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【年金改革】厚生年金積立金を基礎年金に充当する案が示される

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5年に1度の公的年金制度の改革が2025年に予定されている。

裁量労働制の導入は労働環境の悪化を招く？適用対象者の選別が重要だ

https://jinjibank.jp/news/104664/

裁量労働制が適用される労働者の週当たり平均労働時間

AIに仕事が奪われる時代……それでもこの先、絶対に人間の作業が必要になる業務とは何か？

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文章、イラスト、写真、映像、音楽など、クリエイティブな分野でも一気に広がりを見せる生成AI。

銀行とIT業界は何が変わる？2025年就活を左右する“必須スキル”

https://jinjibank.jp/news/104666/

ダイヤモンド・セレクト『息子・娘を入れたい会社2025』注目記事を特別公開

【会社員700人調査】理想の働き方、3位は「ゆるく働き続ける」、1位は?

https://jinjibank.jp/news/104667/

Hajimariは、「管理職に関する意識調査」結果を1月16日に発表した。同調査は2024年12月に、20〜50代の会社員700人(管理職150人、非管理職550人)を対象にインターネットを用いて行われた。

20代の約7割が「年収が大きく下がっても週休3日の職場がいい」。各世代の転職活動における本音が明らかに／『女の転職type』が働く女性にアンケート【第100回】

https://jinjibank.jp/news/104642/

株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区　代表取締役社長兼会長：多田 弘實）が運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』は働く女性759名を対象に「転職活動」についてアンケートを実施しました。 […]

キャリアを決めるのは自分か、会社か

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〜キャリアプランをもつ人の少なさから考える「キャリア自律」支援〜

企業におけるリスキリング施策の実態調査（2024年12月版）

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〜2025年度のリスキリング予算は500万円以上〜1千万円未満が約40％に〜

管理職の悩みと実態調査

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「管理職になって良かった」と感じている人は約6割。

倒産件数が3年連続の大幅増、2025年に懸念される「新たな経営リスク」とは【専門家が解説】

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帝国データバンクが14日に発表した「全国企業倒産集計」によれば、2024年の企業倒産（負債1000万円以上、法的整理のみ）は9901件発生し、前年（8497件）を16.5％上回り、2022年から3年連続の増加となった。

2025年こそ「残業ゼロ」へ！定時でパパッと帰るための3つのコツ

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2025年こそはライフワークバランスを！

｢プライドの王様｣にどう立ち向かうか…成績優秀だが部下がどんどん辞める”熱血営業部長”を変えた社長の一言

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｢感情的な上司｣｢無愛想な上司｣×｢繊細な部下｣の組み合わせは最悪

5%賃上げで大企業社員だけ潤って何の意味がある…99%占める中小企業が今直面するコロナの｢返済地獄絵図｣

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ユニクロ､三井住友銀行…初任給30万円台に騙されてはいけない

職場にいじめ・パワハラは「あった」と65％が回答　1位は「失敗を執拗に責める」?キャリアクラフト調べ

https://jinjibank.jp/news/104650/

キャリアクラフトは、職場いじめの実態調査を実施した。

約7割が「入社後ギャップ」で転職を考えた経験あり　理由は職場の雰囲気・仕事内容?エン・ジャパン調べ

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エン・ジャパンは、同社が運営する「AMBI」上で、 39歳以下のユーザーを対象に「入社後ギャップ」についてアンケートを実施した。

人材開発の課題は「人事部のリソース不足」　取り組みたい人事施策はAI活用・リスキリング?コーナー調べ

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コーナーは、企業の経営・人事部門に「組織戦略の振り返り調査」を実施し、人事制度や組織・人材開発のトレンドと施策例を公開した。

【スタートアップ企業の経営幹部・マネージャーに聞いた】8割以上が「スタートアップ経営」に関する知識に自信なし。座学に限界を感じていることが明らかに

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スタートアップの経営を担う経営幹部・マネージャーが経営視点を培うには？   株式会社リブ・コンサルティング（所在地：東京都中央区、代表取締役：関 厳）は、IT系スタートアップ企業の経営者を対象に、「経営幹部・マ […]

苦手意識が強い「ケース面接」の攻略法、総合商社などで定着

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近年、「ケース面接」を採用する企業は増加傾向にあります。

2024年11月度 中途採用・転職活動の定点調査

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企業が11月に中途採用を実施した割合は39.8％で前月から減少

フレックスタイム制の導入メリット・デメリットや準備すべきことを解説

https://jinjibank.jp/news/104635/

自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人。