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長時間労働に繋がる商慣行に関するWEB調査の結果をとりまとめました（中小企業庁）
https://jinjibank.jp/news/12866/
中小企業庁は、「繁忙期対応」や「短納期対応」における、長時間労働に繋がる商慣行について、実態把握をするための調査を行いましたので、その結果を公表します。
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知人の会社に誘われた人のうち、実際に選考を受けた人は2人に1人。選考を受けた人のうち約7割は「興味がなかった」企業へ応募～『リファラル採用に関する調査』：リクルートキャリア
https://jinjibank.jp/news/12867/
株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のリファラルリクルーティング支援サービス『GLOVER Refer』は、リファラル採用（社員に知人を紹介してもらい行う採用方法）に関する調査を […]
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求職者の4割が面接後に辞退した経験あり – その理由とは?
https://jinjibank.jp/news/12868/
ディップはこのほど、「面接後の辞退に関する実態調査」の結果を明らかにした。同調査は2018年9月6日～10日、1年以内にアルバイト・パートに応募をした経験のある、15～69歳の男女3,061人を対象にインターネットで実施 […]
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入社1～3年目、半分が転職予備軍 目立つ金融・IT
https://jinjibank.jp/news/12869/
厳しい就職活動を乗り越え社会人になったものの、入社1～3年目の社員の半数が転職を検討している。
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「柔軟な働き方」実現なるか 残業規制・年休義務化・高プロ…４月開始
https://jinjibank.jp/news/12870/
昨年成立した働き方改革関連法のうち、時間外労働（残業）の上限規制や年次有給休暇（年休）の年５日の取得義務化などを盛り込んだ改正法が４月１日に施行される。
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年収上げたい若手、達成感求める管理職――調査で分かった「転職理由」の差
https://jinjibank.jp/news/12872/
課長職以上の管理職（マネジャー）が転職を考えるきっかけは？ リクルートキャリアが調査した結果、1位は「仕事の達成感が得られない」（49.8％）。
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自由な働き方を実現させる最終兵器 「ABW」は日本で根付くのか？
https://jinjibank.jp/news/12873/
仕事の内容に合わせて、好きな時に、好きな場所で働く。これは欧米で広がりつつある働き方「ABW（Activity Based Working：アクティビティー・ベースド・ワーキング）」だ。
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口ばかり達者な部下を上手に動かす方法
https://jinjibank.jp/news/12875/
人を動かすには「15秒で伝える」ことを心がける！元人気DJ、さらに不動産会社でのトップ営業やベンチャー企業で取締役営業本部長を経験、そして、現在はトップ 講師プロデューサーとして、延べ2万人を指導している話し方のプロが教 […]
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管理職の呼び方は「ジャーマネ」？freeeではなぜ独自用語が飛び交うのか
https://jinjibank.jp/news/12876/
長く楽しく頑張れる「ワクワクできる組織」には、いくつか条件がある。そして、「ワクワクしつづけられる組織」では、「アンラーン」がキーワードになる。グーグルや博報堂、freeeでの体験を踏まえて「ワクワクできる組織づくり」に […]
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深夜・休日のメール禁止が生んだ、積み残し業務のババ抜きバトル
https://jinjibank.jp/news/12877/
働き方改革の対応策として、深夜や休日のメール禁止というルールが設けられるケースがある。
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選考期間が短くなっている自動車業界の中途採用、なぜ？
https://jinjibank.jp/news/12878/
「CASE」（Connected、Autonomous、Shared、Electric）をキーワードに、100年に1度の変革期といわれる自動車業界。
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AI時代でも「生き残れる会社」の人材育成
https://jinjibank.jp/news/12879/
「丸紅アカデミア」が育てる能力
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働き方に関する制度は大企業ほど充実度が高いが、制度活用への理解度は低くなる傾向～『会社員の働き方とストレス・生産性の関係調査』：Wrike
https://jinjibank.jp/news/12854/
プロジェクト管理ソフトウェアおよびオンライン コラボレーション ソリューションを世界140カ国提供するWrike株式会社（本社:カリフォルニア州シリコンバレー、創立者＆CEO:Andrew Filev）は、日本国内の会社 […]
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就業規則の「読み方」 – 就業時間の重要性
https://jinjibank.jp/news/12855/
みなさん誰もが「会社に遅刻しそうだ!」という経験はありますよね?会社が作成する就業規則には、その会社で働く上でのルールが定められています。その中で今回は、就業時間について触れていきます。
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会社員の社会保険料どう決まる？ 4～6月の給与基に
https://jinjibank.jp/news/12856/
本人負担、月の報酬の15％前後
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人手不足時代の人材育成 リーダーシップも変革を
https://jinjibank.jp/news/12857/
今、日本企業の人事は「重大な岐路」に立っている、と言ったら言い過ぎだろうか。かねて「人事」と書いて「ひとごと（所詮、他人事）」と揶揄（やゆ）する向きもある。
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一本足でも“ピシッ” いま最も好かれる上司は「フラミンゴ」だ
https://jinjibank.jp/news/12858/
管理職世代の価値観は、部下世代には通用しない。世代の違いを超えて良好な人間関係を築くにはどうすればいいか。
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就活解禁！これだけ読めばホンネとタテマエのすべてがわかる厳選5本
https://jinjibank.jp/news/12859/
2020年春卒業の大学生の採用に向けた説明会が（タテマエの上では）3月1日に解禁されました。
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あなたは「上司の命令なし、社員が何でも決める」職場で働きたいか
https://jinjibank.jp/news/12860/
ある日突然、職場で社長が「もう皆さんには命令しません。事業方針も給料も自分たちで決めてね」などと言い出したら、どう思うだろうか。
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AI時代になっても転職市場で求められる「営業」の条件
https://jinjibank.jp/news/12862/
営業職の募集が減少している理由