「」の検索結果

ポーラ、生涯勤務可能に　定年後再雇用の制限を撤廃　人生１００年時代に対応

https://jinjibank.jp/news/10375/

ポーラ・オルビスホールディングス（ＨＤ）傘下のポーラ（東京都品川区）は１４日、働き方改革の一環として、定年再雇用の年齢上限を撤廃すると発表した。

2018年5月 アルバイト平均時給　全国平均1,032円～お中元シーズンに向け、軽作業の求人数が増加。高齢者や外国人の採用も活発に（アルバイト求人情報サービス「an」調べ）：パーソルキャリア

https://jinjibank.jp/news/10376/

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営するアルバイト求人情報サービス「an」は、求人情報メディア「an」に掲載され […]

自分のチームを「自分で組織開発できるリーダー」に育って欲しい!?

https://jinjibank.jp/news/10377/

昨日の中原ゼミ（学部２年生向けのゼミ）では、「組織開発（Organizational Development）」にとりくみました。

上場企業の平均時給トップ10に総合商社5社がランクイン、時給の高い職場から漏れる本音とは？

https://jinjibank.jp/news/10378/

社員による企業の口コミサイト｢Vorkers｣が6月14日に公表した｢上場企業の時給ランキング2018｣によると、トップ10のうち半数を、総合商社5社（三菱商事、伊藤忠商事、住友商事、三井物産、丸紅）が占めたことが明らか […]

引きこもり経験者を正社員にする企業の「前例なき人材育成法」

https://jinjibank.jp/news/10380/

正社員への「見合いの場」を提供かつてない人材育成を行なう企業

会社説明会を月曜午後4時に開くべき理由

https://jinjibank.jp/news/10381/

大学生の行動パターンに合わせよ

過労死防止の鍵「勤務間インターバル制度」をKDDI労使はいかに導入したか

https://jinjibank.jp/news/10382/

「働き方改革関連法案」が衆議院本会議で可決され、参議院へ送られた。「高度プロフェッショナル制度」のことばかり話題になっているが、改革の一つ「勤務間インターバル制度」は“過労死抑制の鍵”になるといわれる。

ネームバリューや待遇のみで判断する「企業選び」の危険

https://jinjibank.jp/news/10354/

就職活動には不平等や不公平を感じることが多々あります。その一つに“学歴”があります。さまざまな大学の学生たちと接していると大学や学部によって差があることを実感します。

転職活動時にスマホを使って職探しをする割合はアジア各国で最も高い一方、応募時のスマホ使用はアジア各国で最も低い1割に留まる～転職活動でのスマホ活用実態調査：ヘイズ・ジャパン

https://jinjibank.jp/news/10356/

外資系人材紹介会社ヘイズはこの度、転職活動時のスマホ使用について1349人にインターネット調査を実施しました。

渋谷区の飲食店は、時給1,076円（前年比+28円）！アルバイト最新求人データを求人＠飲食店.COMが発表！

https://jinjibank.jp/news/10357/

飲食店専門の求人情報サイト「求人＠飲食店.COM（運営：株式会社シンクロ・フード）」（http://job.inshokuten.com/）が、渋谷区の飲食店アルバイト最新求人データを発表します。

子どもにあわせて有給休暇「キッズウィーク」とは? – 7割が「知らない」

https://jinjibank.jp/news/10358/

ビースタイルが運営するしゅふJOB総研は6月13日、「キッズウィーク」をテーマとした調査結果を発表した。

19年卒学生、6月1日を前に5割弱が「最終面接を受けた」

https://jinjibank.jp/news/10359/

マイナビは6月14日、2019年卒業予定の学生を対象とした「2019年卒マイナビ学生就職モニター調査 5月の活動状況」の結果を発表した。

大人の発達障害、LGBTs……部下が｢みんな違う｣時代のマネジメントとは

https://jinjibank.jp/news/10360/

かつて私の組織に、攻撃的なコミュニケーションをとるメンバーがいました。そのメンバーは社内外からの評判も高く、同僚からの信頼も厚かったのですが、急に特定の条件で、特定の人たちに対して攻撃的になることがあり、対応に苦慮してい […]

留学生就活の壁は｢日本ルールへの最適化｣??日本企業はグローバル人材を採る気があるのか

https://jinjibank.jp/news/10361/

中国出身で神戸大学大学院2年生の蘇佳さん（24）は2018年5月下旬、日本の大手メーカーから内定を得た。学部3年生のときに交換留学制度で来日し、日本滞在歴は4年。

ファミマのバイト、“時代の流れ”で「茶髪OK」に

https://jinjibank.jp/news/10362/

ファミリーマートはこのほど、人手不足解消などを目的に、3月からアルバイトスタッフの髪形やあいさつに関する規則を緩和したことを明らかにした。

会社が得するテレワーク

https://jinjibank.jp/news/10363/

日本の働き方を変える「テレワーク・デイズ」

第2回　非正規社員の無期化による影響を可視化せよ（前編）

https://jinjibank.jp/news/10341/

非正規社員の無期化に直面した今、考えるべきことは何か

【就活リサーチ】就活生の職業観　男子も育休取得に前向き

https://jinjibank.jp/news/10343/

この１年ほどの間で、働き方改革などにより「働き方」が就職活動を進める上での重要ワードとして一気に注目度が高まっています。

「無期雇用逃れ」と提訴へ　福岡市の契約社員　定年直前、１年間だけ正社員転換

https://jinjibank.jp/news/10344/

１３年にわたって有期雇用した嘱託社員を、定年前の１年間だけ正社員に登用したのは、企業が無期雇用転換の申し込みを逃れるためであり無効として、福岡市の契約社員男性（６０）が勤め先の本社であるＮＴＴコムウェア（東京）に対し、地 […]

日本の雇用意欲は、前四半期に引き続きこの10年で最も好調な値を記録～マンパワーグループ雇用予測調査：2018年第3四半期（7－9月期）結果発表：マンパワーグループ

https://jinjibank.jp/news/10345/

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2018年第3四半期（7－9月期）における企業の雇用計画を尋ねた｢マンパワーグループ雇用予測調査 […]