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「いかに生きるか」という問いと、思いを語り合える職場がキャリアをつくる

https://jinjibank.jp/news/87826/

学生をはじめとした若者たち（Z世代）はダイバーシティ＆インクルージョンの意識が強くなっていると言われている。

“年収の壁”は103万円だけではない！複雑すぎる適用条件を把握して「働き損」を回避する2つのベストな方法

https://jinjibank.jp/news/87827/

そもそも「年収の壁」とは何か？

社員が制作、取引先に紹介も…個性豊かな中小の「サステナ報告書」

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６月の株主総会シーズンに入ると、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを伝える「サステナビリティー報告書」の発行が本格化する。

アルバイト・パート主婦7割が正社員希望、最大の条件は? – マイナビ調査

https://jinjibank.jp/news/87829/

マイナビは5月23日、「主婦のアルバイト調査(2024年)」の結果を発表した。

「インターンシップに参加した企業の選考に進まなかった」最大の理由は?

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i-plugは5月23日、就職活動状況に関する調査の結果を発表した。

320社に聞いた「副業・兼業」実態調査ー人事向け情報サイト『人事のミカタ』アンケートー

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社員の副業・兼業を認める企業は46％。副業・兼業人材を受け入れる企業は18％。受け入れ理由の6割以上が「人手不足解消のため」。   エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営す […]

職場のお土産がハラスメント？「自分も買わないと」同調圧力で迷惑

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旅行や帰省などの際、職場にお土産を買っていこうか悩むことはありませんか？

見直しが求められる転勤制度

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人事院の2022年度分民間給与実態統計調査によれば、企業のうち46.2%が転勤制度1を設けていた。

パスワードは「123……」でいいの？　管理者が“少しずつ”変えるべきこと

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パスワードは破られる可能性があります。破られるとアカウントが乗っ取られて、自分の個人情報や暗号資産を含む金融資産が盗まれてしまうかもしれません。

知らぬ間に若手社員も苦しんでいく？「会社の仲良しグループ」に見られるたった1つの弊害

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日本最大級の食品メーカー「味の素」。その名を知らない人はいないだろう。

無能の管理職は「飲み会」「決起集会」で人を動かす。じゃあ、超一流は？

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無能の管理職は「飲み会」「決起集会」で人を動かす。じゃあ、超一流は？

リーダー必見！阪神・岡田彰布監督の「選手のパフォーマンスを一瞬で変える」ほめ方の極意

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2023年シーズン、阪神タイガースを18年ぶりのリーグ優勝、38年ぶりの日本一に導いた岡田彰布監督。

ミドルシニアの「プロ派遣」は時給5000円の時代　スキルを武器にニーズ急増

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時給5000円、週3日勤務、フルリモート可の派遣就業――。

上司と部下のコミュニケーション、最も不満に感じる点は?

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SMBは、上司(経営者)と部下のコミュニケーションギャップ調査結果を、5月21日に発表した。

内々定は昨年以上のペースで進行、内定が無い就活生は「企業選択条件の見直し」が鍵

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マイナビの調査によると、25年卒の大学生・大学院生の4月末時点での内々定率は、24卒を大きく上回って推移していることがわかりました。

だから｢優秀な社員｣ほどどんどん辞めていく…部下のやる気を吸い取る”残念な上司”のヤバすぎる口癖

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成功したら自分のおかげ､失敗したら部下のせい

フラット組織とは？メリット・デメリットや課題の解決方法について解説します

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    組織の階層が多いと、意思決定のプロセスが複雑化し遅延が生じることがあります。 これにより社内だけでなく顧客にも迷惑をかけてしまうようであれば、組織としての在り方を見直す必要があるでしょう。 & […]

就活生の企業選びの変化、賃上げ対策の切り札になるか

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法定外福利厚生の充実と企業の魅力の伝え方   近年、従業員の賃上げが大きな課題となる中、企業の福利厚生の充実が注目されています。   労働人口の減少に伴い、新卒採用競争の激化や物価上昇による大幅な賃上げ圧力など、初任給の […]

セミナー参加後の選考参加に関する調査

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オンラインでセミナーに参加後、選考に進まなかった経験を持つ学生が8割超。リアルより2割多い結果に

「インターンシップ／オープン・カンパニー」に関する調査

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「就業体験があるインターンシップ」への参加を希望する学生が8割超。「希望する仕事に適性があるかを確かめたい」の声