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留学生の就職解禁でなし崩し的に進む移民政策

https://jinjibank.jp/news/14104/

政府は今年4月に「特定技能」による外国人材受け入れを開始した。このことは昨年来の入管法改正論議とともに多くの関心を集めたが、5月末に公告された大卒留学生の就職先拡大を可能にする法務省告示改正はあまり話題になることはなかっ […]

批判的なフィードバックから立ち直る方法

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あなたのレジリエンスを高める4つのポイント

“会社のスマホでアダルトサイト”は懲戒か

https://jinjibank.jp/news/14106/

部長と平社員で罰の重さが違う

無理してプログラミングを学ぶ必要はない

https://jinjibank.jp/news/14107/

「現役最高齢プログラマー」が断言

第16回障がい者雇用支援キャンペーン（2019年7月～9月）を開催：全国求人情報協会

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公益社団法人全国求人情報協会（理事長：鈴木孝二）は、 障がい者雇用支援キャンペーンとして、下記期間に求人者啓発と障がい者求人広告の無料掲載を実施します。

中途入社者の「離職意向度の低減」に寄与する上司とのコミュニケーションは「雑談」～「中途入社後活躍調査」第3弾：リクルートキャリア

https://jinjibank.jp/news/14086/

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）は、従業員300名以上の企業に中途入社して５年未満の方を対象にアンケート調査を行い、5,378名から回答を得ました。当該結果を「中途入社後活躍 […]

働く女性の約半数は「性別が仕事に影響」　「意見を出すとヒステリー扱い」も

https://jinjibank.jp/news/14087/

2016年に女性活躍推進法が施行されてから「女性活用」は多くの企業の課題となっているが、当事者である女性たちは「女性活躍」をどんなものだと考えているのか。人材会社のエン・ジャパンが働く女性357人に聞いたところ、55％の […]

部下の心をつかむのは「3つの承認」ができる上司

https://jinjibank.jp/news/14088/

人は「自分の話を聞いてくれる人」に好感を抱きます。話を聞いてくれるということは、自分のことを認めてくれているということ。だからその人を好きになるのです。

105人の来場者と考えた「私の活躍の場」はどこ？

https://jinjibank.jp/news/14089/

働く女性のオピニオンプラットフォーム「日経xwoman Terrace」をリアルに体感

メルカリ、新休暇制度を導入 – 有休とは別に10日間の病休を付与

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メルカリは7月1日、組織のグローバル化に合わせた新休暇制度として、「Sick Leave」と「リラックス休暇」を導入したと発表した。

求人サイト『イーアイデム』などの掲載情報をもとに15都府県を調査　2019年6月 パート・アルバイトの募集時平均時給

https://jinjibank.jp/news/14091/

東日本エリアの平均時給は1,048円、西日本エリアの平均時給は1,014円、埼玉県の「製造関連・ドライバー職」は集計開始以来過去最高の1,015円

老舗鋼材商社が外国人留学生の就職マッチングを始めた理由

https://jinjibank.jp/news/14092/

4月から外国人労働者の受け入れが拡大した中で、森興産（本社大阪市中央区）という会社が、日本での生活に不慣れな外国人留学生に対してきめ細かい就職サポートを行っている。

仕事がデキる人の「依頼術」７選　こう言われるとなぜ頼みを聞いてしまうのか

https://jinjibank.jp/news/14093/

伝え方や言い回しを変えると、自分を取り巻く環境が変わり、やってくるチャンスも変わっていきます。みなさんは自分のコミュニケーションに自信がありますか？　この連載ではコミュニケーション研究家の藤田尚弓が、ビジネスシーンで役立 […]

結果を出すリーダーほど和を尊ばない理由

https://jinjibank.jp/news/14094/

チームでパフォーマンスを出すために、人間関係を良くすることに一生懸命になっていませんか？　もしかしたらそれは、順番が逆かもしれません。

人事部は、AIによって消滅するか？

https://jinjibank.jp/news/14096/

AIが、さまざまな仕事に影響を与える時代を迎えた。当然、人事部の仕事にも大きな影響を与えるだろう。既に、採用や人員配置に使おうとしている企業もある。AIの導入が進んだとき、人事という仕事はどのように変わるのか。AI搭載の […]

第三の給与と呼ばれる「ピアボーナス」とは？

https://jinjibank.jp/knowhow/14078/

仕事を手伝ってもらった同僚に、感謝の気持ちと報酬を送るピアボーナス。  アメリカではすでに主流となっており、日本でもGoogleやメルカリなど、多くの企業で導入しています。  日常業務を現場の視点で評 […]

ニッポンでは「＃ＫｕＴｏｏ」…世界の働く女性の「靴」事情

https://jinjibank.jp/news/14067/

一昔前は「マナー」であり「当たり前」であったことが、今は「問題」として提起されるということが近年増えました。ライターでグラビア女優の石川優実さんが「職場でのヒールやパンプスの強制をやめてほしい」と、日本語の「靴（くつ）」 […]

「働き方は人並みで十分（63.5％）」「好んで苦労することはない（37.3％）」が過去最高を更新～『平成31年度 新入社員　働くことの意識調査結果』：日本生産性本部

https://jinjibank.jp/news/14068/

公益財団法人 日本生産性本部と一般社団法人 日本経済青年協議会は6月27日、平成31年度新入社員1,792人を対象にした「働くことの意識」調査結果を公表しました。この新入社員の意識調査は、昭和44（1969）年度より年一 […]

一般職業紹介状況、令和元年5月の有効求人倍率は前月比0.01ポイント低下の1.62倍～『一般職業紹介状況(令和元年5月分)』（厚生労働省）

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厚生労働省では、公共職業安定所（ハローワーク）における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しています。

中小企業で男性社員の育休取得率100％を実現してみた

https://jinjibank.jp/news/14070/

育休を取得した夫が復帰二日で転勤を命じられ、退職せざるを得なくなった……。つい先日、そんな妻の怒りのつぶやきがTwitterで広く拡散し、特定された企業が炎上するトラブルが発生した。