略があってこそ、成功にたどりつける」――これがかつてのビジネスの常識だった。
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新入社員に「こんなハズじゃなかったのに病」が蔓延しています！離職スイッチを押す前に「冷静」に考えてみたい「３つのポイント」!?
https://jinjibank.jp/news/13347/
新年度を迎え、4月11日です。おそらく、この時期になりますと、日本全国で､新入社員たちのなかには、下記に示すような「心の叫び」が、生まれている頃だと思います。
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大企業の7割以上が「同一労働同一賃金」の対応方針決まらず
https://jinjibank.jp/news/13326/
4月1日から順次施行される「働き方改革関連法案」には、正社員と非正規社員の待遇格差を解消するため、「同一労働同一賃金」の原則が盛り込まれている。
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副業容認の企業、まだ3割 長時間労働や割増賃金が壁
https://jinjibank.jp/news/13327/
最近耳にすることが多い「シェア」や「シェアリングエコノミー」という言葉。ウーバーやエアビーアンドビーなど、シェアサービスは世界的にも勢いを増している。
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≪人手不足の実態についてのアンケート調査≫64%が勤務先で人手不足感 “定着しない”ことが要因と回答
https://jinjibank.jp/news/13328/
外国人労働者受け入れ拡大に「賛成」41％と人手不足の改善を期待する一方で、日本人労働者の雇用・労働環境を最優先してほしい希望も
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自分の声を味方につける 声出しで気持ちを整える
https://jinjibank.jp/news/13331/
「人前で話をするのが苦手だ」と訴える大学生や若いビジネスマンに「音読」を勧めてきた。
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全国でも珍しい「親子採用」導入の狙いとは？ 福岡のコンサル会社
https://jinjibank.jp/news/13333/
インターネット通販などのコンサルティングを手掛ける「ペンシル」（福岡市）は年内にも、従業員の親を採用する「親子採用」を始める。
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働き方改革「産業医の機能強化」に対応する企業向け新サービス 月額3万円からの「リモート産業保健」提供開始
https://jinjibank.jp/news/13313/
～産業医に加え会員約60万超のナースコミュニティを活用し看護職がサポート、ICTを活用した従業員の産業看護職への遠隔相談やストレスチェックを提供～
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「いきなり社長面接」で逸材 ミスマッチ防ぐ採用戦略
https://jinjibank.jp/news/13314/
一般的な社員の採用手順では、幹部面接の後に社長面接が控える。
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正社員と契約社員の格差は？ 満足度や待遇を比較
https://jinjibank.jp/news/13315/
4月から順次施行される「働き方改革法」のうち、「同一労働・同一賃金の原則」（2020年4月より適用）では、正規雇用労働者と非正規雇用労働者の格差解消が期待されている。
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職場の「いじめ」解決策は? 社労士が解説
https://jinjibank.jp/news/13316/
パワハラ、モラハラをはじめ、職場においてはさまざまな、いじめ・嫌がらせが発生するおそれがあります。
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民間企業 障害者雇用５０万人を突破 １５年連続で過去最多
https://jinjibank.jp/news/13317/
厚生労働省は9日、障害者の雇用義務がある従業員45.5人以上（0.5人と換算される短時間労働の障害者を含む）の民間企業が2018年6月1日時点で雇用している障害者は約53万5000人（前年比7.9％増）、雇用率は2.05 […]
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転職を考えたきっかけは？ 「給与が低い」がトップ
https://jinjibank.jp/news/13318/
転職を考えはじめたきっかけは何ですか？ 転職サービスを利用している男女に聞いたところ、「給与が低い」（43％）と答えた人が最も多いことが、エン・ジャパンの調査で分かった。次いで「やりがい・達成感がない」（40％）、「業界 […]
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残業できない大企業が中小企業に“丸投げ”。残業規制も有休義務化も｢進められない｣中小企業の本音
https://jinjibank.jp/news/13319/
働き方改革関連法が4月1日から施行された。その中心は残業時間の罰則付き上限規制と｢年5日の有給休暇（有休）の取得義務｣だ。
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研修講師が参加者を飽きさせないための「3つのコントロール」
https://jinjibank.jp/news/13320/
連載第1回の最後に提示した【社内講師が直面しがちな悩み・課題トップ5】で、私が研修でご一緒した1500名の社内講師の皆さんから生の声として挙がったものを集計した結果がこちらでした。
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人を動かせない話し方「3つの共通点」
https://jinjibank.jp/news/13321/
営業成績がふるわない人は、どれだけ「いい話」をしていても、相手の心を動かせない。