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グーグルの職場づくり　心理的安全性がチーム力伸ばす

https://jinjibank.jp/news/11351/

グーグルは社員を採用、育成し、定着させるための基盤として「ピープル・アナリティクス」を活用しています。

「やりたい」と言わせる　オリックス社長の部下育成法

https://jinjibank.jp/news/11352/

オリックスは2017年に働き方を大幅に見直した。主導する井上亮社長兼最高経営責任者（CEO、65）は若い頃もほとんど残業をしたことがなく、仕事の生産性には並々ならぬこだわりがある。

弁護士が教える、問題社員を注意するコツ

https://jinjibank.jp/news/11353/

「仲良くやってくれ」は、意味なし

有職者の半数が「人生100時代」に対してポジティブに捉えるも、自身のキャリア構築については、約８割が不安

https://jinjibank.jp/news/11354/

―　「人生100年時代」のキャリアビジョンに関する意識調査 ―

学生の内定（内々定）率は88.9%。就職活動の継続率は20.8％で約5人に1人の学生が就職活動を継続中～「あさがくナビ 2019年卒 内々定率調査」（9月度）：学情

https://jinjibank.jp/news/11330/

株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長：中井清和）は、2018年9月1日～9月10日に、「あさがくナビ2019」会員に向けて、就職状況に関するインターネットアンケートを実施し、内々定率調査レポートを […]

リクルートの採用は、AIと人によるハイブリッド方式に

https://jinjibank.jp/news/11331/

人事担当者向けのイベントや勉強会を定期的に開催する「一般社団法人グローバル人事塾」が、さきごろ秋葉原のアーツスクエアで、人事担当者向けに採用をテーマにしたイベントを開催。

新卒は29歳まで、一芸あり　損保ジャパンの採用改革

https://jinjibank.jp/news/11332/

経団連の中西宏明会長の大卒「就活ルール」見直し発言が波紋を広げるなか、金融業界の採用方法見直しに注目が集まっている。

お洒落で楽しいオフィスはむしろ有害？

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会社の社員特典が、ときに定時退社を微妙に妨げることがある。

部下に仕事を任せることが難しくなっている3つの理由、上司の7割は任せ下手｢正しい任せ方｣とは

https://jinjibank.jp/news/11334/

｢部下に仕事をまかせる｣というのは、いつの時代の上司にとっても難しい仕事。しかし近年、その難度がますます上がっていると指摘する経営者が少なくありません。

IT・通信業界の「働きやすい会社」ランキング　ヤフー、メルカリなど上位　1位は……

https://jinjibank.jp/news/11335/

IT・通信業界でワークライフバランスの良い企業は？　キャリアや転職に特化した匿名相談サービス「JobQ」を運営するライボ（東京都渋谷区）の調査によると、1位はGoogle日本法人（4.38点）だった。同社は福利厚生や待遇 […]

企業トップの5割、働き方改革法が「経営の支障になる」と予想　生産性ダウンの懸念も

https://jinjibank.jp/news/11336/

今夏に可決・成立し、2019年4月に施行される予定の「働き方改革関連法案」。「時間外労働の上限規制」「同一労働同一賃金の義務化」などが含まれており、施行に合わせて管理体制を見直す企業も出てきそうだが、経営者は同法案の施行 […]

部下に「転職したい」と言われた上司が留意すべき4つのポイント

https://jinjibank.jp/news/11337/

転職者の上司　近年、転職がかつてほど特別なことではなくなった。読者の中にも転職経験者がおられようし、周囲に「出た人」「入ってきた人」の両方を含めて、転職した人がいる職場が多いに違いない。

戦略人事の基盤となる「人事給与システム」 導入を成功させるためのポイントとは？

https://jinjibank.jp/news/11316/

給与計算業務や社会保険手続きなどの労務管理から、採用・異動・評価といった人事業務まで、総務人事部門が担うべき業務は多岐にわたります。それに加えて、昨今はタレントマネジメントの重要性が高まっており、総務人事部門には、より戦 […]

2018年8月度の派遣平均時給は1,548円。3ヶ月連続で前年同月比プラス、クリエイティブ系が過去最高を記録。～『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート（2018年8月度）：エン・ジャパン

https://jinjibank.jp/news/11317/

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木 孝二）が運営する日本最大級の派遣のお仕事探しサイト『エン派遣』では、サイトに掲載されたすべての職種（※）の求人情報をエリア別（※）に […]

東京都中央区の飲食店は、時給1,141円（前年比+31円）！アルバイト最新求人データを求人＠飲食店.COMが発表！

https://jinjibank.jp/news/11318/

飲食店専門の求人情報サイト「求人＠飲食店.COM（運営：株式会社シンクロ・フード）」（http://job.inshokuten.com/）が、東京都中央区の飲食店アルバイト最新求人データを発表します。

パンテーン　～#就活をもっと自由に～　“1,000人の就職活動のホンネ”から生まれたキャンペーン 始動！就活生の81%が「企業にあわせて自分の気持ちを偽ったことがある」と答えました。

https://jinjibank.jp/news/11319/

P＆G (本社：神戸市)が展開する1945年に生まれてからこれまで世界中の女性に愛されてきたヘアケアブランドの「パンテーン」は、就職活動生の実態に目を向けた、“1,000人の就職活動のホンネ”から生まれた広告キャンペーン […]

働き方改革、不動産業に必要な取り組みは?

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日本情報クリエイトは9月20日、「システムに関するアンケート調査」の結果を発表した。調査は8月6日～10日、全国の20代～50代の不動産業に従事している男女654名を対象に、インターネットで行われた。

派遣社員6割が無期転換を希望

https://jinjibank.jp/news/11321/

アデコは9月19日、無期雇用派遣に関するアンケート調査の結果を発表した。調査は9月8日～10日、全国の有期雇用の派遣社員500名(男性206名、女性294名)、および企業・団体の派遣社員採用担当者500名(上場・非上場各 […]

会社はトップダウンで兵隊のように動く？学校は長期休暇がありまくりで働いていない？：ステレオタイプによる「不幸な出会い」を避けるために!?

https://jinjibank.jp/news/11323/

「会社だったら、完全にトップダウンで、ただちに物事が決まるじゃないですか。学校は、そうはいかないんですよ」

｢打席に立てない｣と焦る大企業の若手へ。33歳広告マンが経営会議に参加するまで。｢辞める｣だけが選択肢ではない

https://jinjibank.jp/news/11324/

今いる会社がつまらないと考えた人がとる道は、3つある。｢辞める｣か｢染まる｣か｢変える｣か。