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この国から「パワハラ」がなくならない理由!? : フィードバックは「独力」では「学びにくい宿命」にある!?

https://jinjibank.jp/news/11622/

１．たとえ「耳の痛いこと」であっても、部下の成長のために「鏡」のように「現状を通知」し、２．部下の行動やあり方を「立て直す」指導方法のこと

10月1日時点での大学生の就職内定率は94.0％。就職活動の時期について「時期が決まっていたほうが良い」と感じた大学生が47.5％と最も多い：リクルートキャリア

https://jinjibank.jp/news/11603/

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生 […]

新卒者からの質問に自動対応～チャットボット『さっとFAQ新卒採用』サービス開始：サンソウシステムズ

https://jinjibank.jp/news/11604/

株式会社サンソウシステムズ（本社：東京都台東区、代表取締役社長：村上仁紀）は、 新卒採用の担当者向けにチャットボットを活用した新サービス『さっとFAQ新卒採用』の提供を2018年11月1日より開始いたします。

人手不足の日本社会がすがるしかない、手放しで喜べぬ3つの解決策

https://jinjibank.jp/news/11605/

2030年の人手不足は今の5倍以上？「もう日本が回らない」は本当か

「デキる人」にがっかりされず、良い評価を広めてもらう仕事術

https://jinjibank.jp/news/11606/

「デキる人」へのアピールが仕事の成果を最大化する近道

部下に体験談を延々語り、ヤル気を奪う47歳熱血課長の失敗

https://jinjibank.jp/news/11607/

管理職にとって、部下とのコミュニケーションはなによりも大事なこと。特に1対1のコミュニケーションは、どれくらいの時間を使って、どういう内容をどう話せばいいのか、悩む管理職は少なくありません。

セクハラし放題の転職組ヤリ手専務、極秘調査でＷ不倫まで発覚の末路

https://jinjibank.jp/news/11608/

ビジネスの現場では、さまざまな問題が発生する。横領や商品の横流し、情報漏えい、採用時の経歴詐称など、じつに多種多様だ。

19年卒の学生、「内定先に入社したくない」人が増加　口コミなど見て不安に

https://jinjibank.jp/news/11610/

10月1日時点での大学生・大学院生（2019年卒）の就職内定率は、前年同月比1.9ポイント増の94.0％であることがリクルートキャリアの調査で分かった。だが、内定先に「入社したい」と考えている人は14.2ポイント減の55 […]

外国人労働者受け入れ上限、年内にも 政府、無制限拡大に配慮

https://jinjibank.jp/news/11611/

政府が深刻な人手不足を背景に来春の新制度創設を目指す外国人労働者受け入れ拡大で、政府が受け入れの一時停止を決める「人手不足解消」の判断根拠となる、受け入れ上限の規模を年内にも事前設定することが２５日、分かった。

2018年9月のグローバル転職求人倍率は1.84倍

https://jinjibank.jp/news/11612/

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、201 […]

健康経営はまず「できること」から　カジュアルな取り組みで健康意識を高める東急電鉄の変化

https://jinjibank.jp/news/11589/

鉄道をはじめ、商業施設の運営や街づくりなど、都市の産業や生活を支える事業を広く展開する、東急電鉄。その社内では、さまざまな職種、多様な人材が働いています。

平成29年の年次有給休暇の取得率は51.1％で、前年に比べて1.7ポイント上昇～平成30年「就労条件総合調査」（厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/11590/

厚生労働省では、このほど平成30年「就労条件総合調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。

Supership、毎週月曜午前を有給休暇にする制度「Super Happy Monday」開始

https://jinjibank.jp/news/11591/

データに基づく社員ニーズを反映した制度導入で、より働きやすく、働きがいのある企業へ

【金融分野の中途採用】若手を中心にフィンテック・AI関連のスタートアップへの転職希望が目立つ

https://jinjibank.jp/news/11592/

当社への求人依頼は昨年比で大きく伸びており、その理由として次の4つのキーワードが挙げられます。

企業口コミサイトキャリコネ「機械業界の残業が少ない企業ランキング」を発表

https://jinjibank.jp/news/11593/

2位コマツ「水曜日と金曜日は早帰り日」

東京都千代田区の飲食店は、時給1,113円（前年比+37円）！アルバイト最新求人データを求人＠飲食店.COMが発表！

https://jinjibank.jp/news/11594/

飲食店専門の求人情報サイト「求人＠飲食店.COM（運営：株式会社シンクロ・フード）」（http://job.inshokuten.com/）が、東京都千代田区の飲食店アルバイト最新求人データを発表します。

転職の今がわかる、66の質問　第1回 転職理由

https://jinjibank.jp/news/11595/

サラリーマンであれば誰でも一度や二度、転職を考えたことはあるだろう。ただ、タイミングやリスクを考え、なかなか実行に移せない、という人もまた多いかもしれない。

働き方改革、実際のところどうなってるの？

https://jinjibank.jp/news/11596/

勤務時間や残業時間に変化は？ 企業の取り組みの現状は？

みんなで「働きたい組織・大喜利」しませんか!?：あなたは「バス」がいいですか？それとも「バイク」がいいですか？

https://jinjibank.jp/news/11597/

あなたは「大きなバス」がいいですか？　それとも「バイク」がいいですか？

学生から人気のない「圧迫面接」、実は2種類ある

https://jinjibank.jp/news/11598/

就活では、新卒・中途を問わず面接が必ずあります。面接を受けるのは憂うつだと感じる人は少なくない……どころか嫌なものと思うのが普通です。