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【調査リリース】第二新卒・既卒の20代に聞いた就職活動に関する調査/退職が多い職種は「営業」、業種は「IT」「建設」という結果に。

https://jinjibank.jp/news/11476/

第二新卒・既卒ともに就職する上で求めるのは「ワークライフバランス」「良好な人間関係」。会社の「将来性」や「安定性」を求めるのは少数派。

新刊「組織開発の探究」発売されます！：人材開発と組織開発がともにある「未来」を学んでみませんか？

https://jinjibank.jp/news/11477/

組織開発とは何か？組織開発の実践事例と実践のヒント

大学生の7割、「就活日程ルールは必要」

https://jinjibank.jp/news/11478/

企業は採用活動の日程ルールが廃止された場合、自社の影響をどのように考えているのだろうか。

残業時間の上限は本当に720時間なのか？

https://jinjibank.jp/news/11479/

今年6月末、参院本会議で「働き方改革関連法案」(正式名称:働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案)が可決・成立した。

なぜ”フリーアドレス制”は失敗続きなのか

https://jinjibank.jp/news/11480/

不動産サービス大手CBRE。同社が導入するアクティビティベース型ワークプレイス（ABW）は、社長も管理部門も例外なく固定席はない。

福利厚生の充実が企業にもたらすメリットとは

https://jinjibank.jp/knowhow/11393/

『働き方改革』の流れを受け、社員の”働きやすさ”向上に取り組んでいる会社も多いのではないでしょうか。  中でも、福利厚生は以前よりも求職者から重視されるようになっており、既成概念に捉われ […]

就活指針廃止　背景に人材流出　日本型の良さ残し、競争力強化を

https://jinjibank.jp/news/11453/

経団連が就活指針を廃止する背景には、上位大学の優秀な学生が、指針に縛られない人気の外資系の経営コンサルティング会社や投資銀行に「流出」してしまっていることへの日本企業の危機感がある。

【就活リサーチ】利用が増える新卒紹介サービス

https://jinjibank.jp/news/11454/

選考のさらなる早期化が進んだ今年の採用戦線。学生の活動も前倒しになった結果、１人あたりの学生のエントリー企業数は昨年以上に減りました。

2018年9月 転職求人倍率 2.35倍（前月比‐0.12ポイント）～求人数は一時的に減少。異動の時期も重なり、転職活動を開始する人が増加～：転職サービス「doda（デューダ）」：パーソルキャリア

https://jinjibank.jp/news/11455/

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」＜ https://doda.jp ＞は、2018年9月の転職 […]

若手社員、職場に目標「いない」が57%

https://jinjibank.jp/news/11456/

日本能率協会はこのほど、「入社半年・2年目 若手社員意識調査」の結果を発表した。調査期間は2018年9月12～14日、調査対象は全国の20歳～29歳までの勤続年数が3年未満の就業者(中途採用・パート・アルバイトを除く)、 […]

外国人が辞めない会社　キャリアの道筋示しチャンスを

https://jinjibank.jp/news/11457/

政府は2018年、外国人労働者の受け入れ拡大へ大きくかじを切った。日本企業は主に海外拠点の拡充によるグローバル化を進めてきたが、今後は国内で外国人と共に働く「内なる国際化」を一段と迫られる。

「パッツンパツン」の先で苦しむ「仕事巻き取り上司」!?

https://jinjibank.jp/news/11458/

上司「あのさー。悪いんだけど、この仕事、頼めない？」部下「いやー、すみません。今、パッツンパッツンなんです」

女子だけじゃない。AO、附属出身…企業採用の新たな“学歴”フィルター

https://jinjibank.jp/news/11459/

女子受験生の得点を一律に減点していた東京医科大学の女性差別入試が大きな問題となったが、同校だけではなく、他の医科系大学も同様のことをしているのではないか、という疑念は未だにくすぶっている。

Sansan、LINE、パナソニックまで 注目企業で｢京都オフィス｣が流行する理由

https://jinjibank.jp/news/11460/

京都に解説されたSansanのサテライトオフィス｢Sansan Innovation Lab｣のオフィススペース。町家を改装し、元の天井を抜いたことで頭上スペースは一般的なオフィスビルの2倍ほどある。

「睡眠時間が長い社員」に報酬　福利厚生で健康経営・生産性向上へ

https://jinjibank.jp/news/11461/

ブライダル企業のCRAZY（東京都墨田区）は10月10日から、スマートフォンアプリで社員の睡眠時間を計測し、一定の頻度で1日6時間以上の睡眠を取った社員に対し、日数に応じて特典を付与する福利厚生制度「睡眠報酬制度」を始め […]

人事部は「人を見る目」だけではやっていけない時代に

https://jinjibank.jp/news/11462/

働き方の変化と共に、企業人事のあり方も変革を迫られている。どう社員を適材適所に配置するか、新しい時代の需要に応えてどう社員を再教育するか、そして社員の潜在力をどう引き出すか。

メルカリの新卒エンジニア9割が外国人、インドの次はどの国から採る？

https://jinjibank.jp/news/11463/

新卒で採用されたエンジニア50人の9割近くが外国人に──。

企業口コミサイトキャリコネ「情報・通信業界の年収ランキング」を発表

https://jinjibank.jp/news/11464/

2位日本マイクロソフト「30代から普通に1000万円を超える」

「指示待ち部下」を動かすシンプルな方法

https://jinjibank.jp/news/11440/

部下がなかなか戦力に育たない時代背景

働き盛りの女性のがん　時短や在宅勤務、企業も支援

https://jinjibank.jp/news/11441/

医療の進歩でがんは長くつきあう病気になってきた。このため、働きながら治療ということも。