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2019年卒の採用戦線序盤、企業の半数近くが「苦戦」。インターンシップの効果を感じている企業は約7割

https://jinjibank.jp/news/9326/

～「2019年卒・採用活動の感触等に関する緊急企業調査」（2018年3月調査）～

＜2018年3月主婦求人の平均時給＞パート・アルバイト：『1,030円』、派遣：『1,419円』

https://jinjibank.jp/news/9327/

株式会社ビースタイル「しゅふＪＯＢパート」調査

新聞折込の求人情報をもとに15都府県を調査　平成30年1月 パートタイマーの募集時平均時給

https://jinjibank.jp/news/9328/

東日本エリアは23円増の1,021円、西日本エリアは47円増の1,010円、西日本エリア・関西3府県の平均時給は調査開始以来過去最高を更新

「楽天みん就」、2019年卒大学・大学院生の「新卒就職人気企業ランキング」結果を発表

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– 電機メーカーが人気回復、IT・コンサル系が躍進。銀行系はランクダウン –

転職の悲劇を生む　「人が辞める会社」8つの共通点

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「次の転職を最後にしたい。一生働ける会社を見つけたい」。ミドル世代の転職相談で、特によく伺うことが多いリクエストです。

「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ

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1973年のオイルショック前以来という空前の人手不足のなかで、バブル期入社世代をターゲットにしたリストラが相次いでいる。大卒後、バブル期（1988～1992年）に入社した世代は50歳前後に達している。

串カツ田中が新卒だらけの店舗をオープン、狙いは？

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串カツ田中は4月11日、東京都中央区に「串カツ田中 小伝馬町研修センター店」（以下、研修センター店）をオープンさせる。

パートの正規化は”名ばかり正社員”なのか

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企業で非正規雇用の社員を正社員化する動きが広がっている。このうちクレディセゾンは、2017年9月、2200人のパートタイマーなどを正社員にすると発表した。

企業が重視するリスク「労働・雇用問題」が初の１位　東京海上系調べ

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企業が重視する経営上のリスクについて、「労働・雇用問題」がトップになったことが４日、分かった。労働力不足や長時間労働の問題が注目を集める中、労働・雇用問題が企業の新たなリスクとして浮上していることがうかがえる。

化粧品最大手「資生堂」ならではのド派手な入社式

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4月2日、新年度がスタートし、多くの企業で新卒者を社員に迎えたことだろう。それにともない、入社式を実施した企業も相当数にのぼるはずだ。

導入率6割の「働き方改革」で、「導入前に戻りたい」はわずか7.2％。空いた時間で半数が新しいことにチャレンジ。一方、まっすぐ帰宅できないフラリーマンが1割も～『ワンダ働き方改革実態調査 第1弾』：アサヒ飲料

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アサヒ飲料株式会社（本社 東京、社長 岸上 克彦）が展開する缶コーヒーの「ワンダ」では、2016年から本格導入されている「働き方改革」に関して、一般企業で働く20代～60代の男女1万人を対象とした実態調査を行い、今回第1 […]

ダイバーシティー推進施策の強化について～ダイバーシティー推進室の設置と多様な働き方を支援するための副業・兼業の解禁、「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言への賛同：新生銀行

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株式会社新生銀行は、新生銀行グループのダイバーシティー（人財の多様性）推進施策を強化するため、グループ人事部内に「ダイバーシティー推進室」を平成30年2月1日付で設置し、多様な働き方の推進、女性活躍推進などを重点項目に掲 […]

居酒屋・ダイニングバーの社員月給は前年比6,956円増（265,016円）！東京都内の居酒屋・ダイニングバー業態の最新求人データを求人＠飲食店.COMが発表！

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飲食店専門の求人情報サイト「求人＠飲食店.COM（運営：株式会社シンクロ・フード）」（http://job.inshokuten.com/）が、東京都内の居酒屋・ダイニングバー業態の最新求人データを発表します。

今シーズン初「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表　～ 大学生、大学院生の3月の内々定率は前年同月比3.2pt増の9.5％ ～

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株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象とした「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を発表しました。

「試行錯誤が減少する社会」のゆくえ!? : あなたの組織はどの程度「試行錯誤」を許容していますか？

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日本列島が「試行錯誤減少社会」になってきているような気がします。

LINEとエン・ジャパンが新会社　転職サービス「LINEキャリア」今夏にも開始

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LINEとエン・ジャパンは4月5日、合弁会社「LENSA株式会社」を16日付で設立し、転職求人情報の配信サービス「LINEキャリア」を今夏に始めると発表した。

精神障害者の青田買いが法改正で激化、肝心な職場への定着はどうする？

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法定雇用率引き上げで注目集める「見えない障害者」の就労実態

「副業」相次ぎ解禁　ユニ・チャームなど　人材獲得、流出防止へ

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社員の副業を認める大手企業が増えている。ユニ・チャームは３日、入社４年目以上の正社員を対象に１日付で制度を導入したと発表。

【就活リサーチ】親のプレッシャーが悩みの種に

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新年度を迎え、就活シーズン真っ盛りです。空前の売り手市場などと報じるメディアもあり、わが子が有名な大手企業に就職できるのではと期待が高まる親御さんが増えているようです。

ＡＩが一人一人に「働き方」助言　熊本市が全職員対象に導入　会議中「内職」には注意も

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熊本市と日本マイクロソフトは３日、人工知能（ＡＩ）が市職員一人一人の働き方を分析して個別に改善点を提言する同社のシステムを導入すると発表した。