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｢その仕事、意味あるんですか？｣若手と下積みマスト先輩世代の溝

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超少子高齢社会の日本では、職場から社会から20代が減っている。

イオンを日本最大にした”合併人事”の鉄則

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“機会均等と公正”の原則を貫く

「1日5回」部下を褒めると劇的に伸びる

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最後に褒めたのはいつですか？

12月1日時点での大学生の就職内定率は95.4％と前年同月の94.8％と同水準～「2018年12月1日時点 内定状況」就職プロセス調査【確報版】：リクルートキャリア

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株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生 […]

70%近くの人が仕事のスキルアップに積極的。具体的な行動としては、「業務に関連した技術・知識取得のための自主学習」（75.0%）が最も多く、次いで「業務に関連した資格の取得」（42.0%）～転職希望者を対象とした『【スキルアップ】に関するアンケート調査』：ワークポート

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総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、当社を利用した全国の転職希望者325人を対象に、【スキルアップ】に関するアンケート調査を行いました。

20卒体育会学生は大手企業志向？ベンチャー志向？！関東在住体育会学生の就職活動状況調査をリリース！

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体育会学生の就職活動レポート

新年にむけて就活準備！主婦の仕事選び～「勤務地」重視、「給与」の約3倍～

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20～60代1200名に調査～しゅふＪＯＢパート～

＜2018年総まとめ＞「マイナビ企業人材ニーズ調査」を発表

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～ 97.5％の企業が採用活動を実施し、新しい人材獲得に成功 ～

働き方改革に前向きな企業が実施していること、1位は?

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ワンビは12月26日、「働き方改革と情報セキュリティ」に関する意識調査の結果を発表した。

高プロ適用　５業種、年収１０００万円超　労政審、省令案の要綱了承

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厚生労働相の諮問機関、労働政策審議会（労政審）の分科会は２６日、労働時間規制の対象から一部専門職を外す「高度プロフェッショナル制度（高プロ）」を、金融商品アナリストや経営コンサルタントなど５業種に適用し、年収も１０７５万 […]

私たちが対峙するべき「アダプティブ・チャレンジ」とは？

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働き方改革がさまざまな場所で叫ばれるようになった今、多くの企業では小手先の対策ではなく「組織自体の在り方の見直し」が問われています。

RPAは中小企業の仕事をこんなにラクにしてくれる

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中小企業こそRPAが効果的な理由

半数が介護施設での仕事に満足、満足層の8割が勤続意向を表明。IT導入施設で働く職員の個人メールアドレス保有率は2割。満足層と不満層で差～『介護サービス業で働く人の満足度調査』：リクルートキャリア

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株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）が行う、日本の介護サービス業の就業人口を増やすためのプロジェクト『HELPMAN JAPAN』は、介護サービス業で働く方の満足度の実態を明らか […]

「人のための組織づくり」への発想の転換 今、企業社会のあり方が問い直されている

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じっくり話しあって採用したはずの新入社員が「未来が見えない」といって早期退職していく。会社の主力であるべきミドルマネージャー層が疲弊して、社内に活力が感じられない。

目黒区・世田谷区の飲食店は、時給1,049円（対前年差+19円）！アルバイト最新求人データを求人＠飲食店.COMが発表！

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飲食店専門の求人情報サイト「求人＠飲食店.COM（運営：株式会社シンクロ・フード）」（https://job.inshokuten.com/）が、目黒区・世田谷区の飲食店アルバイト最新求人データを発表します。

転職ドラフト結果報告レポート2018 ー 2018年のプログラミング言語別の市場人気や年収の集計結果 ー

https://jinjibank.jp/news/12131/

株式会社リブセンス（本社：東京都品川区、代表取締役社長：村上太一）が運営するITエンジニア限定の競争入札型の転職サイト「転職ドラフト」は、2018年のプログラミング言語別の市場人気や年収の集計結果として、「転職ドラフト結 […]

年代別に聞いた”転職のホンネ”　20代編

https://jinjibank.jp/news/12132/

“転職”に対する捉え方は、年代によってどんな違いがあるのだろうか。今回は「年代別に聞いた”転職のホンネ”」をテーマに、20、30、40、50代以上の4つの年代に同じ質問をア […]

当事者以外は危機感なし、現場感覚とズレ　大人数の会議など辞めてしまえ！

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なぜか複数の案を出させようとする発注主は多い。これは本当に無駄である。私は広告代理店にいた時期があるが、大抵の場合「Ａ案、Ｂ案、Ｃ案」という言い方か、「松竹梅」という言い方をし、どんな企画であろうが３つの案を提出する慣例 […]

ダイバーシティ経営に、女性の経営層は欠かせない

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「WOMAN EXPO TOKYO 2018 Winter」のプレミアムデーとなる11月30日（金）、東京ミッドタウン（東京・港区）にて開催された「第5回ウーマン・エグゼクティブ・カウンシル」。5回目を迎えた今回も、経営 […]

職場にテントや焚き火が出現。 スノーピークが仕掛けるオフィス改革

https://jinjibank.jp/news/12135/

自然の中で使うキャンプ道具を、ビジネスパーソンの仕事場で使ってみたら ?? 。