「」の検索結果
約19,560件
-
来年３月卒業予定の大学生に聞く、就職したい企業ランキング
https://jinjibank.jp/news/13264/
２０２０年３月卒業予定の大学３年生は、どんなところで働きたいと考えているのだろうか。就職したい企業・業種ランキングを見ると、「地方公務員」（３１．６％）が最も多く、次いで「国家公務員」（１８．０％）、「グーグル」（６．１ […]
-
子どもの病気呼び出し、なぜいつも母親？育休からの復職で募るモヤモヤ
https://jinjibank.jp/news/13265/
新年度が始まる4月は、育児休業からの復職ラッシュ。なんとか保育園を確保し、久しぶりの職場に戻った親たちに振りかかるのが、保育園からの｢子どもの体調不良｣の連絡だ。
-
1日3時間だけ働く人の新しい時代を生きる思考法
https://jinjibank.jp/news/13267/
『1日3時間だけ働いておだやかに暮らすための思考法』
-
AIは企業の組織構造をどう変えるか 中央集権化すると思いがちだが、逆の可能性はさらに高い
https://jinjibank.jp/news/13268/
人工知能（AI）について人々に質問すると、多くの場合、議論は雇用の話になる。どんな仕事がなくなり、どんな仕事が新たに生まれるかについてだ。
-
皮膚感覚だけで語る「説教オジサン」を見極める方法――新入社員へのメッセージ
https://jinjibank.jp/news/13269/
なぜ古代から「若者批判」は繰り返されるのか
-
第61回 労働基準法における賃金とは
https://jinjibank.jp/news/13270/
会社が従業員に対して、「結婚祝金」「傷病見舞金」「弔慰金」等を支給することがあります。これらを現金で直接従業員に手渡すのではなく、月々の給与にプラスして銀行振り込みをしている会社もあるようです。
-
平成29年度の派遣労働者数は約176万人。派遣労働者の賃金(8時間換算)は前年度より9.6％増加の13,831円～平成29年度 労働者派遣事業報告書の集計結果（厚生労働省）
https://jinjibank.jp/news/13251/
厚生労働省では、このほど、「労働者派遣事業報告書」（平成29年度報告）集計結果をまとめましたので、発表します。
-
【社内業務に関する調査】ビジネスマンが「調べもの」に費やす時間は毎日1.6時間 1日当たり約1,057億円の賃金が「調べもの」の労働時間に支払われている？
https://jinjibank.jp/news/13252/
6割超の人が調べものに時間を取られていると感じている結果に
-
今シーズン初「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表
https://jinjibank.jp/news/13253/
～ 3月の内々定率は、過去5年間で最高水準を更新 ～
-
やる気ある2割をまず動かす アステラス社長の組織論
https://jinjibank.jp/news/13254/
国内製薬2位のアステラス製薬。2018年に就任した安川健司社長（58）は「時間は最も重要な経営資源」と社員に繰り返し訴えている。
-
チャットｂｏｔを導入して、「社内ヘルプデスクの電話対応」をやめてみた結果
https://jinjibank.jp/news/13255/
「ＶＰＮにつながらないんですが、どうしたらいいですか？」「支給されたスマホの初期設定が分からないんです」
-
人材開発の「初心者」がどっぷり陥りがちな「４つの落とし穴」とは何か？
https://jinjibank.jp/news/13256/
人材開発の「初心者」は、いったい「何」につまづくのか？
-
【第8回】会議は踊る、されど進まないのはなぜか
https://jinjibank.jp/news/13257/
第3回ステアリングコミッティの翌日。滝柄、日野下、竹中は早速ミーティングを開いた。滝柄の提唱した、会議・資料改革について進め方を検討するためだ。
-
採用活動にAIを導入する企業への志望度、「低くなる」が2割
https://jinjibank.jp/news/13258/
総合転職エージェント「ワークポート」は2019年3月22日、「AI（人工知能）採用」についてのアンケート調査結果を発表した。同調査は、ワークポートを利用する全国の転職希望者を対象とし、そのうち300人から有効回答を得た。
-
残業禁止に不満タラタラな人の「言い分」
https://jinjibank.jp/news/13259/
ダメな上司の道連れにならない方法
-
全力で部下を褒める上司の「秘密の日課」
https://jinjibank.jp/news/13260/
ある日突然カーネギーに目覚める人
-
社員教育に役立つOff-JT
https://jinjibank.jp/knowhow/13182/
社員教育において、先輩と共に業務を進めながら仕事を身につけるOJT（On the Job Training）が主流ではありますが、職場から離れて座学などで業務への理解を深めるOff-JT（Off the Job Trai […]
-
転職したいと感じるきっかけ、1位は「学べることがない」。2位「昇進・昇給がない」、3位「人材価値が下がる」～「ホワイトカラー会社員の転職の本音」調査アンケート：ロバート・ウォルターズ・ジャパン
https://jinjibank.jp/news/13239/
グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：ジェレミー・サンプソン）は4月2日、英語力と専門スキルを活かして働くホワイトカラー会社員を対象に […]
-
男女計の賃金は前年比0.6％増の306,200円。男性は0.6％増の337,600円、女性は0.6％増の247,500円～『平成30年賃金構造基本統計調査』（厚生労働省）
https://jinjibank.jp/news/13240/
厚生労働省では、このほど「平成30年賃金構造基本統計調査」の結果を取りまとめましたので公表します。
-
実力を問う「人づて転職」 ミスマッチなく高定着率
https://jinjibank.jp/news/13241/
転職先の社員との個人的な関係を頼って転職する「コネ転職」が活発になっている。「コネ」というと日本ではイメージがよくないが、もともと米企業などではよくある転職・採用の手法だ。