「」の検索結果

クラッシャー上司が企業を蝕む――パワハラ一掃で会社は変わる

https://jinjibank.jp/news/12426/

上司と部下の間にある断絶の正体

組織開発と人材開発の「あわせ技バーン」ですすめる「働き方改革」!?

https://jinjibank.jp/news/12427/

組織開発と人材開発の「あわせ技バーン」で、いわゆる「働き方改革」をすすめることができるのではないだろうか？

「スタバでバイト」「手書きのES」は本当に有利？　“就活都市伝説”の真偽を採用のプロに聞く

https://jinjibank.jp/news/12428/

「スターバックスコーヒー（スタバ）でアルバイトした経験があると、就職活動を有利に進められる」「エントリーシート（ES）や履歴書を手書きすると、誠意が伝わって書類選考を通過しやすくなる」――。大学生の就職活動を巡って、こん […]

部下のやる気が違ってくる！上手な目標設定、ダメな目標設定

https://jinjibank.jp/news/12429/

人を動かすには「15秒で伝える」ことを心がける！元人気DJ、さらに不動産会社でのトップ営業やベンチャー企業で取締役営業本部長を経験、そして、現在はトップ講師プロデューサーとして、延べ2万人を指導している話し方のプロが教え […]

ワンマン社長の会社で「ロボット社員化」しないための心得

https://jinjibank.jp/news/12430/

経営者たちの会で講演をしていると、「従業員の質が落ちている」「モチベーションが上がらなくて困っている」といった声を耳にすることが少なくない。

「次は大丈夫です」を繰り返す人の共通点

https://jinjibank.jp/news/12431/

目標達成させる上司がしていること

20卒の就活事情２「採用の秘訣は、学生層にあわせた戦略策定」

https://jinjibank.jp/news/12411/

キャリア支援団体エンカレッジが優秀学生1200人に意識調査

3000人に聞いた、会社の制度変更で残業が減った業種第1位は？

https://jinjibank.jp/news/12412/

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」＜ https://doda.jp ＞は、20歳～59歳のビジ […]

労働市場は完全な売り手市場に！選考中の「辞退経験者」は43.5％　辞退理由「ほかに条件の良い仕事が見つかったから」が多数

https://jinjibank.jp/news/12413/

～アルバイト・パート3,000人　選考中の辞退について調査～

上司とのいい関係が部下のやる気アップに！

https://jinjibank.jp/news/12414/

上司は部下に信頼されていると思っている！一方部下は…？

入社4年目以降の若手・中堅社員の転職を考えた理由、仕事や会社への満足感や貢献感が低い群では「会社の将来に不安を感じた」が41.3％と最多。高い群では、4割強が「仕事の領域を広げたかった」と回答～『25～32歳の会社員515名による「転職意向と実態調査」』結果発表：リクルートマネジメントソリューションズ

https://jinjibank.jp/news/12415/

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：藤島 敬太郎）組織行動研究所は、新卒入社後の最初の山場となる3年間を乗りきり、一人前～リーダーとして活躍する入社4年目以降の若手・中堅社 […]

「マイナンバー制度に関する世論調査」からみる制度の課題

https://jinjibank.jp/news/12416/

内閣府による「マイナンバー制度に関する世論調査」が、昨年10月に実施され、その内容が11月公表されました。前回もみたとおり、マイナンバー制度がなかなか進捗しない実態が、この調査結果でも示されています。

大企業から新卒一括採用が消える日。1、2年で｢配属先確約・年収1000万円｣内定時代も…【就活2019】

https://jinjibank.jp/news/12417/

大学生向けの就職説明会や採用面接の解禁時期を定めた｢就活ルール｣。これまで音頭をとってきた経団連がルール廃止を決め、代わりに政府が主導する形に落ち着いた。これから何が、どう変わるのだろうか。

前評判は高いのに活躍できない「残念な中途社員」はなぜ生まれるか

https://jinjibank.jp/news/12418/

転職の増加とともに「残念な中途社員」も増えている

【2018年度「企業の睡眠負債」実態調査】ビジネスパーソンの働き方に起因する3大睡眠課題が判明、7割以上が自身の睡眠に不満、働き盛りの女性の睡眠課題課題大

https://jinjibank.jp/news/12419/

日中の眠気の悩みは深刻、6割近くが生産性低下に影響と回答　30代の働く女性9割が睡眠に不満、家庭の分担未だ変わらず睡眠にしわ寄せか

基本的には残業できない所も　「技術職の残業」少なさランク、トヨタやシャープを抑えた会社は

https://jinjibank.jp/news/12420/

技術職の残業時間が最も少ない企業は？　転職サイト「キャリコネ」などを運営するグローバルウェイが調査した結果、１位はキヤノンで月１２．３時間だった。

インターン参加後、その企業への入社志望度が上がった参加者は60.9％。インターン参加者は入社3年以内の離職率が非参加者の約1/2に抑えられ、非参加者に比べ11％高い人事評価～『企業インターンシップの効果検証調査』：パーソル総合研究所

https://jinjibank.jp/news/12401/

総合人材サービス、パーソルグループのシンクタンク・コンサルティングファームである株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：渋谷和久）は、企業が大学生向けインターンシップを実施することの効果を明らかにす […]

求人情報提供サービスの2017年度の市場規模は8,530億円で対前年+7.2％：2017年度求人情報提供サービス市場規模調査結果をリリース～全国求人情報協会

https://jinjibank.jp/news/12402/

公益社団法人全国求人情報協会は、全国699社の求人情報提供事業者に対する調査を踏まえて求人情報提供サービスの市場規模（推計含む）をとりまとめましたのでご報告します。

求職者が応募したくなる「募集条件」「待遇・制度・条件」「環境・雰囲気」　求職者が仕事探しで重要視する 3大要素を公開

https://jinjibank.jp/news/12403/

～アルバイト・パート3,000人　仕事探しに関する調査～

4月からメール提示も　労働条件は入社前に要チェック

https://jinjibank.jp/news/12404/

転職・就職するときに、絶対確認しておきたいのが労働条件です。しかし、「雇用契約書は難しそうなので深く内容をチェックしていない」という声も……。