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組織変革を成功に導く秘訣は共感力にある

https://jinjibank.jp/news/12599/

素晴らしいプランを立て、それを着実に実行したとしても、ある大切なことが抜けていては、いかなる組織変革も失敗に終わる。

中途採用者の「質」よりも「量」に不満。66.2％の企業で採用担当者自体も不足～『中途採用業務の実績調査』を発表：マイナビ

https://jinjibank.jp/news/12575/

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、直近3年間で中途採用の募集実績のある企業を対象とした「中途採用業務の実績調査」の結果を発表しました（回答数：2,665社）。なお、本調査は今回が初の実 […]

働き方改革もマネジメントも上司の思いは届かず。仕事量、上司「増えた」・部下「しわ寄せない」ですれ違い～『JMAM管理者実態調査2018』：日本能率協会マネジメントセンター

https://jinjibank.jp/news/12576/

株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：張士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、部長・課長の職位につく管理者444人、部下566人を対象に、職場における管理者のマネジメントの実態に関するア […]

社内から喫煙所が消える日　吸わなければ業績伸びる？

https://jinjibank.jp/news/12577/

たばこを吸わない人に煙たがられ、オフィスから愛煙家の姿は減る一方だ。最近では勤務時間内の仕事の効率を高める働き方改革や、人手不足の中で健康な人材を確保する動きが、社内の全面禁煙に拍車をかけている。

｢高学歴新卒｣は本当に優秀？ 活躍しているの？　 識者が語る“リアル”

https://jinjibank.jp/news/12578/

東京大学、京都大学、大阪大学、早稲田大学、慶應義塾大学――。こうした有名大学の学生から支持されており、年度ごとに約3万人の“高学歴ユーザー”が登録する就活サイトがあることをご存じだろうか（登録者数は2017年卒の実績で2 […]

民間企業で働く大学生に聞く、その会社を選んだ理由は？

https://jinjibank.jp/news/12579/

就職先を確定する際に、決め手になったことはなんですか？　民間企業への就職が確定している大学生（大学院生を含む）に聞いたところ「自らの成長が期待できる」（47.1％）と答えた人が最も多いことが、リクルートキャリアの調査で分 […]

中小企業の働き方改革はクラウド利用を前提にすべし

https://jinjibank.jp/news/12580/

投資を抑えつつテレワーク環境を整備、BCP対策にも効果あり

不遇な環境でもいかに働くか。映画『七つの会議』で“働くことの信念”を思い出す

https://jinjibank.jp/news/12581/

映画『七つの会議』浜本優衣役・朝倉あき×『転職の思考法』北野唯我　特別対談

女性部下のやる気が急低下、「中年管理職」は何を言ったのか

https://jinjibank.jp/news/12582/

中年期の管理職の中にはストレスを抱え、「本当に今のままでいいのか？」と葛藤する人も少なくありません。

自動運転関連の登録求人数、前回調査から倍増

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モビリティ業界の情報を発信する「自動運転ラボ」は、2019年1月9日、自動運転関連の求人数についての調査結果を発表した。

カシオ、早期退職優遇制度を実施

https://jinjibank.jp/news/12584/

カシオ計算機は1月31日、同日開催の取締役会において、早期退職優遇制度の実施を決議したと発表した。

新しい働き方へのチャレンジを全社で実施することで、生産性向上と組織の活性化を目指す～在宅勤務制度を拡充した「Good Place勤務制度」(テレワーク制度)を国内グループ全社に導入：堀場製作所

https://jinjibank.jp/news/12557/

株式会社堀場製作所(本社：京都市南区吉祥院宮の東町2、代表取締役社長：足立 正之、以下 当社)は、2019年1月より、在宅勤務制度を拡充した「Good Place勤務制度」(テレワーク制度)を国内グループ全社に導入いたし […]

仕事を離れ「私らしいキャリア」を探し求める女性たち ～育休女性・駐在妻の生き方・働き方に関する調査レポート～

https://jinjibank.jp/news/12558/

女性向けキャリア支援事業を行う株式会社MYコンパス（本社：東京都目黒区、代表取締役：岩橋ひかり）は、育児休業の取得経験がある女性、配偶者の海外転勤に帯同経験のある女性（駐在妻）、計332名を対象とした女性のキャリア形成に […]

訪日外客数の増加に伴い、英語ができる人材のニーズ増 ～英語必須パート・アルバイト求人数が前年比1.55倍、時給中央値は1,300円（英語が必須ではない求人時給の1.3倍）～

https://jinjibank.jp/news/12559/

求人検索エンジン「スタンバイ」による求人動向調査

転職希望者は年末年始に急増｜20代の「第二新卒」に聞いた転職活動事情

https://jinjibank.jp/news/12560/

転職が多い職種は「営業」、業種は「建設・不動産」という結果に。

マイナビ「中途採用業務の実績調査」を発表

https://jinjibank.jp/news/12561/

中途採用者の「質」よりも「量」に不満。66.2％の企業で採用担当者自体も不足。外国人を中途採用したい企業は54.3％。従業員300人以上の企業は7割を超える

日立Sol、働き方改革関連法改正に対応した人事ソリューション

https://jinjibank.jp/news/12562/

日立ソリューションズは1月31日、2019年4月施行の働き方改革関連法の改正に対応し、柔軟な働き方の適正管理を支援する人事総合ソリューション「リシテア」の最新版を、2月1日から販売開始することを発表した。

「同一労働同一賃金」が格差を生むワケ

https://jinjibank.jp/news/12563/

迷走する日本の「働き方改革」への処方箋（2）

採用と大学教育議論「多様性のある人材」育成で一致　経団連と大学

https://jinjibank.jp/news/12564/

国際競争力のある人材育成について経団連と大学が話し合う「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」の初会合が３１日、東京都内で開かれた。

平成も終わる中、就活に全力で昭和のアドバイスをする親へ??勝手に内定辞退の電話をしないで【就活2019】

https://jinjibank.jp/news/12565/

学生が、就職活動において乗り越える試練はたくさんある。