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【著者が語る】部下が自ら動きたくなるリーダーシップ
https://jinjibank.jp/news/124616/
近年、人事部には現場の人間関係に起因する相談が絶えず寄せられています。
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リコーは「出社」をどう再定義したのか “集まる意味”を問い直した、これからの働き方
https://jinjibank.jp/news/124617/
出社か、リモートか??。
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【Z世代】就活生が「この企業はナシ」と判断した3大要因は?
https://jinjibank.jp/news/124618/
ベースミーは1月16日、就活における第一印象の影響に関する実態調査の結果を発表した。
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職場の飲み会「完全禁煙」の会場を選ぶ幹事の割合は? – 参加者から不満が出た経験は約3割
https://jinjibank.jp/news/124619/
Fujitakaは1月15日、「職場の飲み会における幹事の喫煙環境選択に関する調査」の結果を発表した。
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三井不動産レジデンシャル、業界初・営業社員の土日祝定休を導入‐多様な人材が活躍できる職場をめざす
https://jinjibank.jp/news/124620/
三井不動産レジデンシャルは5月より、多様な人材が活躍できる柔軟な労働環境の整備を目的として、一部物件の営業社員を対象に業界初となる土日祝定休を導入する。
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ただ「量が多いから」ではない…仕事が終わらない人が見落としている”隠れたムダ”の正体
https://jinjibank.jp/news/124621/
「今日も仕事が、終わらなかった…!!」 毎日「また終わらなかった…」を繰り返して、うんざりしたり、落ち込んだりしていないだろうか。
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【仕事でタイパのために取り組んでいることランキング】男女500人アンケート調査
https://jinjibank.jp/news/124601/
仕事でタイパのために取り組んでいることに関する意識調査 株式会社 R&G（埼玉県さいたま市、代表：吉田 忠義）は、社会人の男女500人を対象に「仕事でタイパのために取り組んでいることに関する意識調査 […]
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定時で帰れないのは｢仕事が多いから｣ではない…無駄な残業を一気に断ち切る｢上司との接し方｣3大原則
https://jinjibank.jp/news/124602/
職場で効率よく仕事をこなすには、どうすればいいのか。
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推定年収6000万円でもスーツはヨレヨレ…キーエンス幹部が営業先で使っていた｢初対面で本音を引き出す技｣
https://jinjibank.jp/news/124603/
圧倒的な結果を出す営業マンは、どんな工夫をしているか。
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20～30代のリファラルによる転職経験者、定着意向が強く自身も紹介する側に回る-YOUTRUST調べ
https://jinjibank.jp/news/124604/
YOUTRUSTが運営するシンクタンク「次世代キャリア研究所」は、Z世代向けの企画・マーケティングを行う「僕と私と」と共同で、20〜30代（Z世代・Y世代）の転職経験者500名を対象に「転職活動とつながりに関する意識調査 […]
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26年資格をとるなら？ 仕事や転職で役立つ資格ランキング
https://jinjibank.jp/news/124606/
新しいことへの挑戦はいつでもワクワクするものです。
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【社労士監修】勤務間インターバル制度とは？義務化の動きと企業が知るべきポイントを解説
https://jinjibank.jp/news/124607/
長時間労働の是正や従業員の健康管理が企業に求められる中、提出が見送られた2026年の労働基準法改正案では勤務間インターバル制度の義務化が提言されるなど、勤務間インターバル制度への関心が高まっています。
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IT人材の4割が恐れる「黒字リストラ」 どう備えている？
https://jinjibank.jp/news/124608/
人材関連事業などを展開するレバレジーズ（東京都渋谷区）が実施した調査で、IT人材の約4割が、勤務先での「黒字リストラ」に脅威を感じていることが分かった。
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介護職員の6割が賃上げに期待、希望額は「月5万円以上」が最多 – レバレジーズ調査
https://jinjibank.jp/news/124610/
レバレジーズは、同社が運営する介護職向け求人・転職サービス「レバウェル介護」において実施した、2025年度補正予算案に盛り込まれた介護職員の賃上げ支援策に関する意識調査の結果を発表した。
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障害者の法定雇用率2.7％「達成困難」が60％に。採用難を突破する鍵は「職域開拓」と「定着フォロー」の仕組み化
https://jinjibank.jp/news/124590/
障害者就業支援を通じて“誰もが自分らしく生きる社会”を目指す株式会社スタートライン（本社：東京都三鷹市、代表取締役社長：西村賢治）は、従業員100名以上500名未満の企業で障害者雇用に携わる担当者100名を […]
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学生が適正と思う初任給は「月25万〜29万円」が最多 6割が「給与は成果で決まるほうが魅力的」-学情調べ
https://jinjibank.jp/news/124591/
学情は、2027年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象に、初任給や給与についてインターネットアンケートを実施した。
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勤怠管理システムのシェア率はマネーフォワードとジョブカンが上位 規模別に違いも-スマートキャンプ調べ
https://jinjibank.jp/news/124592/
SaaS比較サイト「BOXIL」を運営するスマートキャンプは、勤怠管理システムの導入に携わったことのある1565人を対象に「勤怠管理システムのシェア調査」を実施した。
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ITツールを使いこなしているのは4人に1人だけ…若手社員を苦しめる”アナログおじさん介護”という不公平
https://jinjibank.jp/news/124593/
仕事を効率よく進めるには、どうすればいいのか。
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罰ゲーム化する管理職に終止符を｜第一生命経済研究所
https://jinjibank.jp/news/124596/
最近、よくメディアでは「管理職は罰ゲーム」だとする特集が組まれています。
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管理職の仕事が変わるプロンプトは？ チーム全体を生成AIガチ勢にする方法
https://jinjibank.jp/news/124597/
生成AI「ガチる」のは今しかない！ 超高速で進化し続ける生成AI。