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得意な職種は何　入社3年目の春はキャリアを考える

https://jinjibank.jp/news/13217/

新年度を迎えました。新入社員や転職をして新しい職場で働き始める人が多い季節です。同じ職場に勤め続ける人にも人事異動で新鮮な風が吹いているかもしれません。

働き方ルールどう変わる？　残業上限、「同一賃金」も

https://jinjibank.jp/news/13218/

私たちの働き方にかかわるルールが4月からいろいろ変わると聞いています。働きやすい環境になってくれればいいけど、職場の雰囲気や私の給料なんかにどんな影響が出てくるの？

【社長を目指す方程式】チームを成功へ導く魔法の数字たち　「７」「３０～５０」「１５０」

https://jinjibank.jp/news/13219/

こんにちは、経営者ＪＰの井上です。社長になる人はその時々で適切なチームを編成し、自社を成功へと導きます。経営とは人と人とを組み合わせてベストなチームを組み戦うゲームであるとも言えるでしょう。

入社の決め手は？　平成元年組と30年組で違い

https://jinjibank.jp/news/13220/

平成元年に入社した人と、平成30年に入社した人――。仕事に対する考え方にどのような違いがあるのだろうか。会社に入社した決め手を聞いたところ、元年組は「やりがい」（29.8％）が最も多かったのに対し、30年組は「給与」（2 […]

就職超人気企業から若手社員が続々離脱しているのはなぜか

https://jinjibank.jp/news/13221/

「あんな風にはなりたくない」先輩や上司に絶望する若手たち

今年の新入社員は「AIスピーカー型」、朝礼や宴会の押しつけはNG

https://jinjibank.jp/news/13222/

4月1日を迎え、今年もあなたの会社に新入社員は入社しただろうか。ここ数年、新卒採用は売り手市場が続いている。そのなかで採用された今年の新入社員には、どのような特徴があり、上司・先輩世代は彼らとどう付き合えばいいのか。

バイトテロで”まさか炎上”と本人が驚く訳

https://jinjibank.jp/news/13223/

“仲間内の動画”が炎上投稿に化ける

退場願いたい50代モンスター上司の生態

https://jinjibank.jp/news/13224/

叱り方・褒め方が全然なってない

客観的データで意思決定する社長の末路

https://jinjibank.jp/news/13225/

主観的決断できぬ組織は流される

日本は外国人労働者にソッポを向かれないか？

https://jinjibank.jp/news/13192/

政府は４月、外国人労働者の受け入れを拡大する新たな在留資格「特定技能」を導入する。現行の「技能実習」は継続し、二つの制度が併存する形となる。

3月1日時点での大学生の就職内定率は8.7％。前年同月と比べ1.1ポイント低下～『就職プロセス調査（2020年卒）』（2019年3月1日時点 内定状況）【確報版】：リクルートキャリア

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株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生 […]

在宅勤務などの制度を拡充、目標退社時間・完全退社時間の設定、深夜・休日のメール送信の禁止などの業務改革を推進：東芝グループ

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東芝グループは、2019年4月に、今後5年間の全社変革計画「東芝Nextプラン」の計画初年度を迎えるにあたり、計画を下支えする体制・仕組みづくりの一環として、働き方改革に向けた取り組みを推進します。

10～20代の学生アルバイトに聞く、「バイトテロ」に関する調査（マクロミル調べ）

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株式会社マクロミル（本社：東京都港区、代表執行役社長グローバルCEO：スコット・アーンスト）は、旬な情報や話題のネタについてアンケートを行い、ニュースレター「HoNote通信」として調査結果をお届けしています。

採用早まり焦る企業　就活生に勝機もたらす5つの対策

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今年（2020年卒）はゴールデンウイーク10連休の影響もあって、就職活動の動きが例年以上に早まっています。こうした異変については前回書いたとおりですが、この異変続きの2020年卒就活で最も困った立場になるのが、いわゆる「 […]

働き方改革は「平成の戦艦大和」になるのか

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2019年5月1日に元号が変わり、新たな時代が幕を開ける。平成の約30年間でビジネス環境は大きく変化した。その最大の要因はインターネットの登場である。

1500社を訪ねて分かった…中小企業の「働き方」はこんなにも多様だ

https://jinjibank.jp/news/13198/

大企業にはわからない苦労がある

新しい部下から総スカンに遇った！　そのわけは？そしてどうやって解決したのか？

https://jinjibank.jp/news/13199/

人を動かすには「15秒で伝える」ことを心がける！元人気DJ、さらに不動産会社でのトップ営業やベンチャー企業で取締役営業本部長を経験、そして、現在はトップ講師プロデューサーとして、延べ2万人を指導している話し方のプロが教え […]

なぜ女性部下は管理職昇進を嫌がったのか、課長が面談で犯した失敗

https://jinjibank.jp/news/13200/

新年度が始まり、人事異動や昇格の季節になりました。中でも昨今は、女性活躍社会が叫ばれるようになり、女性を管理職に引き上げることが急務となっています。

辞めるかもしれない社員を育て続ける理由

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ベンチャーなのに新卒に長期研修！

大和ハウス会長「現場で厳しくした理由」

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やる気がないんやったら辞めてくれ