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商社・卸売業で「最も残業が少ない企業」は？　2位は三井物産　1位は月15.3時間の……

https://jinjibank.jp/news/11647/

商社・卸売業界で残業時間が最も少ない企業は？　転職サイト「キャリコネ」などを運営するグローバルウェイが調査した結果、1位は丸紅で15.3時間だった。長く働くことが美徳という風潮は確実に減っているという。

初任給を前年より引き上げた企業は前年比+11.2ポイントの59.0％。大学卒（事務系）を除く全学歴で過去最高額を記録～2018年3月卒『新規学卒者決定初任給調査結果』：日本経済団体連合会

https://jinjibank.jp/news/11625/

一般社団法人 日本経済団体連合会は、2018年3月卒『新規学卒者決定初任給調査結果』を発表しました。

“未来型”要員・人件費マネジメントのデザイン　第12回　ピープル・アナリティクス　～2030年における人材マネジメント（前編）

https://jinjibank.jp/news/11626/

2030年におけるピープル・アナリティクス

応募者から「選ばれる」面接官に！アルバイト社員の採用・定着難を解決～『マイナビバイト』サービス業に特化した店長向け面接官研修サービスを開発～

https://jinjibank.jp/news/11627/

講師陣は全員がサービス業界の経験者

転職の今がわかる、66の質問　第2回　転職準備

https://jinjibank.jp/news/11628/

全6回の連載シリーズ「転職の今がわかる、66の質問」の第2回は、「準備編」。ある日突然、1本の電話がかかり、ヘッドハンティングで転職が実現、となればいいが、現実はなかなかそううまくはいかない。

中小企業の社員5割「メンタルヘルスケアは会社の義務」、経営者の考えは?

https://jinjibank.jp/news/11629/

あしたのチームは10月30日、中小企業の経営者および従業員を対象とした「メンタルヘルスケアに関する調査」の結果を発表した。

働くママが仕事に集中　保育付きシェアオフィスの効用

https://jinjibank.jp/news/11630/

保育機能付きのシェアオフィスやコワーキングスペースを利用しながら、子育てと仕事を両立させる女性が出てきた。

就活ルール当面維持　企業に順守義務なく形骸化も

https://jinjibank.jp/news/11631/

２９日の就職・採用活動日程に関する関係省庁連絡会議で、現行の就活日程が当面維持されることが正式に決まった。

いとも簡単に「操作」できちゃう「研修の満足度」!? : 研修評価アゲアゲの「悪の!?マニュアル」!?

https://jinjibank.jp/news/11632/

研修やセミナーの効果測定として、あなたは「何」を測定していますか？

女性たちは仮面退社を選ぶ??会社に“見切り”隠して結婚、育児、介護の架空理由

https://jinjibank.jp/news/11633/

かつて｢寿退社｣と呼ばれた、結婚を理由とした女性の退社は廃れたように見え、出産後も仕事を続ける人は増えている。一方で、｢仮面寿退社｣｢仮面育児退社｣とも呼ぶべき現象が起きている。

「最近の若い奴は」と言う管理職は仕事をしていない――『ジャンプ』伝説の編集長が考える組織論

https://jinjibank.jp/news/11634/

『ドラゴンボール』『Dr.スランプ アラレちゃん』――。漫画家・鳥山明さんの名作は今や国内にとどまらず海外の市場を席巻している。

所定2時間半短縮も　治療と仕事の両立へ　田辺三菱製薬

https://jinjibank.jp/news/11613/

田辺三菱製薬株式会社（大阪府大阪市、三津家正之代表取締役社長）は今月から、病気を抱えながら働く社員の休業、離職防止対策として「短時間勤務制度」と「治療休暇」を導入した。契約、嘱託社員を含む全ての従業員を対象にしている。

「グッドキャリア企業アワード2018」の受賞企業を決定しました

https://jinjibank.jp/news/11614/

～従業員の自律的なキャリア形成に取り組む企業を表彰。11月27日に表彰式を開催～

意外に増えている「上司と触れ合いたい部下」が求めるリーダー像

https://jinjibank.jp/news/11615/

今どきの若い社員を見ていると、「自分の時間を大切にしたい」というドライな人が多いのか、それとも意外にも上司と触れ合いたいという人が多いのか、上司のみなさんは気になるところではないでしょうか。

住友商事がテレワークとスーパーフレックス制度導入

https://jinjibank.jp/news/11616/

住友商事は10月29日、時間や場所、スタイルにとらわれない自律的かつ柔軟に働く環境整備の一環として、テレワーク制度およびスーパーフレックス制度を11月1日に導入すると発表した。

【イベント開催】メルカリ、サイボウズ、DeNA…“採用強者”企業から学ぶ！ミレニアル世代の共感を生むリクルーティングとは

https://jinjibank.jp/news/11617/

多くの企業が人材不足・採用難に直面する“超売り手市場”の時代。一方、｢自分らしい働き方｣を模索し続けるミレ二アル世代は、従来とは違う価値観で企業を選んでいます。

なぜ今外国人労働者の受け入れ拡大なの？丸ごとわかる厳選5本

https://jinjibank.jp/news/11618/

人手不足が深刻化するなか、政府は外国人労働者の受け入れを拡大する方針です。

総務や人事が働き方改革の“ボトルネック”になっていないか？

https://jinjibank.jp/news/11619/

企業や個人にとって重要な関心ごととなった「働き方改革」。政府の積極的な取り組みもあってか、今や働き方改革という言葉を目にしない日はないほどだ。

就活はどう変わる？新卒一括採用を見直す契機に

https://jinjibank.jp/news/11620/

就職活動のルールが見直される動きがあるそうね。いつからルールが変わるのかな？なぜ今、問題になっているの？望ましい形の就職活動は？

企業に最適な産業医を紹介。アヴェニールの刀禰真之介社長

https://jinjibank.jp/news/11621/

企業に最適な産業医を紹介し、メンタルヘルスケアや健康経営を支援するサービスを展開している。