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就活生が考える「つまらない会社」と「魅力的な会社」の決定的な違い
https://jinjibank.jp/news/101748/
企業における採用活動は容易なことではありません。
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人が辞めていく職場の「リーダー」が、人に仕事を頼むときに「やってしまっていること」・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/101749/
「あなたの職場では、仕事を任せて終わりになっていませんか？」
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就活の夏のインターンシップに参加して最も良かった点→2位「仕事の現場のリアルを知れた」、3位「ワークが実務に近い」、1位は?
https://jinjibank.jp/news/101730/
ワンキャリアは11月15日、2026年卒の大学生向けに実施した、「【26卒】就職活動に関するアンケート」の結果を発表した。調査は10月14日?17日、418人を対象に行われた。
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就活生の「最新のインターンシップ・仕事体験」参加率は44.1%、マイナビの調査でわかる
https://jinjibank.jp/news/101731/
マイナビの調査で、10月のインターンシップ・仕事体験の参加状況と、参加したプログラムの種類が判明しました。
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BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）市場に関する調査を実施（2024年）
https://jinjibank.jp/news/101732/
2023年度のBPO市場規模は前年度比3.9％増の4兆8,849億円、2024年度もプラス成長を予測〜DX推進ニーズの拡大継続。
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組織に関するアンケート調査
https://jinjibank.jp/news/101733/
11月20日「組織風土の日」に向けて、全国の一般職・管理職・役員5,161名へのアンケート調査
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「パワハラだ」と言われてもしかたない!? 部下に指示を出すときに上司が「一番気をつけるべきポイント」とは？【令和時代のパワハラ最前線】
https://jinjibank.jp/news/101734/
「上司も部下も、社会人全員が一度は読むべき本」「被害者や加害者にはならないためにもできるだけ多くの人に読んでほしい」と話題沸騰中の本がある。
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星野リゾート「大学1年に内定」物議に本来の意図明かす 滑り止め目的には「内定出さない見極め」も
https://jinjibank.jp/news/101735/
星野リゾートが10月に開始した「大学1年生からでも参加可能」とする通年採用制度。
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中小企業の7割が、若手人材の採用・育成・定着に課題を感じる 理由は価値観や働き方の違い?tri調べ
https://jinjibank.jp/news/101736/
triは、従業員数100名以下の会社経営者または経営層である20?60代の男女を対象に、「若手人材」に関する実態調査を実施した。
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「年収の壁」引き下げ、いくらまでなら働く時間を制限する? – JBRC調査
https://jinjibank.jp/news/101737/
ジョブズリサーチセンター(JBRC)は、「就業時間調整者に関する調査2024」結果を11月15日に発表した。
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業績上げるパワハラ上司 会社にとって本当にプラスか
https://jinjibank.jp/news/101738/
21世紀に入って流布された和製英語のパワーハラスメントという言葉はパワハラという略称と共に知らぬ人がいないほど、社会全体に浸透しました。
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年収の壁支援強化パッケージをわかりやすく解説！年収の壁一覧も紹介
https://jinjibank.jp/news/101739/
今年の最低賃金の全国平均引き上げ額は、過去最大の51円を記録し、平均時給は1055円となりました。
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【ABABA総研】内定辞退経験のある学生は7割超え。内定式を終えた学生の心境の変化や就活サービスの使い分けについて調査
https://jinjibank.jp/news/101714/
内定式に参加した就活生の6割は気持ちを新たに。一方で内定者課題の難易度などから不安を抱く学生も…
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30代中途入社者に期待するのは「即戦力となるプレイヤー」が9割 – 書類・面接で最も見ているポイントは?
https://jinjibank.jp/news/101704/
学情は11月14日、「30代の中途入社者に期待する役割」についての調査結果を発表した。調査は2024年10月17日〜10月31日、企業・団体の人事担当者645名を対象にインターネットで行われた。
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【年収の壁】「103万の壁」企業9割が見直し求める – 「労働時間を抑制させ人手不足も促進させている」などの声
https://jinjibank.jp/news/101705/
帝国データバンクは11月14日、103万円の壁の引き上げについての企業アンケートの結果を発表した。調査は2024年11月8日〜12日、1,691社を対象にインターネットで行われた。
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【GX分野の中途採用】年代や経験の有無を問わず、さまざまな属性の転職希望者が増加
https://jinjibank.jp/news/101706/
カーボンニュートラルの実現が注目される中、企業は脱炭素やESG経営を推進するための人材確保に課題を抱えています。
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年代および職種別に会社員の働き方や意向調査
https://jinjibank.jp/news/101707/
エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、以下、NEWONE）は、2024年11月8日に人事 […]
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「バックオフィス業務の課題とアウトソーシングの利用」に関するアンケート調査
https://jinjibank.jp/news/101708/
約3割のバックオフィス業務担当者が業務のアウトソーシングサービスを利用していると回答！
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海外テック業界に見える「静かな解雇」の兆し。AIの台頭が雇用をどう変えつつあるのか？
https://jinjibank.jp/news/101709/
AIによって雇用が淘汰される動向を示す、具体的な用語はまだ存在しないようです。
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企業のネガティブ情報を簡単チェック 東京商工リサーチの「T-反社チェック」
https://jinjibank.jp/news/101710/
東京商工リサーチ（東京都千代田区）は、企業名を入力するだけで、当該企業とグループ会社に関するメディアの記事や、事件・事故、訴訟、行政処分などのネガティブ情報を調べることができるオンラインサービス「T-反社チェック」を始め […]