「」の検索結果

派遣の仕事への応募意向が高まる要因、第1位は?

https://jinjibank.jp/news/12665/

ディップ総合研究所は2月8日、「派遣就業に対する意識調査」の結果を公開した。調査は2018年10月19日～22日、同社運営の求人情報サイト「バイトル」の会員を対象にインターネットで行われ、3,516名の有効回答を得た。

医師の過労どう防ぐ　スタッフへの業務移管で残業減

https://jinjibank.jp/news/12666/

いよいよ4月から残業規制が始まるわね。でも医師は5年間は対象外だって聞いたわ。医師の働き過ぎ防止策は必要よね。ただ、病気になったとき、ちゃんと診察を受けられるのかも心配です。

【近ごろ都に流行るもの】「高卒で働く」（下）学歴の壁低く「自由な就活」で広がる可能性

https://jinjibank.jp/news/12667/

人手不足を背景にした高卒求人の急増と就職者の活躍を伝えた「高卒で働く（上）」、先月産経新聞の紙面に掲載された後、多様な意見が寄せられました。

【マック＆ユニクロ流人財育成】人財教育の最大の武器、人事評価制度　（３）社員評価は日々の業務から

https://jinjibank.jp/news/12668/

【マック＆ユニクロ流人財育成】企業の経営者は「やる気のある人財」を求めているでしょう。

あなたの組織に潜む「職場のぐるぐる」とは何か !? : 「個人」を悪者探しで「アチョー」しても問題解決できない、たったひとつの理由!?

https://jinjibank.jp/news/12669/

長時間労働は「円環的因果律」から生まれている

年間500人が中途入社。ソフトバンクになぜ優秀な人が集まるのか

https://jinjibank.jp/news/12670/

今、企業は採用難をどう乗り越えればいいのか。鍵を握るのは｢オウンドメディアリクルーティング（詳しくはこちらから）｣だ。自社メディアで十分かつ適切な情報を発信し、求職者のニーズに即した採用活動を展開することで具体的な成果を […]

「ティール組織」が「働き方」に及ぼす意味とは

https://jinjibank.jp/news/12671/

事例で見る次世代組織モデル実践のヒント（第1回）

部下や若手に喜ばれる話、スルーされる話の違い

https://jinjibank.jp/news/12672/

自慢抜きの組織の歴史は意外と喜ばれる

チームワークって何だ？サイボウズ青野社長が行き着いた「自分に嘘をつかない働き方」

https://jinjibank.jp/news/12673/

グループウェア事業を創業期から順調に伸ばしたサイボウズは、多角化を図ってM＆Aへと舵を切った。

日本のハイスキル IT 人材や管理職の給与、中国の半分近いケースも～『アジア5ヶ国・地域における1244職務の給与水準と、5171人の雇用実態調査』：ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン

https://jinjibank.jp/news/12648/

外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ）は本日、アジア5ヶ国・地域における1244職務の給与水準（当社実績ベース） […]

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント　2019年2月

https://jinjibank.jp/news/12649/

ProFuture代表の寺澤です。今回も前回に引き続き、HR総研が2018年11月20日～30日に、株式会社リブセンスが運営する就活クチコミサイト「就活会議」会員を対象に実施した「2020年新卒学生の就職意識調査」の結果 […]

「働きがいのある会社」ランキング、2019年版の1位は?

https://jinjibank.jp/news/12650/

Great Place to Work Institute Japan(GPTWジャパン)は2月8日、2019年版日本における「働きがいのある会社」ランキングを発表した。

「数字」や「エビデンス」は「現場を変えない」のはなぜか？：組織に存在する「マリアナ海溝」並に深い「溝」の正体!?

https://jinjibank.jp/news/12652/

イノベーションは、プロフェッショナルたちの切磋琢磨によって生み出される、とされている

4月から有休義務化、知って得する新ルール。人手不足の中小・零細企業に勤めるあなたも例外なし！

https://jinjibank.jp/news/12653/

年次有給休暇（有休）を社員に年5日は必ず取らせる。できなかった企業には罰金を科すことも??。

大企業で働く若手・中堅社員と話そう。｢ぶっちゃけ大企業で働くってどう？｣【ONE JAPANイベント開催】

https://jinjibank.jp/news/12655/

｢仕事はもっと面白くできる｣と挑戦を続ける大企業の若手有志団体｢ONE JAPAN｣が、大企業で働いて感じる“カベ”や｢学生時代にやるべきこと｣について、若手・中堅社員120人にアンケート調査を実施した。

ZOZO 前澤社長の理想を現場に伝えるマネジャーの「翻訳力」とは？

https://jinjibank.jp/news/12656/

チームのメンバー一人一人が自律し、能動的に動けるようになるには、組織のトップの思いやビジョンが現場にまで伝わっている必要があるだろう。

「働き方改革を実感していない」は7割、なぜなら

https://jinjibank.jp/news/12657/

数年ほど前から「働き方改革」が叫ばれているが、職場で改革が進んでいるなあと感じている人はどのくらいいるのだろうか。20～60代の働く男女に聞いたところ「実感している（とても＋やや）」と答えたのは31.2％であることが、日 […]

仕事の生産性を上げて1日6時間労働を実現しよう

https://jinjibank.jp/news/12658/

ほとんどの企業が、いまだに1日8時間労働を採用しているだろう。だが、労働時間で仕事の価値を問う慣習を踏襲することに意味はない。

＜2019年1月主婦求人の平均時給＞パート・アルバイト：『1,046円』、派遣：『1,280円』

https://jinjibank.jp/news/12625/

株式会社ビースタイル「しゅふＪＯＢパート」調査

フレンチの社員月給は前年より3,994円上昇（250,617円）。東京都内のフレンチ業態の最新求人データを求人＠飲食店.COMが発表！

https://jinjibank.jp/news/12626/

飲食店専門の求人情報サイト「求人＠飲食店.COM（運営：株式会社シンクロ・フード）」（https://job.inshokuten.com/）が、東京都内のフレンチ業態の最新求人データを発表します。