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女性社員と一緒にライフプランとキャリアを考える　出産・育児と仕事を両立させるカギ

https://jinjibank.jp/news/12081/

こんにちは。株式会社スマートメディアＣＥＯの成井五久実です。連載第２回目のテーマは、「妊娠・出産…女性社員のライフプランとキャリアを一緒に考える」です。

チームワークに精神論は不要、サイボウズがサイボウズになった理由

https://jinjibank.jp/news/12082/

組織で仕事をする上で｢チームワーク｣は欠かせない。そのことに異論はなくても、人によって言葉の捉え方があいまいだったり、精神論にとどまっていたりするところはないでしょうか。

不況を経験していないミレニアル世代とZ世代、雇用主に求めるものとは？

https://jinjibank.jp/news/12083/

調査会社ギャラップが｢ジョブ・ホッピング世代（仕事を転々とする世代）｣と名付けられたミレニアル世代は、一般的に現在の職場に2、3年以上とどまるつもりはない。

派遣社員が「働きやすい企業」ランキング　「ホワイト度」高めの企業が上位を占める

https://jinjibank.jp/news/12084/

派遣社員が働きやすい企業はどこ？　転職サイト「キャリコネ」などを運営するグローバルウェイが口コミ評価をもとに「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」などの6項目を評価した結果、最も平均点が高かったのはN […]

人の「活動」を起点に働く時間と場所を再設計せよ

https://jinjibank.jp/news/12085/

イトーキの「Activity Based Working」への挑戦

女性部下を苦手な男性上司が95％！異性の部下を生かす取扱説明書

https://jinjibank.jp/news/12086/

今年、重大な社会問題として浮き彫りになったパワハラ・セクハラ問題。そうならないように、会社内での人間関係にも気を遣う機会が多くなったのではないだろうか。

アジア拠点でハイクラス人材を採用できない日本企業、現地向け人事制度が課題

https://jinjibank.jp/news/12087/

日本能率協会コンサルティング（JMAC）は2018年12月17日、アジアの現地法人におけるHR（Human Relations）機能の調査「アジア日系企業における人材マネジメント実態調査」を発表。日系企業の現地法人におけ […]

現代のマネジャーには6つの自己変革が必要である

https://jinjibank.jp/news/12088/

マネジメントの役割は100年にわたり不変とされてきた。アンリ・ファヨールが定めた、（1）計画策定、（2）組織化、（3）人材配置、（4）指揮命令、（5）管理統制の5つが重要とされたきたのだ。

中途採用領域の2019年トレンド予測を発表～キーワードは「職場スカウト採用」：リクルートキャリア

https://jinjibank.jp/news/12065/

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）は、株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸 真澄）の主催する「2019年トレンド予測」発表 […]

従業員の服装を柔軟に　豊かな発想や議論の活発化にも

https://jinjibank.jp/news/12066/

多様な働き方が広がる中で、出社する際の従業員のカジュアルな服装を、柔軟に認める企業の動きが広がっている。

19卒学生就活状況と20卒採用に関する調査（10月上旬実施）

https://jinjibank.jp/news/12067/

～「アクセス就活Scope　19卒採用総括号」リリース～

残業不要、家族の時間守る仕事　生み出す女性の新発想

https://jinjibank.jp/news/12068/

誰もが生き生きと、やりがいのある仕事で能力を発揮できるようにするにはどうしたらいいのか。

収入だけが動機じゃない？！　「副業社員」のホンネに迫る

https://jinjibank.jp/news/12069/

副業人材紹介のシューマツワーカー（東京）は、副業をしている会社員の実態や課題に関する調査を行った。

続・組織開発の難問「クソはオレだった問題」をいかに攻略するか？：あなたは依頼主に問題をどのように告げるのか？

https://jinjibank.jp/news/12070/

組織開発の難問「クソはオレだった問題」をいかに攻略するか？

18年版「急増求人ワード」から見えてきた「飲食店の人手不足」問題　ビズリーチ調べ

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求人検索エンジン「スタンバイ」などを運営するビズリーチは12月17日、正社員とパート・アルバイト求人のタイトルに含まれる単語のうち前年から急増した単語の調査結果を発表した。

「仕事が合わない」高卒の52％、3年内に離職　沖縄なお高水準

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沖縄労働局（安達隆文局長）は12月7日、2015年3月の高卒・大卒者の3年以内の離職率を発表した。

「専業主婦バッシング」が、日本社会のブラック化につながってしまう理由

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きっかけは、12月13日の『スッキリ』（日本テレビ系）で紹介されたあるアンケートだ。

P＆Gはなぜ「部下を育てる」ことを重視するのか

https://jinjibank.jp/news/12074/

2015年には347億円という2001年の株式上場以来、過去最大の赤字額を記録した日本マクドナルド。

遠距離通勤と偽り彼女の家から出社！「定期代サギ社員」に下った審判

https://jinjibank.jp/news/12075/

営業社員に支払われる歩合給に関し、違和感を覚えた所長。経理担当に浅井という営業社員の金額を確認するよう頼むと、総額50万円以上も過払いしていたことが発覚した。

“ワクワク”働けない日本の働き方改革に欠落している「QoW」とは？

https://jinjibank.jp/news/12076/

「公務員も立派なサービス業だ。君がその政策に納得していないのであれば、付き合わされる民間企業の人が気の毒と思わないのか？」