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10月の平均の年収は「初年度で475.2万円」、経験者と未経験者、業種ごとに調査

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マイナビは11月14日、「2024年10月度 正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表した。

【広報職の中途採用】世の中の関心事と企業を結びつける広報戦略立案のスキルが求められる

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グローバル規模で外部環境が急速に変化する中、広報・マーケティング活動の重要性が高まっています。

よくわかる「ニューロダイバーシティ」　企業の対応は

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自閉スペクトラム症など脳や神経に由来する特性を障害ではなく多様性ととらえる「ニューロダイバーシティ」。

兵庫県を代表する城崎温泉の旅館もDX化 – 宿泊業界の働き方の変化を紐解く

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デジタル技術の活用によって観光価値を向上させ、これまでにない新しい観光コンテンツの創出を目指す取り組み「観光DX」。

25卒外国人留学生は業界より「企業の独自の強み」に注目！中小企業に応募した？しなかった？アンケート調査

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～25卒外国人留学生 中小企業への応募に関する調査（外国人留学生の人材紹介・定着支援　株式会社ASIA Link）～   留学生採用イベント 社長LIVEの様子 外国人留学生専門の人材紹介会社　株式会社ASIA […]

先延ばし撃退！「エメットの法則」を知って業務効率を高める方法を解説

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    エメットの法則を知ることで、先延ばし癖を改善し、業務効率を劇的に高めることができます。   多くの人が抱える「なかなか始められない」「終わらない」悩みを、エメットの法則に基づいた具体 […]

「闇バイト」ＳＮＳ募集、福岡県の道仁会本部を捜索…組織的な関与を捜査

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特殊詐欺の実行役となる「闇バイト」をＳＮＳで募集したとして、指定暴力団道仁会系組幹部の男らが職業安定法違反（有害業務の募集）容疑で逮捕された事件で、熊本県警は１２日午前、福岡県久留米市の道仁会本部事務所を捜索した。

アルムナイに関する実態調査

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【最新版!アルムナイに関する実態調査】世代でのアルムナイへの認識の違いが明らかに

毎月勤労統計調査　令和6年9月分結果速報等

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厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和6年9月分結果速報を発表しました。

「願望」と「可能性」を基に来日する外国人材　その個性と強みを生かすため日本企業に必要なこととは

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多くの日本企業が人手不足に悩む中、新たな労働の担い手として期待が高まっているのが外国人材。

東証プライム上場企業の2024年年末一時金（賞与・ボーナス）の妥結水準調査

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全産業183社ベースで83万5133円、対前年同期比3.4％増

「そんなことで!?」　部下の退職理由に困惑……“もったいない離職”を防ぐには

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人材不足の状況下で、多くの企業が採用に力を入れるのと並行して、リテンション（優秀人材の流出防止）にも注力するようになってきました。

9割近くが「職場に暗黙ルールがある」　最も納得できないルール、1位は？

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多くの人が「納得できない」と考えている職場の“暗黙ルール”は何か。

【ファッション分野の中途採用】富裕層向けイベントや顧客体験強化の企画・実行経験を持つ人材に需要

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ファッション業界では、近年、富裕層向けイベントや顧客体験を強化する動きが活発で、これに関連する求人が目立っています。

2025年卒の採用充足率は約7割、「4割以上の企業」が2026年卒の採用活動を早めると調査で明かされる

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2025年卒を対象とした企業の採用充足率が判明しました。

自律型人材育成の状況と課題　実態調査

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50.6％の企業で自律型人材育成により従業員満足度が向上 「自律型人材育成の状況と課題 実態調査レポート」発行のお知らせ

2025年卒 就活実態調査

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【2025年卒 就活実態調査】理系学生は、志望業界決定・本選考エントリー・内定獲得時期が文系学生よりも3ヶ月先行

【あなたの職場は大丈夫？】人が辞めていく職場で、トラブルが起きたときに「言われがちな言葉」・ワースト3

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「あなたの職場では、あら探しや犯人探しばかりしていませんか？」

「20年前のこの言葉は今ならパワハラだ！」と、過去のことを掘り起こす人が“無能”なワケ

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「自分の仕事に足りないことを全部言語化してくれる本」「会社員人生が180度、変わった！」

女性の労働参加率上昇など、弾力的な労働供給が実質賃金伸び悩みの要因だ

https://jinjibank.jp/news/97948/

女性や高齢者の就業率が上がり、労働供給が緩んでいるために賃金が上がりにくいのではないか――。