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アサヒHD社長”希望退職者募った仕事の糧”

https://jinjibank.jp/news/13006/

黙って辞めていく人々の声なき声

アルバイト求人情報サービス「an」調べ2019年2月 アルバイト平均時給 全国平均1,051円～卒業シーズンのスタッフ入れ替えに伴い、各職種でレギュラーバイトの募集が増加～

https://jinjibank.jp/news/12978/

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営するアルバイト求人情報サービス「an」＜ https://weban.jp/ ＞は、求人情報メディア「 […]

パワハラ対策を考える – 社労士が事例を紹介

https://jinjibank.jp/news/12979/

現在、政府が進めているハラスメント関連法案には、企業に対してパワハラ防止の取り組みを義務付け、就業規則等に対応方針を明記させることが盛り込まれています。

【働き方ラボ】社会人がＯＢ訪問に協力すべき理由　就活生と触れ、己のキャリアを考え

https://jinjibank.jp/news/12980/

最悪だ。大手ゼネコン大林組の社員がＯＢ・ＯＧ訪問アプリでマッチングした女子大生にわいせつ行為をし、逮捕された事件である。長年、就活に関して論じてきた者として悲しい。（常見陽平）

承認欲求に副作用あり　上司にほめられかえって重荷に

https://jinjibank.jp/news/12981/

このところ、メディアで見聞きする機会が急に増えてきた言葉に、「承認欲求」がある。私も会員である産業カウンセラー協会が発行する会報誌「JAICO」は2019年2月号で「インターネットと承認欲求」を特集。承認欲求の光と影につ […]

市場原理で人は動き出す　ディスコ社長の理系統率術

https://jinjibank.jp/news/12982/

半導体ウエハーの切断や研磨装置で高いシェアを維持し続けるディスコ。2009年に就任した関家一馬社長（53）は社員の自主性を引き出すため、ユニークな制度を次々に取り入れている。「経営はサイエンス」と語る理系リーダーが見いだ […]

骨折で落ち込んだが…在宅勤務、体験して得た気づき

https://jinjibank.jp/news/12983/

管理職として活躍する女性が仕事やプライベート、働き方への思いを自らつづるコラム「女性管理職が語る」。女性管理職が交代で執筆します。今回は、アフラック取締役上席常務執行役員の木島葉子氏です。

有休年5日取得が義務化　いつでも自由に休める？

https://jinjibank.jp/news/12984/

知って得するお金のギモン

「睡眠時間が長い社員」に報酬　異例の福利厚生はなぜ生まれ、どんな効果を生んだ？

https://jinjibank.jp/news/12985/

1週間のうち5日以上、6時間以上の睡眠を取った社員に対し、社内食堂などの買い物で使えるポイントを提供する――。ブライダル企業のCRAZY（東京都墨田区）は2018年10月から、こんな福利厚生制度を始めている。

男女雇用機会均等法の「第1期生」　キリンで子会社社長に上り詰めた女性に学ぶ仕事術

https://jinjibank.jp/news/12986/

大きな組織でリーダーになる人にはどんな共通点があるのか。「社内政治が上手な人だ」などと決めつけるのは出世していない人のやっかみにすぎないと思う。特に競争が激しい業界は、社内の人間関係だけで出世できるほど甘くはない。周囲を […]

CA、看護師…笑顔を強いられる職場で「燃え尽き症候群」に陥る理由

https://jinjibank.jp/news/12987/

会社の昼休み、あなたと同僚は昼食をとるために会社の近くの飲食店に訪れました。

落合陽一と松下幸之助「問題意識は同じ」

https://jinjibank.jp/news/12988/

1980年代以降に生まれた、メディアアーティストの落合陽一氏、メタップスの佐藤航陽会長、SHOWROOMの前田裕二社長。なぜ彼らのビジネスを成功しているのか。経営コンサルタントの神田昌典氏は「彼らは、松下幸之助や渋沢栄一 […]

バイトテロが起こる理由とその対策

https://jinjibank.jp/knowhow/12897/

2019年となり、早々に世間を騒がせている「バイトテロ」ですが、該当店舗の閉店に留まらず、企業が破産にまで追い込まれる危険性のあるトラブルです。  今回は、そもそもバイトテロはなぜ起こるのか？という理由と、未然 […]

生活衛生関係営業、人手不足を感じている企業は約4割。従業者の賃金を引き上げた企業割合が調査開始以来、過去最高～『雇用動向に関するアンケート調査結果』：日本政策金融公庫

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株式会社日本政策金融公庫は、2018年12月に「雇用動向に関するアンケート調査」（生活衛生関係営業の景気動向等調査特別調査結果2018年10～12月期）を実施しました。調査結果の詳細は以下のとおりです。

大手企業の働き方改革関連法への取り組みは、「経営層と直接議論」「部門ごとの目標達成率を全社公開」「変形労働時間制の導入」など～ワークス調査レポート「働き方改革関連法」対応実態調査：ワークスアプリケーションズ

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株式会社ワークスアプリケーションズ（本社：東京都港区、代表取締役最高経営責任者：牧野正幸、以下 ワークス）は、2019年4月からの働き方改革関連法の施行に伴い、大手企業における対応実態調査を実施いたしましたのでお知らせし […]

高度プロフェッショナル制度導入で“顧問採用”は変わるか？ 顧問採用経験のある4人に3人の経営者・役員が顧問の働きに満足しているが、顧問に対して改善点があると答えた人が約6割もいることが判明

https://jinjibank.jp/news/12962/

理由の1つは閉鎖的な採用方法にあり？約半数が「知人・関係者からの紹介」で顧問を採用4割以上が顧問採用の失敗経験ありと回答

「2020年卒 マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」「2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 2月の活動状況」を発表

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約半数の就活生が、就職活動準備を「昨年9月以前」にスタート。広報活動開始時点で就職活動に対し不安がある学生の割合は91.9%

働く女性66%が「結婚後はゆるく働きたい」

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日本FP協会は3月12日、「働く女性のくらしとお金に関する調査」結果を発表した。調査は2月15日～19日、全国の20代～50代の就業女性を対象にインターネットで行われ、1,200名(各年代300名)の有効サンプルを集計し […]

社会人7割が「仕事に関する学習に取り組んだことがある」 – 内容は?

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エン・ジャパンは3月12日、「社会人の学習習慣」に関する調査結果を発表した。調査は1月29日～2月25日、同社運営の求人・転職支援サービス「エン転職」の利用者1万2,017名を対象に、インターネットで行われた。

新卒採用もAI予選　ソフトバンク、「HRテック」進化

https://jinjibank.jp/news/12966/

「人工知能（AI）を制する者が世界を制す」として、関連分野への投資を加速するソフトバンクグループの孫正義会長兼社長。