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【毎日書評】戦略より「人を活かすこと」がいまのマネジメントにもっとも必要な理由

https://jinjibank.jp/news/95526/

私は、今、「人を生かす経営」とは、一人ひとりの素晴らしい人間力が発揮できる企業づくり・地域づくりとなり、地域の未来をひらき、ニッポンを元気にするライトワーク（地域を照らし、歴史に残る“史事”）になるものと考えています。

インフォーマル組織とは？意味やメリット・デメリットについて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/81459/

      コロナ禍を経てリモートワークが浸透してきた昨今、注目が集まっている「インフォーマル組織」という言葉をご存じでしょうか？   この記事ではインフォーマル組織がどんな意味を […]

2024年度の新入社員に「入社後のギャップの乗り越え方」を調査

https://jinjibank.jp/news/95505/

1位「家族、友人に話を聞いてもらう」、2位「プライベートでリフレッシュする」   企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイックは、当社が提供する新入社員研修の受講者に対して行った […]

ドタバタ最低賃金 後出しジャンケンとランチの法則

https://jinjibank.jp/news/95506/

最低賃金は令和3年から毎年「過去最高の引き上げ」の記録が塗り替えられ続けています。

50代社員の自律的キャリア形成を支援する　キャリアの「リ・デザイン」という考え方

https://jinjibank.jp/news/95507/

65歳までの雇用確保義務化を来年に控え、多くの企業でミドルシニア層の活躍推進が求められています。

最低賃金改定で4割が「給与見直し」　10月以降の最低賃金を下回る企業は2割

https://jinjibank.jp/news/95508/

2024年度の最低賃金額改定の目安額が決まったが、給与を変更する企業はどの程度あるのか。

九州電力、育休カバーの社員に応援金支給　10人の職場で「年間12万円」

https://jinjibank.jp/news/95509/

九州電力は9月1日、育休を取得した社員が所属する職場の従業員に対して「育児サポート応援金」を支給する制度を開始した。

「学歴・住所が同僚にダダ漏れ…」28歳中途社員がショック！「履歴書の内容」を言いふらした上司は法律違反？

https://jinjibank.jp/news/95510/

転職したばかりの女性社員。ある日会社を休んだら、住所を教えた記憶のない職場の先輩がお見舞いと称して家にやってきた。

26年卒の就職人気企業、文系1位は「伊藤忠」 – 理系は?

https://jinjibank.jp/news/95511/

ワークス・ジャパンは、「2026年卒大学生就職人気企業ランキング」を2024年9月2日に発表した。

大企業の「採用」状況が調査で明かされる→新卒、キャリア、エンジニア、障がい者の採用で「人手不足」が顕著なのは?

https://jinjibank.jp/news/95512/

パーソルホールディングスは8月30日、「大企業の採用動向」に関する実態調査レポートを発表した。

IT業界は「リモートワーク」に適している? 経験者、未経験者に調査

https://jinjibank.jp/news/95513/

ベンドが運営する「スキルアップ研究所」はこのほど、「IT業界のリモートワーク」に関する調査結果を発表した。

【金融分野の中途採用（外資系企業）】経済の減速・不確実性に伴って求人抑制も、即戦力人材の採用は継続

https://jinjibank.jp/news/95514/

日本の外資系金融セクターにおいては、経済の減速・不確実性に伴って、従来よりは全般的な求人需要が抑制されてきていますが、引き続き即戦力人材の採用は続いています。

人手が不足するなか、なぜハローワークの紹介件数は減少を続けるのか

https://jinjibank.jp/news/95493/

皆さんはハローワーク（公共職業安定所）に行ったことはあるだろうか。

継続雇用後の賃金の減少幅　定年直前の「6割以上7割未満」「7割以上8割未満」が上位に

https://jinjibank.jp/news/95494/

定年直前の「6割以上7割未満」「7割以上8割未満」が上位に

「えこひいきするダメ管理職に読ませたい」と話題。メンバーを平等に管理する方法・ベスト1とは？

https://jinjibank.jp/news/95495/

「えこひいきするダメ管理職に読ませたい」

他人に「仕事を任せる」とき三流は作業内容だけ伝える、では一流は？

https://jinjibank.jp/news/95496/

仕事をするうえで「他人に任せる」ことの重要さに異論はないだろう。

副業をしている人は幸せなのか? マルチワークと幸福度の関係性を調査

https://jinjibank.jp/news/95497/

僕と私とは2024年8月29日、「マルチワークと幸福度」に関する意識調査の結果を発表した。同調査は2024年7月4~8日、全国のZ世代・ミレニアル世代の現在働いている585人を対象にインターネットで実施した。

ワークライフバランス施策で採用や女性活躍推進に好循環、ワークライフバランスの最新企業事例を紹介

https://jinjibank.jp/news/95498/

従業員のワークライフバランス充実につながる施策は、自社に合う優秀な人材の獲得や活躍を促すうえでも重要性を増している。

職場で感情を爆発させないセルフコントロール術（＋やっちゃった時のフォロー方法）

https://jinjibank.jp/news/95499/

どんな人にも、職場で散々な思いをする日はあるものです。

SDGs加速や「次」に向け必要なことは?　Z世代も力

https://jinjibank.jp/news/95500/

9月10日開催「日経SDGsフォーラム シンポジウム」ってこんな会議