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あなたは、どんな「物語」を生きていますか？、あなたの組織はどんな「物語」に囚われていますか？

https://jinjibank.jp/news/12405/

「自己」というものの成り立ちを「物語（ストーリー）」にもとめる学問的思潮のことを「物語自己論」とか「自己への物語論的アプローチ」といったりします。ここで読むのやめないで（笑）今日のお話は、難しいことは1ミリもございません […]

「副業解禁」くらいじゃつまらない!?「つまらなくない未来」の働き方とは何か

https://jinjibank.jp/news/12406/

『ブロックチェーン、AIで先を行くエストニアで見つけた つまらなくない未来』の発刊を記念し、2018年12月18日にイベント「孫泰蔵とみんなで描く！つまらなくない未来」（Mistletoeとダイヤモンド社が主催）が都内で […]

部下のやる気がダウン！「過去の指摘」はやってはいけない

https://jinjibank.jp/news/12407/

人を動かすには「15秒で伝える」ことを心がける！元人気DJ、さらに不動産会社でのトップ営業やベンチャー企業で取締役営業本部長を経験、そして、現在はトップ講師プロデューサーとして、延べ2万人を指導している話し方のプロが教え […]

女性部下を「うつ病」だと決めつけ傷つけた女性管理職の間違い

https://jinjibank.jp/news/12408/

近年、「セルフマネジメント」というワードをよく耳にしますが、ビジネスパーソンの皆さんは、自分の健康やメンタルの状態を客観的に把握することができるでしょうか。

2020年卒学生の就活は4月26日で終わる

https://jinjibank.jp/news/12409/

ポイントは2019年GWの10連休

パワハラ被害の半数「されるまま」の絶望

https://jinjibank.jp/news/12410/

対策をすれば「さらに不利益被る」

公認会計士に税理士も？ＡＩに奪えぬ仕事はあるか

https://jinjibank.jp/news/12264/

医療や売上データの解析、将棋の対局に至るまで、様々な分野でＡＩの進出が著しい。近年、「ＡＩに仕事が奪われる」とする脅威論を唱える人も増えてきた。日本では法曹（弁護士など）と並ぶ難関資格とされる公認会計士や税理士も、その心 […]

20卒学生、インターンシップ参加者は全体の89.2％。「本選考を受けた」学生は29.3％、「内定を得た」は4.7％～20卒学生の1月1日時点の就職活動調査（キャリタス就活2020　学生モニター調査結果）：ディスコ

https://jinjibank.jp/news/12265/

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2020年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程１年生含む）を対象に、1月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2019年1 […]

三大都市圏の12月度平均時給は前年同月より28円増加の1,058円。2006年1月の調査開始以来3か月連続過去最高を更新～『2018年12月度アルバイト・パート募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ

https://jinjibank.jp/news/12266/

株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2018年12月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。

「平成30年度職場のメンタルヘルスシンポジウム～ワーク・エンゲイジメントに注目した職場と個人の活性化～」を2月に開催します（厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/12267/

厚生労働省では、「職場のメンタルヘルスシンポジウム～ワーク・エンゲイジメントに注目した職場と個人の活性化～」を2月に大阪と東京で開催します（入場無料）。

「採用計画」「募集」「面接」「育成・定着」4つの採用活動に沿って求職者のリアルを明らかに　働く人のすべてがわかる「ディップ総合研究所」を設立

https://jinjibank.jp/news/12268/

～働き方が多様化する時代　働く人と企業がともに輝ける社会を実現～

外国人と同じ土俵で競い合え　物産社長の若手育成法

https://jinjibank.jp/news/12269/

三井物産の安永竜夫社長は海外プラント建設などを数多く手掛け、手ごわい商談相手との交渉も重ねてきた。様々な価値観を持つ人々と接したことは、ダイバーシティー（多様性）を尊重する経営にもつながっている。

「教えてもらってません」　平気で言う若手の心理とは

https://jinjibank.jp/news/12270/

「受け身だ」「腰が重い」「何を考えているかわからない」などと評されがちな今どきの若手社員。

ひげで社員減点は違法　大阪メトロへ地裁が賠償命令

https://jinjibank.jp/news/12271/

大阪市営地下鉄（現・大阪メトロ）の運転士だった男性２人が内規に基づきひげをそるよう強制され、拒否したため不当な人事考課を受けたとして、市に慰謝料など計約４５０万円を求めた訴訟の判決で、大阪地裁は１６日、「ひげを理由にした […]

学生の1日出勤でも戦力になれるの？注目のバイト版Uberで働いてみた

https://jinjibank.jp/news/12272/

空き時間を利用して学生がもっと豊かに働くことはできないのだろうか。そんな世界を実現するのが、アルバイトのワークシェアアプリ、Taimee（タイミー）だ。

会社探しの最大のポイント「上りのエスカレーター＝レベニュー・プール」の見つけ方とは？

https://jinjibank.jp/news/12273/

人事業界で知らない人はいないサイバーエージェント取締役の曽山哲人さんが語る、「会社選びの3つのポイント」とは？

部下の放った言葉で「リーダー失格」を思い知らされた42歳管理職の衝撃

https://jinjibank.jp/news/12274/

かつて生産性ナンバーワンだった日本の製造業を中心とする企業が、なぜ世界の後塵を拝するようになってしまったのか。

新卒を「即戦力」にし、現場ですぐに活躍させるための育成法

https://jinjibank.jp/news/12275/

中途採用の人材は社会経験があるものの、前職でのワークスタイル、自分のやり方に固執するため、新たな職場環境で活躍しないことに悩みを抱えている経営者は少なくありません。

【就活リサーチ】年末年始はどう過ごした？

https://jinjibank.jp/news/12253/

１月も半ばを過ぎ、すっかりお正月気分も抜けたころですが、就職活動を控えた大学３年生は、そもそもお正月どころではなかった、という人も多かったようです。

【デジタルマーケティング分野の中途採用】候補者は将来を見据えたキャリアパスと適切な働き方を重視する傾向

https://jinjibank.jp/news/12254/

デジタルマーケティングに関わる求人は急増しています。例えば、これまでテレビCMを得意としていた企業がFacebookやInstagramの広告に取り組もうとしても、社内には対応できる人材がいません。そのため、事業会社、広 […]