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新卒大幅不足で転職は売り手市場　特に地方で流動化進む

https://jinjibank.jp/news/10313/

日本では戦後、大手企業で「日本型終身雇用」が定着してきた。

日本以上のブラック労働でも悲壮感はない、中国のある事情

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苦悩なくして得られる成功など無く、PPTのみに頼って得られる富も無く、また天から降ってくるハイテクもない。

意外と多い会社内での「大人のいじめ」にあなたは気付いていますか？

https://jinjibank.jp/news/10315/

「大人のいじめ」を目の当たりにしたことがありますか？

注目の「1 on 1」を企業変革の切り札にしていくためには？

https://jinjibank.jp/news/10286/

企業が厳しいビジネス競争を勝ちぬくには、現場の社員一人ひとりが創意工夫を凝らして仕事に取り組み、成果を上げていくことが必要です。現場の実践力を高めるために何をすればいいのかと悩んでいる企業も多いようですが、いま最も注目さ […]

“未来型”要員・人件費マネジメントのデザイン　第1回　はじめに――要員・人件費を新しい発想で捉え直そう

https://jinjibank.jp/news/10287/

人件費とは、従業員給与や福利厚生費など、”人”を雇用するために支払う費用を合計したもののことである。また、一般的にそれは会計期間である1年単位で認識されることが多い。

6月1日時点の内定率は65.7％

https://jinjibank.jp/news/10288/

～キャリタス就活2019 学生モニター調査結果　（2018年6月発行）速報～

副業/兼業を許可してほしい? 7割以上が「許可してほしい」と回答

https://jinjibank.jp/news/10289/

近年、働き方の多様化し「副業」を始める人が増えているという。今年1月には厚労省が副業/兼業の促進に関するガイドラインを発表。

キャパオーバーにならないためには?

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OJTトレーナーの業務は、普段の業務に上乗せされることがほとんどです。残業が増える、どちらかの業務が追い付かなくなってしまうなど、そのバランスに悩む人も多いのではないでしょうか。

「残業したい」理由とは?

https://jinjibank.jp/news/10291/

世のビジネスパーソンは「残業」とどのように付き合っているのだろうか。マイナビニュース会員308人のうち「残業することがある」という268人に、残業したいかどうか聞いてみた。

禁止の会社でも副業は可能　社員が守るべき4ルール

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日経DUALが2018年2月に実施した「共働き家庭の家計（レジャー費、住宅ローン、教育費等）についてのアンケート」によると、回答者（80.7％が正社員）の31.9％が「本業以外の収入がある」と回答し、その内訳として24. […]

リーダーシップとは「天下を取りに行く人」のことではない！：立教経営ビジネスリーダーシッププログラムがめざす「全員発揮型リーダーシップ」!?

https://jinjibank.jp/news/10293/

「リーダーシップのある人ってさー、なんか、天下を取りにいってそう！」

今でも体育会学生は就活で人気か??｢絶対服従人材はいらない｣採用やめた企業も

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日本大学アメリカンフットボール部の悪質タックル問題が世間を騒がせている。アメフト部では、監督・コーチが黒だと言えば、たとえ白でも黒と言わなければいけないという絶対服従の体質があったと報じられた。

部下のやる気、上司のあなたがそいでいないか？

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どうしてもっと「主体性」を持って働いてくれないのだろう――。部下に対し、そんな悩みを抱える上司の方も多いのではないだろうか。

ムダな仕事を可視化して、残業を減らす3つの方法

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働き方改革などを受けて、残業を抑制する要望は増すばかり。しかし、いくらタスクの処理速度を速くしても、限界があるのも事実です。

新卒採用において求人広告の効果を最大化するコツ

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新卒採用において欠かせないツールである就活サイトでの求人募集。  学生が得る情報源の大半はインターネットからであり、サイトオープン直後にいかに多くの母集団形成を得られるかがポイントと言われています。 &nbsp […]

「就職活動は順調だった」2年連続で減少。44.9％がインターンシップに参加。今の会社で「定年まで働きたい」は大幅に減って25.2％～『2018年度　中堅・中小企業の新入社員の意識調査』：東京商工会議所

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東京商工会議所は、「新入社員ビジネス基礎講座」（3月31日～4月19日開催）に参加した中堅・中小企業の新入社員1,047名を対象に行った意識調査結果を別紙の通りとりまとめた。（有効回答1,047名、100.0％）

2018年5月のアルバイト時給、全国の平均時給は1,047円。前月比5円増、前年比53円増～前年同月比21ヵ月連続で上昇。GWに伴う「イベント関連」の案件数・時給が増加（バイトル調べ）：ディップ

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総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼　CEO：冨田英揮、以下ディップ）は、2018年5月のアルバイト時給データを公表しました。

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント 2018年6月

https://jinjibank.jp/news/10276/

ProFuture代表の寺澤です。昨年よりも早いペースで企業の内定出しが進んでいるようですが、経団連の指針による選考解禁日である6月1日を迎え、内定保有者はこの1日だけで一気に増えたはずです。

「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表

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大学生、大学院生の5月の内々定率は前月比27.1ptの大幅増となる60.3%

8割以上の管理職は副業・複業を認める意向も、約7割の企業で副業・複業が禁止：企業、一般社員ともに「副業・複業時代」への備えが不十分なことが明らかに

https://jinjibank.jp/news/10278/

― 管理職510名と一般社員500名を対象にした調査 ―