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男女雇用機会均等法の「第1期生」　キリンで子会社社長に上り詰めた女性に学ぶ仕事術

https://jinjibank.jp/news/12986/

大きな組織でリーダーになる人にはどんな共通点があるのか。「社内政治が上手な人だ」などと決めつけるのは出世していない人のやっかみにすぎないと思う。特に競争が激しい業界は、社内の人間関係だけで出世できるほど甘くはない。周囲を […]

CA、看護師…笑顔を強いられる職場で「燃え尽き症候群」に陥る理由

https://jinjibank.jp/news/12987/

会社の昼休み、あなたと同僚は昼食をとるために会社の近くの飲食店に訪れました。

落合陽一と松下幸之助「問題意識は同じ」

https://jinjibank.jp/news/12988/

1980年代以降に生まれた、メディアアーティストの落合陽一氏、メタップスの佐藤航陽会長、SHOWROOMの前田裕二社長。なぜ彼らのビジネスを成功しているのか。経営コンサルタントの神田昌典氏は「彼らは、松下幸之助や渋沢栄一 […]

バイトテロが起こる理由とその対策

https://jinjibank.jp/knowhow/12897/

2019年となり、早々に世間を騒がせている「バイトテロ」ですが、該当店舗の閉店に留まらず、企業が破産にまで追い込まれる危険性のあるトラブルです。  今回は、そもそもバイトテロはなぜ起こるのか？という理由と、未然 […]

生活衛生関係営業、人手不足を感じている企業は約4割。従業者の賃金を引き上げた企業割合が調査開始以来、過去最高～『雇用動向に関するアンケート調査結果』：日本政策金融公庫

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株式会社日本政策金融公庫は、2018年12月に「雇用動向に関するアンケート調査」（生活衛生関係営業の景気動向等調査特別調査結果2018年10～12月期）を実施しました。調査結果の詳細は以下のとおりです。

大手企業の働き方改革関連法への取り組みは、「経営層と直接議論」「部門ごとの目標達成率を全社公開」「変形労働時間制の導入」など～ワークス調査レポート「働き方改革関連法」対応実態調査：ワークスアプリケーションズ

https://jinjibank.jp/news/12961/

株式会社ワークスアプリケーションズ（本社：東京都港区、代表取締役最高経営責任者：牧野正幸、以下 ワークス）は、2019年4月からの働き方改革関連法の施行に伴い、大手企業における対応実態調査を実施いたしましたのでお知らせし […]

高度プロフェッショナル制度導入で“顧問採用”は変わるか？ 顧問採用経験のある4人に3人の経営者・役員が顧問の働きに満足しているが、顧問に対して改善点があると答えた人が約6割もいることが判明

https://jinjibank.jp/news/12962/

理由の1つは閉鎖的な採用方法にあり？約半数が「知人・関係者からの紹介」で顧問を採用4割以上が顧問採用の失敗経験ありと回答

「2020年卒 マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」「2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 2月の活動状況」を発表

https://jinjibank.jp/news/12963/

約半数の就活生が、就職活動準備を「昨年9月以前」にスタート。広報活動開始時点で就職活動に対し不安がある学生の割合は91.9%

働く女性66%が「結婚後はゆるく働きたい」

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日本FP協会は3月12日、「働く女性のくらしとお金に関する調査」結果を発表した。調査は2月15日～19日、全国の20代～50代の就業女性を対象にインターネットで行われ、1,200名(各年代300名)の有効サンプルを集計し […]

社会人7割が「仕事に関する学習に取り組んだことがある」 – 内容は?

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エン・ジャパンは3月12日、「社会人の学習習慣」に関する調査結果を発表した。調査は1月29日～2月25日、同社運営の求人・転職支援サービス「エン転職」の利用者1万2,017名を対象に、インターネットで行われた。

新卒採用もAI予選　ソフトバンク、「HRテック」進化

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「人工知能（AI）を制する者が世界を制す」として、関連分野への投資を加速するソフトバンクグループの孫正義会長兼社長。

あなたの会社に「シェア」する習慣が定着しない理由

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同僚や上司に心からの信頼を置けるのか

新人研修でも大問題！報連相ができない新人への対処法

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人を動かすには「15秒で伝える」ことを心がける！元人気DJ、さらに不動産会社でのトップ営業やベンチャー企業で取締役営業本部長を経験、そして、現在はトップ講師プロデューサーとして、延べ2万人を指導している話し方のプロが教え […]

パワハラ通報やネットに中傷投稿、モンスター女性社員大暴れの顛末

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男性社員には愛想がいいが女性社員には仕事を押し付けてサボる…リカの行動に、今日子たちは悩まされていた。ある日、所長がリカに注意すると、彼女はキレて早退した上、人事にパワハラだと通報。

すぐに傷つく、キレる…職場の「取扱注意な人」3つの対処法

https://jinjibank.jp/news/12970/

ささいなことで、すぐに傷ついたり、キレたり、敵意を見せたりするなど、コミュニケーションが困難な人はどんな職場や組織にもいるものである。そんな面倒な、取扱注意な人たちとはどのように接したらいいのだろうか。（ストレス・マネジ […]

年収1075万超、残業代なしでも高満足度…「高プロ」人材の実態

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4月から施行される「働き方改革関連法」によって、時間外労働の上限は原則として月45時間、年360時間と定められることになりました。しかし、この制限を受けずに4月以降も働ける人たちがいます。それが「高度プロフェッショナル制 […]

女子ランチに思わぬ落とし穴、38歳主任の自覚なきパワハラとは？

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中堅商社の経理課で働くＡ子さんは主任のＢ子さんとランチに行くのがゆううつになっていました。ランチタイムの何気ない会話がパワハラになっていることがあるようです。

「働かないおじさん」はなぜ働かないか

https://jinjibank.jp/news/12973/

「働かないおじさん」は、なぜ会社に居続けるのか、しかもなぜ自分より給料が高いのか。イライラしたことはないでしょうか。どこにでもある「働かないおじさん問題」に、人材開発の専門家がスバリお答えします。

シニア人材を「採用したい」都市部で51.4%、地方で55.3%　～中小企業のシニア雇用に関する調査～

https://jinjibank.jp/news/12948/

シニア人材への期待　1位「即戦力としての活躍」68.8%、2位「技術やノウハウの継承」53.1%給与査定・人事評価も課題に？

『塗装女子』が急増！神奈川の企業に就職希望が殺到。新卒２００名応募の７割が女性！ガテン仕事が人気な理由とは？

https://jinjibank.jp/news/12949/

戸建て住宅の外壁塗装工事サービスを展開する「ユーコーコミュニティー株式会社（神奈川県厚木市）」は、人手不足が社会問題となっている現場仕事において、この春の採用の希望者は２００名応募のうち、実に、７割が女性でした。