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なぜ日本の学生は「新卒一括採用」を押し付けられているのか

https://jinjibank.jp/news/10983/

学生たち、よーく考えたほうが良い

大企業の人を「副業で使う」時代がくる！

https://jinjibank.jp/news/10984/

気に入ったら、社員にしてしまおう

セクハラするオジさんは会話に困っている

https://jinjibank.jp/news/10985/

30年前から構造は変わっていない

2018年7月の転職求人倍率は前月比0.18ポイント減の2.25倍～求人のバリエーションがさらに充実。希望の仕事を求め、活動を始める転職希望者が大幅増加(転職サービス「DODA(デューダ)」調べ)：パーソルキャリア

https://jinjibank.jp/news/10966/

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2018年7月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人 […]

就活生の間で最も流行した就活用語は「ガクチカ」！知らなきゃ恥ずかしい！？「就活用語」ランキング

https://jinjibank.jp/news/10967/

～ 「2019年卒マイナビ学生就職モニター調査　7月の活動状況」 ～

5時間の作業がわずか2分に　現場発の働き方アイデア

https://jinjibank.jp/news/10968/

リクルートホールディングス（下）

テレワーク、浸透は不十分　経験者４％、求められる意識改革

https://jinjibank.jp/news/10969/

情報通信技術（ＩＣＴ）を使って自宅など職場以外で働くテレワークの経験者が４％にとどまることが、人材サービス会社が転職支援サイトの利用者に実施した調査で分かった。

女性の8割が「仕事にストレス」　その原因は？

https://jinjibank.jp/news/10970/

働く女性の8割が仕事にストレスを感じていることが、人材サービス会社のエン・ジャパンの調べで分かった。

「非正規社員の待遇改善」の手順は？　人事担当者必見の「働き方改革」用語解説

https://jinjibank.jp/news/10971/

第5回目の用語解説では、「同一労働同一賃金」に関する法改正（関連記事）を概説しました。今回はこの法改正を踏まえ、今後の「非正規社員の待遇見直し」に向けた手順を解説します。

「従業員の幸せ第一」経営が仏で拡大、日本でも期待できる理由

https://jinjibank.jp/news/10972/

CHO（チーフ・ハピネス・オフィサー）の数が2年で50倍に…欧州、特にフランスでは、「幸福経営」の研究や導入の動きが、この数年急速に広がっています。

「辞めたい部下」で慰留できる人、できない人の見極め方

https://jinjibank.jp/news/10973/

突然「辞める」と言い出した部下を引き止める方法はないか――。前回の記事では、部下が会社を辞める動機について、「悩みブレーキ」や「環境スライド」といった概念を用いて私なりの考えを書かせていただいた。

スタバ社員が「働き続けたい」と思う理由

https://jinjibank.jp/news/10974/

転職して戻ってくるOB、OGも多い

精密機器業界の働きやすい企業ランキング、第1位は?

https://jinjibank.jp/news/10975/

グローバルウェイはこのほど、運営する企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」において、 「精密機器業界の働きやすい企業ランキング」を発表した。

やむを得ず内定を取り消す際の注意点とは？

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「てるみくらぶ」をはじめとする企業の経営難による内定取り消しが世間を騒がせていましたが、一般的に内定取り消しを行う理由の多くは求職者側の問題であることがほとんどです。  やむを得ず内定取り消しをしなければならな […]

2018年7月の転職求人倍率は前年同月と比べて0.07ポイント減の1.80倍～『2018年7月の転職求人倍率』：リクルートキャリア

https://jinjibank.jp/news/10950/

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2018年7月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。

仕事を楽しむ工夫、女性の最多回答は「人間関係を良くする」- 男性は?

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エン・ジャパンはこのほど、「仕事のやりがいと楽しみ方」に関する調査結果を明らかにした。

君たちはどう休むか。2週間の夏休みとるロレアルが成長し続ける理由

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有給消化率ワースト1位の日本にあって、多くの社員が2週間のサマーバケーションをとる企業がある。

才能が衝突するチームを一体にした｢メタ認知診断｣活用 。 植物×空間設計の異能集団 parkERsの組織マネジメント

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バックグラウンドの異なる人同士が一緒に仕事をしていくことには、なにかと難しさがつきまといます。

ミレニアル世代6割が関心持つ｢スラッシュキャリア｣って？収入以上に大事なこととは

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国内初のインターネット専業銀行・ジャパンネット銀行が、ミレニアル世代（同行のこの調査の定義では18～25歳の若年層）とその親に対して働き方に対するアンケート調査を行ったところ、ミレニアル世代の40％がさまざまな会社でキャ […]

働きたい組織の特徴（2019年卒）

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株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林　大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：松浦　太郎）は、大学生および大学院生の就職活動において、働きたい […]