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テレワーク活用のきっかけに　テレワーク・デイズ実施がせまる

https://jinjibank.jp/news/10574/

総務省、厚生労働省、経済産業省などは、2020年東京オリンピックの開会式にあたる7月24日を「テレワーク・デイ」、その前後の7月23日～7月27日の期間を「テレワーク・デイズ」とし、テレワーク全国一斉実施を呼びかける。

企業研修で番組制作!? フジと日本マンパワーの新たな取り組みを潜入取材

https://jinjibank.jp/news/10575/

ストローでタワーをつくったり、ドミノを並べたり、はたまた脱出ゲームをしたり……企業研修に参加した際、チームビルディングを目的とした様々なゲームに挑戦した経験がある人も多いはず。

“普通の会社員”には無縁!?　蔓延する「副業万歳論」のワナ

https://jinjibank.jp/news/10576/

現在、さまざまなテーマで進められている「働き方改革」――。その中には、日本社会の人口構成の変化や社会環境の改善から、必要不可欠な改革ももちろんある。

非正規・正規の格差是正が葬られた働き方改革法案の問題点

https://jinjibank.jp/news/10577/

政府の働き方改革法案が国会で成立した。しかし、残業時間の上限規制や高度プロフェッショナル制度の導入に比べて、より本質的な改革である「同一労働同一賃金」については、ほとんど議論がされなかったのも事実だ。

「部下の登用を印象論で拒む上司」を説得できない管理職の失敗

https://jinjibank.jp/news/10578/

読者の中にも中間管理職の方は多いでしょう。上司と部下の狭間で苦しい思いをしている方も少なくないと思います。優秀な部下を登用したいのに、上司が納得してくれない。

職場の“雰囲気”がIoTセンサーで丸見えに

https://jinjibank.jp/news/10579/

IoT活用によるコミュニケーション可視化の実証実験

初の“フルゆとり世代“18年新入社員の傾向：「積極的で活発な社員が増加」

https://jinjibank.jp/news/10581/

～成長意欲が高く前向きである一方、周囲との連携に課題がある傾向～

【新卒採用】学生の変化に合わせず、これまでのやり方を変えない採用で悪循環に陥る

https://jinjibank.jp/news/10559/

企業と早期から接触できるイベントやインターンシップの増加によって、大手就職ナビがオープンする3月から企業を探し始める学生は少なくなっています。

採用に前のめりすぎる企業

https://jinjibank.jp/news/10561/

「内定後は自社で説得したい」というケースも

アルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」が2018年6月のフリーワード検索ランキングを発表～夏のイベント「ビアガーデン」「フェス」が人気～

https://jinjibank.jp/news/10562/

総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼　CEO：冨田英揮）は、日本最大級のアルバイト求人情報サイト「バイトル」(https://www.baitoru.com)において、201 […]

「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表　～ 大学生、大学院生の6月の内々定率は、前年同月比3.0pt増の76.3％ ～

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株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象とした「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を発表しました。

働き方改革関連法が2019年4月に施行、対応すべき7つのポイント

https://jinjibank.jp/news/10564/

2018年6月29日、参院本議会で「働き方改革関連法案」(正式名称:働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案)が可決・成立した。

部下への指示が伝わらない…そんなはずでは？！　「自動思考」の罠の怖さを知ろう

https://jinjibank.jp/news/10565/

気持ちがうまく伝わらない。悪気はないのに相手を不快にしてしまった。皆さんも、そんな経験はありませんか？

パートからニトリ正社員に　専業主婦をやめた後の人生

https://jinjibank.jp/news/10566/

復職したら夫の家事能力が開花　やりがいも待遇もアップ

コーチングの「お地蔵さんワーク」を「現場で活かされる」ものにする「ひと工夫」とは何か？：あなたの研修は「転移」していますか？

https://jinjibank.jp/news/10567/

「お地蔵さんワーク」というものがあります。よくコーチングや部下育成などを取り扱う管理職研修で、よく用いられるワークです。とてつもなく有名なワークなので、おそらくやったことのある人もいるのではないでしょうか。

年収5000万円は安い、日系大手は成長遅い、いつかは基礎研究…難関企業内定のハイスペック若手の本心

https://jinjibank.jp/news/10568/

空前の売り手市場と言われる昨今、どの企業も喉から手が出るほど優秀な若手人材をほしがっている。そんな中、高い競争率を勝ち抜いて、外資系金融や外資系コンサルなど、就活市場でも難関とされる企業から内定をもらうような20代は、ど […]

女性社会人に聞くハラスメント体験談　「“手相見るよ”と手を握られる」など続出

https://jinjibank.jp/news/10569/

女性ビジネスパーソンの72％が職場でハラスメント（いじめ、嫌がらせ）を受けたことがある――人材会社エン・ジャパンの調査でこんな結果が出た。

レジが合わない　バイトが「罰金」天引きされたら…

https://jinjibank.jp/news/10570/

Case：36　大学生の娘がコンビニエンスストアでアルバイトをしています。浮かない顔をしているので話を聞くと、レジの計算が合わないと店側が「罰金」「連帯責任」と称して不足額をそのシフト時に働いている全アルバイトの人数で割 […]

大企業社員がベンチャーに「レンタル移籍」でマインドが根本から変わる！

https://jinjibank.jp/news/10571/

一定期間ベンチャー企業で働く「レンタル移籍」導入企業が続々

休職者対応で気を付けておきたいポイント

https://jinjibank.jp/knowhow/10515/

長時間労働やパワハラなど労働環境が起因でのメンタルヘルスの不調は、現代社会が抱える誰にでも起こりうるトラブルの一つとして認知され始めています。  それに伴う休職も当たり前となりつつある現在だからこそ、もし休職希 […]