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ダライ・ラマの提言：リーダーにはなぜ、心の平穏、無私、思いやりが必要なのか

https://jinjibank.jp/news/13180/

いかなる分野のリーダーであれ、人々の人生と、世界がどう発展するかに大きな影響を与えることになる。世界的指導者のダライ・ラマ氏は、リーダーは自分が生きている間に、世界をよりよい場所にするために努力すべきだと語る。そして、そ […]

出産・子育てによる望まぬ退職を防ぐために

https://jinjibank.jp/knowhow/12989/

出産を機に退職をする女性がどのくらいいるかご存知でしょうか。  国立社会保障・人口問題研究所の調査によると、子育てをしながら仕事を続けたいと思う方も多い中、約半数の女性が離職をしています。  今回は離 […]

カオナビHRテクノロジー総研が、「上司と部下の関係性」に関する調査結果を公開　約6割の社員が「上司からの理解が不十分」と回答

https://jinjibank.jp/news/13159/

― 20代～30代が上司に理解してほしいことNo.1は「性格」!? ー

「年上の部下」と「ゆとり世代」のマネジメントに苦悩する中間層、解決の鍵を握るのは「無意識の偏見」の払拭【多様な世代の活躍を阻む世代間の「無意識の偏見」とは

https://jinjibank.jp/news/13160/

世代間の「無意識の偏見」に関する意識調査

就活生が「ブラック企業」と疑う企業の特徴、1位は?

https://jinjibank.jp/news/13161/

ディスコは3月26日、「ブラック企業」と「ホワイト企業」についての調査結果を発表した。

中小企業の働き方改革、都市部と地方で取り組み状況に違いは?

https://jinjibank.jp/news/13162/

あしたのチームは3月26日、「中小企業の働き方改革取り組み実態と新元号への期待に関する調査」の結果を発表した。

吉羽優子が行く、神奈川県鎌倉市「まちの社員食堂」

https://jinjibank.jp/news/13163/

第一線で活躍中の電通のコミュニケーション・プランナーが、自身のアンテナに引っ掛かった「今ちょっと気になる現場やスポット」をリポートする企画です。

よい人事評価、カギは期初にあり　組織目標で協力を

https://jinjibank.jp/news/13164/

3月から4月にかけて、多くの会社で人事評価が行われます。その結果について一喜一憂する人も多いのではないでしょうか。

GAFAに人材流出防げ　NTTコムの新キャリアパス

https://jinjibank.jp/news/13165/

若手の人材が、グーグルやアマゾンなど「GAFA」と呼ばれる米IT（情報技術）大手4社に流出してしまう――。こんな悩みを抱える日本のIT企業は多い。通信やインターネットのプロバイダー事業を手がけるNTTコミュニケーションズ […]

社員が推す「リファラル採用」　女性との親和性高く

https://jinjibank.jp/news/13166/

人生100年時代のキャリアとワークスタイル

時代遅れな「営業の世界」であなたはどう働くべきか

https://jinjibank.jp/news/13168/

「働き方改革」や「ワークライフバランス」が盛んに叫ばれているが、営業の仕事は時代遅れな面が多々あり、改善するのは難しい。営業職はこれからどんな仕事のスタイルを身に付けたらいいのだろう。（営業サポート・コンサルティング代表 […]

持続可能性の取り組みは「戦略」になりうるのか

https://jinjibank.jp/news/13169/

持続可能性に関する活動を実施する企業は、どんどん増えている。あらゆる企業がそれに取り組んでいるために、単なる必須事項にすぎないのか。それとも、競争優位を実現する十分条件になるのだろうか。

入社1～3年目社員、現在の勤務先企業への満足度の平均は67.7％。入社後にギャップを感じてたのは65.6％～『若手社員のキャリア満足度調査』（元「キャリタス就活 学生モニター」）：ディスコ

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株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、社会人1～3年目の若手社会人を対象に、現在の勤務状況の調査を行い、新卒入社した企業に「現在も勤務している」と回答した91.5％を対象に、勤務先企業への満 […]

ストレスチェック義務化3年目を終えて、職場環境改善に取り組む企業は3割に満たず～ストレスチェック義務化3年目の振り返りとしての企業実態調査：アドバンテッジ リスク マネジメント

https://jinjibank.jp/news/13150/

株式会社アドバンテッジ リスク マネジメントは、2月下旬から3月上旬にかけ、当社のメールマガジン会員を対象に、ストレスチェック義務化3年目の振り返りとして、企業の実態、特に職場環境改善施策への取り組みについて調査いたしま […]

「マイナビ中途採用状況調査」を発表

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人材不足を感じている企業は64.7％。1次面接から内定を出すまでの平均日数が「2週間未満」の企業は56.0%で、人材確保を目的に選考期間が短縮傾向に

あしたのチーム、働き方改革の実態調査- 取り組んでいる中小企業は3割

https://jinjibank.jp/news/13152/

あしたのチームは、中小企業の経営者を対象に景況感と新元号への期待、働き方改革の実態に関するインターネット調査を実施し、その結果、働き方改革に取り組んでいる中小企業は約3割であったと発表した。

【マック＆ユニクロ流人財育成】会社をぐんぐん成長させる秘訣　「スーパー店長心得」

https://jinjibank.jp/news/13153/

店舗運営とは、会社経営そのものです。規模は違えど経営者と同じ立場であり、経営者と同じ視点で物事を判断することが求められます。

若者が続々移住する兵庫の田舎町で、地場産業が「V字回復」のワケ

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日本一の鞄産地・豊岡で起きていること

会議の”名前”を変えると時間が半分になる

https://jinjibank.jp/news/13156/

プロが教える”時間ドロボー”撃退法

部下に信頼される「浮き輪言葉」の投げ方

https://jinjibank.jp/news/13157/

達人「褒めることで心が整う」