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社内文書の誤字脱字をなくしたらゴール達成なのか？

https://jinjibank.jp/news/11532/

外資系製薬会社の「働き方改革」（後編）

時給１２００円でも×…応募殺到バイトの条件は？

https://jinjibank.jp/news/11507/

アルバイトが主力となる飲食店を中心に、深刻な人手不足が続いている。「時給を上げたのに応募がない」「採用してもすぐ辞めてしまう」……。

新就活ルール　中途採用拡大、「世界標準」の鍵　大学側からは形骸化懸念強まる

https://jinjibank.jp/news/11509/

現行の経団連の指針に基づく就活日程は、２０２２年春以降も当面は維持される方向だ。

頼みは“出稼ぎ留学生”｢単純労働者受け入れない｣けど外国人店員だらけの日本

https://jinjibank.jp/news/11510/

政府は10月、農業や介護など人出不足が深刻な分野を対象に、単純労働者を含む外国人労働者の受け入れを拡大する、新制度の概要を決定した。

新天皇即位10連休で就活早期化??連休前には内定出す企業も？

https://jinjibank.jp/news/11511/

新天皇の即位に伴い、2019年はゴールデンウィークが10連休となる方針を安倍首相が表明している。そうは言っても休める人、休めない人、悲喜こもごもになりそうな見通しだが、春には本格化する就職活動にも影響が出るとの見方が浮上 […]

小売業界で残業が最も少ないのは、月間10.5時間の……

https://jinjibank.jp/news/11512/

企業口コミ・給与明細サイトの「キャリコネ」は10月15日、小売業界で残業が少ない企業ランキングを発表した。1位はドラッグストア大手のウエルシア薬局で、残業は月間10.5時間だった。定時退社や公休取得を良しとする風土がある […]

「長期休暇」導入と「副業」推進に共通する最終目的

https://jinjibank.jp/news/11513/

外資系製薬会社の「働き方改革」（前編）

新入りをイビる主任と黙認する次長・部長、パワハラ管理職トリオの末路

https://jinjibank.jp/news/11514/

Ａは念願かなって本社の企画部に配属された。ところが、上司のＢ主任から指示された仕事は雑務ばかり…。

若手・女性・外国人を認めない「ダイバーシティ抵抗勢力」の意外な素性

https://jinjibank.jp/news/11515/

日本企業には職場の多様性が求められており、若手、女性、外国人の活躍を促す風土づくりが進められている。しかし、表向きには出て来なくても、そうした風潮への抵抗感は根強い

三菱電機の裁量労働制全廃は過労死防止策として正しいか

https://jinjibank.jp/news/11516/

労災認定された5人のうちの3人が裁量労働の社員だった三菱電機が、長時間労働を是正するために、裁量労働制を全廃した。

上半期は半導体業界への転職が活況、下半期はどう変わる？

https://jinjibank.jp/news/11517/

製造業全体の求人件数は前月から1％増加

採用に学歴は必要？正しい“学歴フィルター”の使い方

https://jinjibank.jp/knowhow/11395/

採用選考で応募者の能力を計るときには、“学歴”を指標にしている企業も多いでしょう。  ですが、学歴がいい人材が必ず企業に貢献できるとは限りません。  学歴はあくまで指標なので、その他の点も含めた総合的 […]

成功のカギは、社員の幸福度。イノベーションを促すFM戦略

https://jinjibank.jp/news/11496/

労働人口の減少や働き方改革の推進を受け、オフィスのあり方に変化が起きている。

従業員はカフェや保育所より「自然光」を求めている

https://jinjibank.jp/news/11497/

企業が優秀な人材を採用し、彼らに生産性高く働いてもらうためには、良質な従業員体験の提供が欠かせない。

新入社員の離職防止に効果あり？　串カツ田中“新人だらけの店舗”に行ってみた

https://jinjibank.jp/news/11498/

「ありがとうございました！」店内にハリのある声が響き渡る。開店前に全社員による「声出し」が行われているのは、「串カツ田中 小伝馬町研修センター店」（東京都中央区）だ。

ＡＩに正社員化…民間企業の人手不足対策進む

https://jinjibank.jp/news/11499/

手不足は今や日本経済のあらゆる産業で懸案となっている。創意工夫や新技術導入で生産性を向上させた企業や、既存社員の離職を防止して体制維持に努める企業もある。

地域別最低賃金改定、最も影響を受けるのは「神奈川県」。求人広告に掲載された募集時時給のうち53.0％が最低賃金を下回る～『「地域別最低賃金」改定によるパート・アルバイトの募集時時給への影響に関する調査』：アイデム

https://jinjibank.jp/news/11500/

『アイデム 人と仕事研究所』は、この度、「地域別最低賃金」改定によるパート・アルバイトの募集時時給への影響を調査・分析し、その結果を発表しました。

兼業・副業を容認・推進している企業は全体の28.8％。禁止理由は「社員の長時間労働・過重労働を助長するため」が44.8％と最も高い～『兼業・副業に対する企業の意識調査』：リクルートキャリア

https://jinjibank.jp/news/11501/

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）は、2018年9月に兼業・副業に対する企業の意識について調査を実施し、2,271人から回答を得ました。結果について、一部抜粋してご報告申し上げ […]

「紙対応」が多い職種に従事する人は、働き方改革の効果をあまり実感できていない。人事労務担当者が特に負担に感じる「紙対応」は「年末調整作業」～働き方改革の実態を解き明かす調査：SmartHR

https://jinjibank.jp/news/11502/

働き方改革が提唱されてから、約2年が経過しようとしています。ノー残業デー導入による残業時間の削減や在宅勤務制度、フレックス制度の導入など、生産性向上や業務効率化、労働環境の改善に向けて、企業ごとに様々な施策を検討・実施さ […]

アルバイト求人情報サービス「an」調べ　2018年9月　アルバイト平均時給　全国平均1,042円

https://jinjibank.jp/news/11503/

～最低賃金改定の影響により、全エリアの平均時給が前月比、前年同月比を上回る。「関東エリア」では築地移転前の駆け込み需要も～