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ミドルが転職で希望する年収上がり幅は「年収51万円～100万円」。実際に決まることが多いのは「横ばい～50万円」：エン・ジャパン

https://jinjibank.jp/news/10784/

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』（ https://mid-tenshoku.com/ ）上で、サイトを利 […]

治療と仕事の両立、支援策は？　手当、最長1年半支給

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ハローワークの職員、病院で再就職の相談に

育休中の頼まれ仕事に落とし穴　給付金打ち切りも

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こんにちは、「ワークルールとお金の話」の 佐佐木由美子です。先日、育児休業中の女性から、「会社からちょっと仕事を頼まれて、育休中ですが働くことになりました」という話を伺いました。

社員が自発的に動く！ 女性活躍トップ企業の課題解決法

https://jinjibank.jp/news/10787/

女性活躍からダイバーシティへ　先進的な企業の取り組み

災害級の猛暑こそ｢クリエイティブ疎開｣という働き方??暑さで仕事の能率4割下がるという調査も

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命に危険を及ぼすレベルとして、気象庁が｢災害｣と呼んだ猛暑は、8月上旬まで続く見込みだ。複数地域で40度超えが聞かれ、熱中症による死者も出る中、それでも通常と変わらず通勤・通学し、外回りや屋外での活動を続けることは、果た […]

TDLの着ぐるみハラスメントは、どの組織でも起こる

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先日、東京ディズニーリゾート（TDL）の着ぐるみなどで働いていた契約社員が、パワーハラスメントを受けたとして千葉地裁に提訴したことが、朝日新聞などで報じられました。過重労働を強いられたこと、会社組織がこれに対して防止義務 […]

就活で「死んだ猫」を売れる人を採用せよ

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商品開発能力に優れた人物の発想

「IQOS」の独創性を生んだ働き方改革

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第1回：日本の働き方との本質的な違いを探る

2018年4月入社者の初任給を引上げた企業は40.8％で、前年度より6.2ポイント増。初任給額は大学卒（一律）206,333円、高校卒（一律）167,249円～『2018年度 決定初任給調査』：産労総合研究所

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人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、このたび「2018年度 決定初任給調査」を実施しました。本調査は1961(昭和36)年より毎年実施しています。

判例温故知新　精選―女性労働判例 女性の活躍が雇用社会に不可欠となる中で、格差問題の変遷を紐解く 第3回 社会保険診療報酬支払基金賃金等請求事件ほか4件

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1．社会保険診療報酬支払基金賃金等請求事件

第115回　渡辺秀和 東大生のキャリア意識から捉えた採用担当者への示唆

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東大生に向けた「未来をつくるキャリアの授業」

食料品業界の働きやすい企業ランキング、第1位は?

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グローバルウェイは7月25日、「電気機器業界の働きやすい企業ランキング」を発表した。同ランキングは、同社が運営する企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」のユーザーによる「労働時間」「やりがい」「ストレス」「休日」「給与 […]

女性の管理職「食わず嫌い」　残念な本当の理由と対策

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女性活躍推進法の施行から2年強。育児と仕事の両立を支援する制度などの整備が進み、出産後も働き続ける女性が増えています。

｢給料前借り特区｣提案した福岡市??｢翌月払い、現金社会変えたい｣地元フィンテック企業

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毎日働いた分の賃金をスマホのアプリに表示し、給料日前でも買い物や食事に使えるようにする規制緩和策を、福岡市が提案し、国と協議を続けている。

「副業解禁」時の注意点とは？　人事担当者必見の「働き方改革」用語解説

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最近は特に「副業・兼業」を推奨する雑誌の記事や報道を目にする機会が増えてきました。しかし、企業として全面的に副業を解禁することにはさまざまなリスクがあり、不安を覚えるのが実際のところではないでしょうか？

残業発生のメカニズムを解明、職場が長時間労働に麻痺する病理とは

https://jinjibank.jp/news/10780/

働き方改革でも解消できない「残業発生」のメカニズム

従業員の健康増進を目的として、熱中症対策「クーリングブレイク」制度を導入：ベーシック

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Webマーケティングサービスや比較メディア事業を展開する株式会社ベーシック（本社：東京都千代田区、代表取締役：秋山勝、以下ベーシック）は7月25日、従業員の健康維持と増進を目的に、熱中症対策として「クーリングブレイク」制 […]

上司に求める人間力は「コミュニケーションスキル」「リーダーシップ」がトップ2。上司との面談や会話でモチベーションが上がると答えた若手社会人は50.9％～若手社会人の意識/実態調査：レジェンダ・コーポレーション

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人事BPR・BPO（採用・人事・労務・システム）のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：藤波 達雄、以下 レジェンダ)は、2010年から2018年に新卒で入社した入社9年目までの社会人 […]

「19卒学生のインターン参加率は92.0％」「38.7%の学生がインターンをきっかけに内定を承諾」-キャリア支援団体エンカレッジがインターン意識調査を初めて実施

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大学生向けのキャリア支援を行うNPO法人エンカレッジ（代表：角野祐志）は、2019年度に卒業予定の全国の大学生/大学院生を対象にインターン意識調査を実施しました。本調査は、就職活動をする学生の状況を調査する目的で実施しま […]

やりがいを感じている会社員は３５％！『やりがい』は成長機会とオープンな組織文化で育つ！「社員意識と組織文化についての調査」結果発表

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～ 成長する組織に必要な文化とは～