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働き方改革の成功事例10選

https://jinjibank.jp/news/11442/

シリーズ第1回では、6月29日に国会で成立した働き方改革関連法改正の概要について紹介しました。

人材採用“ウラ”“オモテ” スピードか、スクリーニングか

https://jinjibank.jp/news/11444/

企業により異なる「紹介会社に求めること」

鎌倉で働いてわかった｢リモートワークに向く人・向かない人｣と生産性幻想

https://jinjibank.jp/news/11445/

働き方改革の中で、政府も推進するテレワーク（リモートワーク）。その一方で、米IBMや米Yahoo!、メルカリなど｢リモートワークを“非推奨”｣している有名企業も多くあります

｢従業員の扱いで批判されたから｣だけではなかった！ 米アマゾンが最低賃金を引き上げた、もう1つの大きな理由

https://jinjibank.jp/news/11446/

数カ月にわたる政治的な圧力を受けた後、アメリカのアマゾンは従業員の最低賃金を時給15ドル（約1700円）に引き上げると発表した。

本業のストレス解消、副業で月70万、転職のお試し…会社に内緒で副業する人たちの本音

https://jinjibank.jp/news/11447/

大手企業でも副業解禁の動きが広がり、2018年は｢副業元年｣とも言われるが、労働政策研究・研修機構が9月に発表した｢ 多様な働き方の進展と人材マネジメントの在り方に関する調査 ｣によると、副業・兼業について｢許可する予定 […]

「職場の人間関係」が原因で転職した人は53％　イヤだった点は……？

https://jinjibank.jp/news/11448/

転職経験がある社会人の53％が、転職のきっかけに「人間関係」を挙げている――。人材会社エン・ジャパンの調査でこんな実態が分かった。

組織はプロジェクトチーム型へ【孫泰蔵】

https://jinjibank.jp/news/11449/

社員の業務委託化を進め、Mistletoe（ミスルトウ）のオフィスをなくしたと、前回と前々回でお伝えしました。

がん治療と仕事を両立している人は全国に約32.5万人　働きやすい企業とは？

https://jinjibank.jp/news/11450/

10月2日、がんになっても働き続けるための取り組みを進める企業の表彰イベント（「がんアライ宣言・アワード」表彰式）が都内で行われた。

効果的に活用しよう！インセンティブ制度

https://jinjibank.jp/knowhow/11379/

社員のモチベーションアップのために「インセンティブ制度」を導入している企業も多いかと思います。  働くための動機付けとして大切ですが、効果的に機能しているか見直す機会は少ないのではないでしょうか。   […]

「就活ルール」を廃止して企業と大学の競争を

https://jinjibank.jp/news/11426/

10月1日は大手企業の「内定式」だった。来春卒業予定の学生の内定は10月からというのが経団連の決めた就活ルールだが、実際にはもう3年生の就活が始まっている。

｢人材を消費する企業｣はキャリアに投資する学生から見捨てられる

https://jinjibank.jp/news/11427/

人材系ベンチャーで、大学生の就職活動の場面に向き合っていると、さまざまな悩みを聞くこととなる。悩みのタネは以下の2つに大別される。

【プロが指南　就活の極意】就活ルール廃止？　インターンシップを就活のスタートにしよう

https://jinjibank.jp/news/11429/

欧米では、年間を通して必要な人材を採用する「通年採用」が主流になっており、日本でも通年採用をする企業が増えています。

文系と比較すると理系は企業を絞って就職活動をする傾向が強い。内定獲得のペースも文系に比べて速く、6月時点で7割を超える～キャリタス就活2019　学生モニター調査結果（2018年10月発行）：ディスコ

https://jinjibank.jp/news/11431/

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2019年卒の理系学生の就職活動に関する調査データの中から主なものを抜粋し、専攻分野（機械・電気系／情報系／化学・農学・薬学系）、あるいは文系学生との比 […]

「労政時報」調査速報　速報―決定済みの2018年年末賞与・一時金の妥結水準

https://jinjibank.jp/news/11432/

東証第1部上場企業213社の妥結水準　全産業平均75万3389円・対前年同期比3.9％増とプラスに転じる

TIS、60歳以降も処遇制度が変わらない「65歳定年制度」を導入

https://jinjibank.jp/news/11433/

～ 社員と会社が持続的に成長できる『働きがいの高い会社』を目指し人事制度を見直し ～

転職のときに「前職と現職は似てるよね」と思ったひとほど「適応」につまづく理由!? : 訪問看護を「事例」にして

https://jinjibank.jp/news/11434/

「前職」と「現職」が一見「同じ仕事」に見えるほど「適応」できない!?

チーム力が劇的に上がる「共有のルーティン化」

https://jinjibank.jp/news/11435/

異分野を担当するメンバーとも効率的に仕事が進むコツを紹介

2018年9月のアルバイト時給、全国の平均時給は1,048円。前月比5円増、前年比31円増～前年同月比25ヵ月連続で上昇。年末商戦に向けた「サービス」「販売」「運搬・清掃・梱包」の案件数が増加：ディップ（バイトル調べ）

https://jinjibank.jp/news/11415/

総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英揮、以下ディップ）は、2018年9月のアルバイト時給データを発表しました。本調査は、アルバイトの求人情報サイト「バイトル」 […]

教育予算、実績額が3年連続で増加。階層別研修の実施率は「新入社員教育」がトップで91.4％。研修内製化に取り組んでいる企業は69.3％～『2018年度(第42回)教育研修費用の実態調査』：産労総合研究所

https://jinjibank.jp/news/11416/

人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、このたび「2018年度（第42回）教育研修費用の実態調査」を実施しました。本調査は1976（昭和51）年より実施しており、今回で42回目となります。

働き方改革の一環として、社外勤務制度を拡充～テレワークの利用対象者をオフィス部門の全社員約2万人へと拡大：デンソー

https://jinjibank.jp/news/11417/

株式会社デンソー（本社：愛知県刈谷市、社長：有馬 浩二）は、スピードと現場の活力を高めることを目的とした働き方改革の一環として、社外勤務制度を拡充し、テレワークの利用対象者をオフィス部門の全社員、約2万人へと拡大するとと […]