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約19,570件
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求人サイト依存の採用は完全にバカを見る
https://jinjibank.jp/news/12492/
「知らない人」の採用は大損必至だ
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採用したい人したくない人で質問は変わる
https://jinjibank.jp/news/12493/
第一印象で面接官の気持ちは決まる
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LIXIL、RPA人材をグループ内で700人育成
https://jinjibank.jp/news/12494/
業務担当者が自らソフトウェアロボットを作れるように教育
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主要人材コンサルティング会社トップ・事業責任者アンケート「2019年 企業の人材需要と採用の課題」
https://jinjibank.jp/news/12471/
少子高齢化による労働力人口の減少で人材不足が慢性化する中、企業は働き方改革による生産性向上を迫られている。
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75%の人が「リカレント教育」を経験した・したいと思っている 理由に「新しいスキルを身に付けたいから」 学びたい内容は「PCスキル」「語学」「今の仕事に関連する分野」など：ディップ
https://jinjibank.jp/news/12473/
ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」（https://www.hatarako.net/）において「はたらこねっとユーザーアンケー […]
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グローバル共通の人事制度、導入企業は9.9％～外国人留学生／高度外国人材の採用に関する企業調査（2018年12月調査）～：ディスコ
https://jinjibank.jp/news/12474/
株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の有力企業を対象に、日本の大学または大学院に留学する外国人留学生の採用実態、ならびに日本で勤務する高度外国人材（大学卒以上）の採用や活用、課題等を調 […]
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派遣社員の平均年齢は41.9歳。約84％の人が正社員経験者。時給の平均額は1,419円で前年よりも17円上昇～『2018年度派遣社員WEBアンケート調査』：日本人材派遣協会
https://jinjibank.jp/news/12475/
一般社団法人日本人材派遣協会（所在地：東京都港区、会長：水田 正道）では、この度、インターネット上で、派遣で働いている方と、過去3年未満の間に派遣で働いていたことがある方6,259人を対象に、就業条件や実際の働き方、満足 […]
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「副業」を企業8割が認めていない理由
https://jinjibank.jp/news/12476/
日本経済団体連合会は1月22日、「2018年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査」の結果を発表した。
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「部下が成長しない」と悩む管理職がすべきこと
https://jinjibank.jp/news/12477/
悩み多きビジネスパーソン。それぞれの悩みに効くビジネス書を、作家・書評家の印南敦史さんに選書していただきます。今回は、部下の「やる気」に悩む管理職のためのビジネス書です。
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部下が困る上司の言動 – 「日常パワハラ」「勤務外の電話」「朝令暮改」
https://jinjibank.jp/news/12478/
「親と上司は選べない」と言われるが、どんな上司に当たるかは運次第。迷惑な上司や仕事ができない上司など”困った上司”の元で働くことになり、苦労した経験のある人もいるのではないだろうか。
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仕事で自信のない部下が変わる！やる気を出させる伝え方
https://jinjibank.jp/news/12479/
人を動かすには「15秒で伝える」ことを心がける！元人気DJ、さらに不動産会社でのトップ営業やベンチャー企業で取締役営業本部長を経験、そして、現在はトップ講師プロデューサーとして、延べ2万人を指導している話し方のプロが教え […]
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ウザい「残業武勇伝」はいらない！長時間労働を本当に是正する方法
https://jinjibank.jp/news/12480/
『残業学 明日からどう働くか、どう働いてもらうのか？』
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“シニアは使えない”と企業が誤解するワケ
https://jinjibank.jp/news/12481/
専門性だけでなく”かわいさ”も必要
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【プロが指南 就活の極意】就活で苦労する学生の特徴とは
https://jinjibank.jp/news/12459/
現在の大卒の就活市場は一般的に「売り手市場」と言われています。しかし、一部の学生を除きなかなか内定がもらえず苦労する学生が少なくないということです。
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心理的安全がもたらすチームパフォーマンスへの効果 第1回 心理的安全性とは何か
https://jinjibank.jp/news/12461/
「心理的安全性」という言葉は、近年、社会心理学の分野のみならず企業内の組織マネジメントや組織成果を高める要因としても注目されている。
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働きがいのある企業ランキング、1位は? – 2位セールスフォース
https://jinjibank.jp/news/12463/
ヴォーカーズは1月23日、「働きがいのある企業ランキング2019」を発表。同調査は、2017年7月1日～2018年12月31日の間に「Vorkers」に投稿された、現職または1年以内に退職した社員によるレポート回答7万5 […]
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若手が走る「さみしさ離職」 薄い人間関係にリスク
https://jinjibank.jp/news/12464/
「大学卒業から3年以内の離職率3割」が改善される兆しは、まだ見えてこない。離職の原因として指摘されているのは「過重労働」「仕事に見合わない賃金」「パワハラなどの職場環境」などだ。
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中小企業への人材流動に期待 「７０歳まで雇用」時代の働き方
https://jinjibank.jp/news/12465/
深刻な労働力不足や社会保障財政の悪化を背景に、７０歳まで働ける制度づくりが進んでいる。
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あなたの会社の若手社員が「ぞくぞく」と会社を辞めていく理由ー「離職・見通し」理論とは何か？
https://jinjibank.jp/news/12466/
先生、うちの会社は「４年目問題」に悩まされているんですよ
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かかったら社会人失格？インフル発症者続出の職場がすべきこと
https://jinjibank.jp/news/12467/
｢大変申し訳ないのですが、子どものインフルをもらってしまった疑いがあります。予防していたのですが……｣