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心地よい職場はダメになる 繰り返す衝突が成長の源泉
https://jinjibank.jp/news/11757/
今の仲間たちが最高だ、と感じる瞬間があります。お互いに深く理解しあっていて、あうんの呼吸で意志疎通ができる。
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「70歳まで就業」 シニアの意欲と組織若返りどう両立
https://jinjibank.jp/news/11758/
政府は70歳までの雇用機会拡大の検討を始めました。働き手不足を補うとともに社会保障の担い手を増やす狙いです。
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新卒が定着しない…宮城・気仙沼の中小企業が採った秘策とは
https://jinjibank.jp/news/11759/
新卒採用で都市部の大企業よりさらに苦しい戦いを強いられがちなのが地方企業だ。多くがいわゆる中小企業のため知名度でどうしても劣るほか、多くの若者が大学進学で都市部に出てしまい、そのまま戻らないケースも多い。
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飲み会誘っていない社長が登場！盗聴器で社員監視は許される？
https://jinjibank.jp/news/11760/
前任の部長が顧客を引き抜きいて独立したため、甲社の社長は社員を信じられなくなっていた。一方、社員の間では社長が盗聴器を設置、監視していると噂になる。
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就活ルールも守れない経団連企業のダメさ
https://jinjibank.jp/news/11761/
採用手順を変えなければ意味がない
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女性の昇進意欲を左右する基幹的職務経験
https://jinjibank.jp/news/11762/
政府は指導的地位に占める女性の割合を2020年までに少なくとも30％程度とする目標を2003年6月に掲げて以降、女性の参画を拡大させるための環境を整備し、企業などに女性活躍の取り組みを促進している。
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人事として、AI化と上手く付き合うポイント
https://jinjibank.jp/knowhow/11654/
昨今、メディアを賑わせているAI（人工知能）。 将来は人間の仕事がAIに奪われてしまうのではないかという危惧の声が上がるほど、急激な進化を遂げています。 人事分野においても、「HRテック」という言 […]
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転職サービス「doda（デューダ）」2018年10月 転職求人倍率 2.11倍（前月比‐0.24ポイント）～求人数は最高値を更新し、企業の採用意欲は引き続き堅調。転職希望者数も大幅に増加～
https://jinjibank.jp/news/11743/
総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」＜ https://doda.jp ＞は、2018年10月の転 […]
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定着と労働条件の微妙な関係
https://jinjibank.jp/news/11744/
現在の勤務先で長く勤めたい6割、他に良い仕事があれば転職したい4割
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2017年度の日本の労働生産性は、時間当たりの名目労働生産性が4,870円、一人当たりの名目労働生産性が836万円。ともに過去最高を更新～『日本の労働生産性の動向 2018』：日本生産性本部
https://jinjibank.jp/news/11745/
公益財団法人日本生産性本部は「日本の労働生産性の動向 2018」を11月9日、発表した。
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2019年卒の内定状況、前年度と比較して「高まっている」という大学が37.3%。「完全に売り手市場だと思う」との回答は30.0%と、前年度比でやや減少～大学の就職・キャリア支援活動に関する調査（2018年11月発行）：ディスコ
https://jinjibank.jp/news/11746/
株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の大学の就職課・キャリアセンターを対象に、2019年卒者の就職活動状況、2020年卒者への就職支援、低学年への支援などの項目について2018年8月3 […]
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中小企業にとってのマイナンバー制度とは? 第89回 従業員の社会保険・税手続のオンライン・ワンストップ化に向けた動き
https://jinjibank.jp/news/11747/
この連載の第86回に、7月3日の日本経済新聞の記事「企業の税・保険料 書類不要に」を取り上げ、「2021年度、年末調整がなくなる？！」といったタイトルの記事を書きました。
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１０００万円かけてたった１人採用の企業も 海外エリート大学生を狙え！
https://jinjibank.jp/news/11748/
大手企業やメガベンチャーが、海外に出向いて新卒採用を積極的に進めている。国内の少子化や人手不足が慢性化しており、優秀な学生を日本市場のみからは採用しきれないと判断したからだ。
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あなたの会社には「フィードバック文化」がありますか？：フィードバックは「ごちそう」!?
https://jinjibank.jp/news/11749/
フィードバックは「ごちそう」！
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ニッポンの職場が激変？ 年収大幅減、下請けに丸投げなどの懸念も
https://jinjibank.jp/news/11750/
2019年4月に働き方改革関連法が施行される予定だ。しかしながら、対応が十分にできている企業は少ない。
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5年で求人が3倍増、活況を呈する自動車業界の転職事情
https://jinjibank.jp/news/11751/
バブル期を除く有効求人倍率が過去最高を記録しているなか、製造業の中でも特に求人が増加しているのは、日本の産業をけん引し、世界的にも一定のイニシアティブを握っている自動車業界である。
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AI求人が増加中 経験者は憧れの企業に転職するチャンス
https://jinjibank.jp/news/11752/
製造業全体の求人件数は前月から2％増加
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採用倍率１００倍！オフィスがない会社とは？
https://jinjibank.jp/news/11731/
政府が、自宅やカフェなどでパソコンやスマートフォンを駆使して仕事をする「リモートワーク（テレワーク）」を推進している。
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社員が休みやすい環境づくりへ～毎月1回全社一斉休暇を取得する取り組み：TBWA HAKUHODO
https://jinjibank.jp/news/11732/
TBWA HAKUHODOは、毎月１回（第二週の金曜日）全社一斉に休暇を取得する取り組みを11月9日より開始します。
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年次有給休暇の取得率は、近年微増傾向。勤務間インターバルについて、制度を知らない企業割合は、37.3％～『平成30年版過労死等防止対策白書』過労死等が多く発生していると指摘のある重点業種・職種（教職員、IT産業、医療）の過労死等の要因等について分析（厚生労働省）
https://jinjibank.jp/news/11733/
政府は、本日、過労死等防止対策推進法に基づき、「平成29年度 我が国における過労死等の概要及び政府が過労死等の防止のために講じた施策の状況」（平成30年版過労死等防止対策白書）を閣議決定しました。