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「いきなり社長面接」で逸材 ミスマッチ防ぐ採用戦略

https://jinjibank.jp/news/13314/

一般的な社員の採用手順では、幹部面接の後に社長面接が控える。

正社員と契約社員の格差は？　満足度や待遇を比較

https://jinjibank.jp/news/13315/

4月から順次施行される「働き方改革法」のうち、「同一労働・同一賃金の原則」（2020年4月より適用）では、正規雇用労働者と非正規雇用労働者の格差解消が期待されている。

職場の「いじめ」解決策は? 社労士が解説

https://jinjibank.jp/news/13316/

パワハラ、モラハラをはじめ、職場においてはさまざまな、いじめ・嫌がらせが発生するおそれがあります。

民間企業 障害者雇用５０万人を突破 １５年連続で過去最多

https://jinjibank.jp/news/13317/

厚生労働省は9日、障害者の雇用義務がある従業員45.5人以上（0.5人と換算される短時間労働の障害者を含む）の民間企業が2018年6月1日時点で雇用している障害者は約53万5000人（前年比7.9％増）、雇用率は2.05 […]

転職を考えたきっかけは？ 「給与が低い」がトップ

https://jinjibank.jp/news/13318/

転職を考えはじめたきっかけは何ですか？　転職サービスを利用している男女に聞いたところ、「給与が低い」（43％）と答えた人が最も多いことが、エン・ジャパンの調査で分かった。次いで「やりがい・達成感がない」（40％）、「業界 […]

残業できない大企業が中小企業に“丸投げ”。残業規制も有休義務化も｢進められない｣中小企業の本音

https://jinjibank.jp/news/13319/

働き方改革関連法が4月1日から施行された。その中心は残業時間の罰則付き上限規制と｢年5日の有給休暇（有休）の取得義務｣だ。

研修講師が参加者を飽きさせないための「3つのコントロール」

https://jinjibank.jp/news/13320/

連載第1回の最後に提示した【社内講師が直面しがちな悩み・課題トップ5】で、私が研修でご一緒した1500名の社内講師の皆さんから生の声として挙がったものを集計した結果がこちらでした。

人を動かせない話し方「3つの共通点」

https://jinjibank.jp/news/13321/

営業成績がふるわない人は、どれだけ「いい話」をしていても、相手の心を動かせない。

なぜ大切なことほど片付かない　仕事の優先順の勘違い

https://jinjibank.jp/news/13290/

第21回　グレシャムの法則

グーグルを真似すると会社が崩壊するワケ

https://jinjibank.jp/news/13292/

働き方改革の参考例として、グーグルなど欧米の先進企業の働き方が注目されている。

女性活躍の推進　意味を知れば働きやすさは進化する

https://jinjibank.jp/news/13295/

女性活躍推進法の全面施行から3年。日本経済新聞社の調査では職場の対応が「進んでいる」は4割未満。ただ、女性の活躍推進の背景を「説明できる」人では、この割合が7割を超え、働きやすさの実感が高い。活躍の意味を知ると変化は進む […]

知らずに言ってたら、セクハラ!?異性をほめるときに気を付けたいこと

https://jinjibank.jp/news/13296/

4月から新しい期が始まり、会社のメンバーも新しくなった人も多いでしょう。

業務理解に工夫凝らし　外国人労働者活用

https://jinjibank.jp/news/13298/

人手不足の業界で、外国人労働者の教育に力を入れる企業が増えている。

中途採用で「人材が集まらない」企業は36％　その要因は……？

https://jinjibank.jp/news/13299/

中途採用を実施しているにもかかわらず、選考合格者数が計画を下回っている企業は35.7％――。

ムダな会議をなくして生産性アップ

https://jinjibank.jp/knowhow/13184/

普段、会議に参加していて「この会議ムダだなぁ」と感じたことはありませんか。  今回は、そんな“ムダな会議”をいかにしてなくすか、そして効率的に会議を行うにはどのようにすれば良いかを具体例をあげて説明していきたい […]

賞与・一時金の水準は、非管理職・管理職の夏季・冬季ともに前年と比べてプラス～『2018年 夏季・冬季 賞与・一時金調査結果』：日本経済団体連合会

https://jinjibank.jp/news/13272/

一般社団法人 日本経済団体連合会は3月29日、『2018年 夏季・冬季 賞与・一時金調査結果』を発表しました。

非正規雇用者6割が正社員を希望 – 正社員就業していない理由は?

https://jinjibank.jp/news/13273/

ディップは4月4日、「正社員就業に関する意識調査」の結果を発表した。調査は3月7日～11日、非正規雇用(アルバイト・パート、派遣社員、契約社員)で働いている15～59歳の男女(学生除く)9,365名を対象にインターネット […]

定年再雇用後の給料、2～5割減が大勢　給付金で補う

https://jinjibank.jp/news/13274/

春爛漫（らんまん）の平日の夜、筧家の近所の公園では桜が満開です。仕事帰りに公園の桜を見かけた恵はダイニングテーブルに座るなり、週末にお花見をする計画を幸子に持ちかけました。そこへ良男が肩を落とした様子で帰宅しました。

多くの人が知らずに大損！　有事に会社経由でもらえる意外なお金とは

https://jinjibank.jp/news/13276/

新年度が始まります。気分新たに自分のマネープランを見直すにはとてもいい時期。そこで、多くの人が見落としがちな会社のお得な制度について、徹底解説します。知らないと大損しますよ。

新入社員が口にする「成長したい」の意味が、いつの間にか、変わってしまった理由!? :「どんな会社でも発揮できるスキル」が想定以上に「発揮できない」のはなぜか？

https://jinjibank.jp/news/13277/

新入社員研修で、若い社員たちが口にする「成長したい」の意味が、いつのまにか、変わっているのです。