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【社内教育の傾向に関する意識調査】 働き方改革による就労場所の多様化や長時間労働の是正の動きで企業の社員教育はどう変わる？

https://jinjibank.jp/news/10491/

社内教育も効率重視！6割以上が、今後は「座学とオンラインを組み合わせた研修」を実施予定

病気の治療と仕事を両立させるには? – アクサ生命のCR Weekを密着取材

https://jinjibank.jp/news/10492/

6月18日、アクサ生命はCR Weekを開催し「中小企業における治療と仕事の両立」をテーマとしたシンポジウムを行った。

ヤフー、企業内保育所「HUTTE」を開所! 特徴は500冊の絵本と「手ぶら登園」

https://jinjibank.jp/news/10493/

電車通勤できる?遊び場はある?

「給与の即日払い」は問題ないのか？ ペイミーの後藤社長に疑問をぶつけてみた

https://jinjibank.jp/news/10494/

スマホやウェブから「給与の即日払い」を手軽に行えるサービス「Payme」が、急速に導入企業を増やしています。

判例温故知新　精選―女性労働判例 女性の活躍が雇用社会に不可欠となる中で、格差問題の変遷を紐解く　第1回 芝信用金庫事件（賃金差別事件）

https://jinjibank.jp/news/10495/

昇格における著しい男女格差は違法とした男女昇格・賃金差別事件として第一級の事件

日本も直面する、AI時代の｢新しい仕事｣と会社のあり方 by リンダ・グラットン

https://jinjibank.jp/news/10496/

AIにより人間の仕事がなくなる ?? この示唆は以前から指摘されているが、ほんの数年前と比較すると2018年はトーンが変わってきていると感じる。

胸を張って長期休暇を取れる会社の作り方　「サバティカル休暇」が取れる職場の条件とは

https://jinjibank.jp/news/10497/

「サバティカル休暇」が取れる職場の条件とは

「うつ病の社員」を辞めさせてもいいのか

https://jinjibank.jp/news/10498/

就業規則に書いてあることで決まる

休憩時間と制度の基礎知識

https://jinjibank.jp/knowhow/10445/

会社に勤務するうえで欠かせないのが休憩時間。  コンプライアンスの意識が高まっていることもあり、人々の休憩時間に対する重要度や価値観も変化しています。  ここでは、人事労務管理における休憩時間の基礎知 […]

転職の決め手は「人事」より「配属先の上司」～「リクルートエージェント」 転職決定者アンケート集計結果：リクルートキャリア

https://jinjibank.jp/news/10479/

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）は、転職エージェントサービス『リクルートエージェント』の登録者の方で、転職決定された方を対象にアンケートを行い、1201名から回答を得ました。 […]

2018年5月のグローバル転職求人倍率は1.85倍

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前月比+0.26ポイント

1歳児と一緒に出勤　社内託児所で仕事の合間に授乳

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ワークスアプリケーションズ　サポートセンター　就労管理システム主担当　堂本君恵さん

専門性を磨くことが足かせに？今注目のシンセサイザー人材とは何か？

https://jinjibank.jp/news/10482/

この社会でキャリアを築いていくのには、確固たる｢専門性｣を磨くことが近道であるというのが、これまでの通説だったのではないでしょうか。

人間とハイテク、スカウト上手はどちら？　HR Techとスゴ腕面接官が対決

https://jinjibank.jp/news/10483/

事務作業から人材の評価まで、いろいろな人事の仕事がHR Techで自動的にできるようになってきた。

シリコンバレー式ブートキャンプ、日本企業も注目

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［東京　20日　ロイター］ – 米シリコンバレー式のエンジニア向け訓練校、コードクリサリスのカニ・ムニダサ共同創立者兼最高経営責任者（CEO）は2月、日本の財界トップを前に講演し、ソフトウエアが日本企業の未来 […]

会議の時間管理にも表れるグーグルらしい働き方

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元グーグル管理職が語る組織のモチベーションを上げる仕組み（後編）

東京海上HD社長「社員が必ず伸びる3K」

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現代社会における神輿の乗り方

外国人雇用を後押し　久留米市で７月１０日、人材セミナー　採用企業３社のパネル討論も [福岡県]

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人手不足や事業の海外展開を見据え、筑後地区の事業所でも外国人を雇用する動きが徐々に広がっている。

転職スカウトサービス「リクナビHRTech転職スカウト」、『リクナビNEXT』データベースと連携開始：リクルートキャリア

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株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）は、企業の中途採用で、求職者をスカウトできるツール「リクナビHRTech転職スカウト」の、データベースを従来の約5倍に拡大いたします。

第3回　非正規社員の無期化による影響を可視化せよ（後編）

https://jinjibank.jp/news/10466/

【前回のあらすじ】労働契約法の改正を受けて、非正規社員の一部を勤務地限定の正社員へと登用する限定正社員制度を導入した小売業A社。