「」の検索結果

使えない部下も活用できる　改めるべき自分のクセは…

https://jinjibank.jp/news/12241/

「どいつもこいつも、使えない奴ばかりだ！」。思わず心の中でそう口走った経験はないでしょうか。

主張は下策　できるリーダーは異なる意見を発展させる

https://jinjibank.jp/news/12242/

プレーヤーとしては優秀なんだけれど、リーダーになれない人がいます。そんな人がやってしまっている行動のひとつに「はっきりした意見を言う」というものがあります。

【ワークスタイル最前線】企業と病院、橋渡し注力　テレワーク制度、長期入院・治療患者へ活用

https://jinjibank.jp/news/12243/

政府の働き方改革実行計画にも盛り込まれているテレワーク。

人財教育の最大の武器、人事評価制度　（１）「５つのポイントを押さえて」

https://jinjibank.jp/news/12244/

評価制度を構築する目的は、成長してもらうこと、やりがいを持ってもらうこと、そして長く働きたいと思ってもらうことです。

｢新卒採用、やめます｣企業も出現。変わる就活と増える中途採用【就活2019】

https://jinjibank.jp/news/12245/

経団連が2021年卒から、情報解禁や採用選考で足並みをそろえてきた｢就活ルール｣を廃止するなど、新卒一括採用にこだわってきた日本企業の採用にも、地殻変動が起きつつある。

全員｢複業｣を実践するスタートアップの働き方とは？ uni’que CEO・若宮和男さんの仕事術

https://jinjibank.jp/news/12246/

敏腕クリエイターやビジネスパーソンに仕事術を学ぶ｢HOW I WORK｣シリーズ。今回は、株式会社uni’que（ユニック）CEO・若宮和男さんの仕事術を伺いました。

上司が使ったらパワハラ決定！悪印象を与える「4毒」とは？

https://jinjibank.jp/news/12247/

人を動かすには「15秒で伝える」ことを心がける！元人気DJ、さらに不動産会社でのトップ営業やベンチャー企業で取締役営業本部長を経験、そして、現在はトップ講師プロデューサーとして、延べ2万人を指導している話し方のプロが教え […]

飲み会幹事を率先してやりたがる40代イケメン部長の「裏の顔」

https://jinjibank.jp/news/12248/

営業部の細山はある日、同期入社した経理の多田から、営業部の飲み会で幹事が不正をしているのではないかという話を聞かされる。

白米を炊くだけで若手が健康になった企業も！健康経営の意外なコツ

https://jinjibank.jp/news/12249/

健康経営に成功する企業は、初歩的なことから始めている

ベンチャー志望の就活生はおバカ率が高い

https://jinjibank.jp/news/12250/

大企業3社採用担当者の覆面座談会

人材の定着を高める「リテンションマネジメント」

https://jinjibank.jp/knowhow/12206/

少子高齢化・労働人口の減少などにより採用難と言われ人材の確保が難しくなっている昨今、人材の確保と同時に既存人材の流出防止も企業にとっての重要課題となっています。  既に欧米では人事マネジメントの一環として認知さ […]

モチベーションは上司の資質に左右されると答えた社会人3年目は8割。るモチベーションが向上する上司の行動は、男女ともに「仕事ぶりを評価する」が最も多い～社会人3年目対象の「仕事のモチベーション」に関する調査：東京未来大学

https://jinjibank.jp/news/12224/

学校法人 三幸学園が運営する東京未来大学 (本部：東京都足立区、理事長：昼間一彦、学長：角山剛) は、転職経験の無い社会人3年目の男女300名に「仕事のモチベーション」に関する調査を実施しました。

東日本エリアの平均時給は1,089円、西日本エリアの平均時給は1,038円、神奈川県の「飲食・接客サービス職」は集計開始以来過去最高の1,074円～『2018年12月 パート・アルバイトの募集時平均時給』：アイデム

https://jinjibank.jp/news/12225/

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：椛山 亮）は、求人メディア『イーアイデム』や採用ホームページ構築サービス『Jobギア採促』を利用して公表された求人情報から、2018年12月のパ […]

Point of view　第126回　阿部正浩　ＡＩやロボットによる職業構造の変化と今後、我々に求められる能力

https://jinjibank.jp/news/12226/

変化した職業構造　1位はデータサイエンティスト、2位はオンライントレーダー、そして3位はeスポーツプレーヤー。

離職率を50.0％から8.1％に改善したQBハウスの働き方改革とは？

https://jinjibank.jp/news/12227/

組織改革、人材教育でもブルーオーシャンになる

接待のゴルフでけが、労災になる?

https://jinjibank.jp/news/12228/

「労災」という言葉をご存知でしょうか? 労災とは「労働災害」を指し、仕事が原因で、けがをしたり病気になったりすることです。

求人減の兆し　40代「転職賢者」は会社より未来選ぶ

https://jinjibank.jp/news/12229/

リクルートキャリアが発表した2018年11月の転職求人倍率（転職支援サービス「リクルートエージェント」の登録者1人に対する求人数）は1.66倍と、人手不足時代を反映して高水準を続けています。

｢睡眠不足で酩酊状態の医師｣に診察されるリスク??働き方改革しても残業上限は月160時間

https://jinjibank.jp/news/12230/

現在｢医師の働き方改革に関する検討会｣という有識者会議が厚生労働省で開かれている。2019年度中には正式に医師の労働時間上限が決まる見通しだ。

現場知らぬ社員が管理職になる時代　人を育てない「フリーランス化社会」の行きつく果て

https://jinjibank.jp/news/12231/

いよいよ4月から「働き方改革関連法」が施行される。働き方改革に関しては、特にフリーランスなどの「雇われない働き方」について多くの課題が指摘されているが、それらを解決する上で有益な視座を提供してくれるのが厚生労働省「雇用類 […]

中小企業の40%が「残業規制」知らず　「経営者に余裕がない」恐れ

https://jinjibank.jp/news/12232/

中小企業の多くが「働き方改革関連法」の内容を理解していない実態が露呈した。日本商工会議所などが1月9日に発表した調査で、2019年4月から施行される働き方改革関連法に盛り込まれた時間外労働の上限規制について、中小企業の3 […]