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なぜ正社員化を進める企業はダメなのか

https://jinjibank.jp/news/9161/

社員を抱え込むと会社は変われない

「正しい副業」は本業を極め横展開して作る

https://jinjibank.jp/news/9162/

「副業したい」転職希望者　企業の反応はいかに？

“働き方改革部”新設し残業減へ　バンドー化学

https://jinjibank.jp/news/9163/

産業用ベルト大手のバンドー化学(株)（兵庫県神戸市、吉井満隆代表取締役社長）は、4月に「働き方改革部」を新設する。

就職活動では、仕事内容、勤務地・配属先、休日などを重視。残業時間、福利厚生、自分の評価を気にする面も～『2018年度（平成30年度）新卒者の採用・就職と特徴に関する調査』：産労総合研究所

https://jinjibank.jp/news/9164/

人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、このたび新卒者、大学キャリアセンター、採用・就職支援者、企業担当者を対象にした「2018年度（平成30年度）新卒者の採用・就職と特徴に関する調査」を実施しまし […]

休日・休暇取得ルール改善への要望が9割超に。「副業・兼業の許容」は40代男性、「長時間労働対策」は20代男女が導入希望～『働き方改革に関する意識調査』：ビッグローブ

https://jinjibank.jp/news/9125/

BIGLOBEは、長時間労働対策や副業をはじめとする「働き方改革に関する意識調査」を実施しました。

管理職になることについて、「引き受けない」「現時点ではわからない」の合計は、男性24.6％、女性55.1％～『平成29年度 女性活躍推進法への対応等　企業における男女雇用管理に関する調査』（東京都産業労働局）

https://jinjibank.jp/news/9126/

東京都では、毎年、職場における男女平等の推進に関する実情と課題を把握するための調査を実施しています。

企業等の採用活動向け動画制作サービス「Contents+ 採用パック」リリース

https://jinjibank.jp/news/9127/

メディアオーパスプラスは、企業のアルバイト・パート採用、新卒採用、中途採用活動をインターネットで行う「Web採用」における動画制作サービス「Contents＋ 採用パック」を本日（2018年3月30日）付でリリースいたし […]

従業員一人ひとりが自分事と捉え、いきいきと働ける職場作り　役員自ら「働き方改革宣言」

https://jinjibank.jp/news/9128/

事業環境の変化や多様なニーズへの対応を目的に、現在、多くの企業が「働き方改革」に取り組んでいる。

“いじられキャラ”がつらく電車に飛び込もうとした。狙われる新入社員と女性総合職の悲鳴

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「お前はブスだから話しやすいよ」「お前がエロくないから俺のやる気がでない」

就活生の「就きたい職業」、トップは国家公務員　あの企業の順位は……？

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与信管理のクラウドサービスを提供するリスクモンスターは3月29日、今年就職活動を迎える2019年卒の学生の志望先をまとめた「就職したい企業・業種ランキング」を発表した。

ウソの求人情報を出すブラック飲食店の言い訳

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飲食業界は深刻な人手不足に苦しんでいる。18年1月に厚生労働省が発表した飲食業の「接客・給仕」分野における有効求人倍率は4.29倍。全体の有効求人倍率である1.59倍を大きく上回る。

完全リモートワークの会社で盛り上がる社内イベントとは？

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失敗する社内イベントには共通点がある。「経営陣からのメッセージを社員に伝えたい」「部署間の壁を取り除きたい」と考えた経営陣が、社内イベントの立案を総務担当者に任せる。総務担当者と経営陣主導でイベントを企画する。

味の素が午後4時半終業に踏み切ったワケ

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働き方改革にかける社長の本気度

リモートチームの協働を強みに変える5つの方法

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昨今、社員に在宅勤務を認める企業が増えてきたが、相手の顔が見えないコミュニケーションは誤解やトラブルも生じやすい。

【プロが指南　就活の極意】圧力、罵詈雑言…安易な内定辞退に感情的に対応する大手企業の実例

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ここ十数年で新卒の就職活動も大きく変化してきました。

3月1日時点での大学生の就職内定率は9.8％。前年同月の6.2％と比べて3.6ポイント高い～『就職プロセス調査(2019年卒)』(3/1時点 内定状況)【確報版】：リクルートキャリア

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株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を […]

健康づくりはオフィスから　増える企業の取り組み

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従業員の健康増進が企業の成長にもつながるとする「健康経営」の考え方が広がる中で、オフィスにも「健康」を意識した仕組みを取り入れる企業が増えている。

2019年卒「就職人気企業ランキング」、総合1位は4年連続でANA～航空業界が昨年に引き続き強さを発揮。その他、食品業界の大手企業や、BtoCで事業を展開する身近な企業がランクイン：学情

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株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長：中井清和）は、全国の2019年3月卒業・修了予定の大学生・大学院生を対象にアンケートを実施、就職希望企業のランキングをまとめました。

勤め先に外国人社員・スタッフがいる、約4割外国人と働く機会が5年前より増えた、６割以上　[外国人社員・スタッフと働く実態調査]

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株式会社ぐるなび（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：久保征一郎　以下、ぐるなび）は、外国人社員・スタッフと働く現状についてアンケート調査を実施しました。詳細は以下の通り。

丸井の働き方改革　「まず中間管理職から」が成功の鍵

https://jinjibank.jp/news/9109/

日経DUALの「共働き子育てしやすい企業グランプリ2017」で前年に続き、特別奨励賞に輝いた丸井グループ。