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有給休暇のルールは? 労働基準法の「休日」「休暇」

https://jinjibank.jp/news/11387/

1.法定休日と所定休日　法定休日は法律上与えなければならない休日であり、所定休日は会社が定めた休日です。

働き方改革実行計画とは – 概要を解説

https://jinjibank.jp/news/11388/

働き方改革実行計画とは、「一億総活躍社会の実現」を提唱する安倍晋三首相を議長として、各界有識者による働き方改革実現会議が、平成28年9月から翌年3月まで10回にわたり開催され、その成果物として公表されたものです。

広がる女性の再雇用　古巣でのびのび、管理職復帰も

https://jinjibank.jp/news/11389/

出産や結婚など家庭の事情で退職した女性社員を呼び戻す動きが活発になっている。新卒・中途採用だけでは十分な人材を確保できず、企業はかつて社内で活躍した元社員に熱い視線を送る。

メルカリはなぜグローバル採用で勝てるのか？?? 世界の“GAFA”と肩を並べた争奪戦

https://jinjibank.jp/news/11390/

フリーマーケット・アプリのメルカリが、グローバル人材採用に猛攻を見せている。

厚労省“ブラック企業リスト”更新　ホステスの給料未払いで「熟女キャバクラ」運営元が追加

https://jinjibank.jp/news/11391/

厚生労働省はこのほど、労働基準関係法違反の疑いで送検された企業のリストを更新した。7月までの分として42社を追加した一方、厚労省が「掲載の必要性がなくなった」と判断した企業を削除し、掲載企業は427社となった。

2017年度 自動車業界年収ランキング

https://jinjibank.jp/news/11392/

「年収が高そう」「安定してそう」――そんなイメージがある自動車業界。各社が公表している最新の有価証券報告書のデータをもとに、自動車メーカーと部品メーカーを合わせた自動車業界40社の平均年収をまとめました。

定着率アップ！いまさら聞けない「社員登用制度」の導入方法とメリット

https://jinjibank.jp/knowhow/11340/

2017年度、有効求人倍率は1.5倍に達し、44年ぶりとなる高水準を記録しました。  圧倒的な人材不足の中、より良い人材を確保していくために今注目を集めているのが「社員登用制度」です。  今回はそんな […]

平成最後の就活生の「リアルな声」から作った”就活あるある”ミュージックビデオ　ガクチカ、神ES、キチョハナカンシャ…調査結果で今どき就活ワードが浮き彫りに

https://jinjibank.jp/news/11368/

レシピストプレゼンツ『みんなの就活ソング』公開！SNSで話題の作家キューライスがオリジナルキャラクターを書き下ろし(動画URL：https://www.shiseido.co.jp/recipist/chirukuiko […]

｢就活をもっと自由に｣CMで訴えるP&G ?? 就活生の違和感と企業の本音埋めたい

https://jinjibank.jp/news/11369/

9月末、一風変わった広告が新聞や地下鉄に表れて、Twitter等で話題になった。

【実験！】働く場所を変えたら何が起きる？鎌倉にBI第2編集部を作ってみた

https://jinjibank.jp/news/11370/

フレックスタイム制にリモートワーク。働く時間も場所も自由にして、より働きやすい環境を！

メルカリに外国人社員44人が入社　故郷を離れ「フリマのグローバル化」に協力

https://jinjibank.jp/news/11371/

フリマアプリ運営のメルカリは10月1日、新卒入社・中途入社する社員の入社式を開催した。入社する118人のうち44人が米国・カナダ・インドなど外国籍で、自国の大学を卒業したばかりの人も含まれる。

驚くべき新卒社員の定着率は、なぜ生まれるのか？

https://jinjibank.jp/news/11372/

JR新宿ミライナタワー改札から15秒！夏は神宮外苑の花火大会、冬は日本一高い富士山の雪化粧が見られる10階の一等地。

UIJターン就職”祭り・集会参加はマスト”地方企業は若者より都会シニア注目

https://jinjibank.jp/news/11373/

仕事の着地点を意識する50代。しかしその年代で、首都圏から地方に転職しようとする者たちがいる。なぜ新天地を目指すのか？　その実情に迫った。

海外子会社設立　時差活用し夜勤なくす　コーソル

https://jinjibank.jp/news/11374/

データベースの運用保守サポート事業を展開する(株)コーソル（東京都千代田区、金山俊明代表取締役）は、働き方改革を目的としてカナダのトロントに子会社を設立した。

労働基準法の「休憩」とは

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1.休憩の基本　「使用者は、労働時間が6時間を超える場合においては少なくとも45分、8時間を超える場合においては少なくとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない」と労基法で定められています。

働き方改革関連法改正とは? – 改正ポイントを解説

https://jinjibank.jp/news/11376/

6月29日に、働き方改革関連法案が参院本会議で可決成立しました。労働基準法を中心に、労働安全衛生法、パート有期労働法、労働者派遣法など、8つの法律にまたがる幅の広い法改正です。

「職場情報総合サイト」を一般公開します～職場情報をワンストップで閲覧でき、企業と働き手のよりよいマッチングを実現（厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/11358/

厚生労働省では、9月28日(金)に「職場情報総合サイト」を一般公開します。

判例温故知新　精選―女性労働判例 女性の活躍が雇用社会に不可欠となる中で、格差問題の変遷を紐解く 第7回　岩手銀行事件、住友生命事件（家族手当等に係る男女差別）

https://jinjibank.jp/news/11359/

1．岩手銀行賃金請求事件　家族手当の支給対象を「扶養家族を有する世帯主たる行員」としているのは、女子であることのみを理由として妻たる行員を著しく不利に扱う規定であり、労働基準法4条・92条に反し無効

残業のルールとは? 労働基準法の「労働時間」

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1.法定労働時間とは　労基法第32条では「1週間について40時間、1日について8時間を超えて労働させてはならない」と規定されておりこれを「法定労働時間」と言いいます。

メルカリは採用を全社で行う – キーワードは「Go Bold」

https://jinjibank.jp/news/11361/

グローバル人事塾がさきごろ、人事担当者向けに採用をテーマにしたイベントを開催