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フェイスブックの調査でわかった、人が働くうえで重視する3つの動機

https://jinjibank.jp/news/9029/

フェイスブックの人事幹部と組織心理学者のアダム・グラントが、同社従業員に対する調査をもとに、人が働くうえで重視している3つの動機を特定した。

AIが話し手へ、採用面接官やアナウンサーになる日

https://jinjibank.jp/news/9030/

合成音声特有の違和感が解消、24時間疲れ知らずの戦力に

人事評価制度構築に役立つ3つの視点～Part1～

https://jinjibank.jp/knowhow/9004/

一定以上の社員数がいる(or増やそうとしている）企業にとって『人事評価制度』は、組織を発展させる上でとても重要な役割を果たします。  とは言え「その制度を作ろう・再構築しよう」となっても、何から手を付けたら良い […]

【外国人労働者問題】　宮本　雄二さん

https://jinjibank.jp/news/9009/

受け入れ共生は可能か

ヤフーとNEO、新しい働き方を探る実証実験で試した交流の仕掛け

https://jinjibank.jp/news/9011/

ヤフーと京都工芸繊維大学新世代クリエイティブシティ研究センター(以降、NEO)は1月15日から2月6日にかけ、Yahoo! Japan紀尾井町オフィス内のLODGE(ロッジ)において、共同で新しい働き方を探求すヤフーと京 […]

従業員の約半数「自分の業務が公平に評価されていないと感じる」

https://jinjibank.jp/news/9012/

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンはこのほど、「ヘイズ アジア給与ガイド2018年版」の結果をもとに、日本人の転職や給与に対する期待値、キャリアアップに関する考え方をまとめた。

変わる働き方　古い常識捨て、あの手この手で収入増

https://jinjibank.jp/news/9013/

今月のテーマは卒業シーズンにちなんで「お金の悪癖からの卒業」です。今週は「キャリアアップ」を取り上げます。働き方について思い込みや古い常識を捨て、あの手この手で収入をアップしようという趣旨です。

伊調選手の告発から考察　組織的パワハラの「内と外」

https://jinjibank.jp/news/9014/

無茶振り無理強いから逃げるには　組織による個の侵害を許すな

「女性がいきいき働くこと」×「組織開発（職場開発）」＝「みんなが多様に働くことのできる組織づくり」

https://jinjibank.jp/news/9015/

「女性がいきいき働くこと」×「組織開発（職場開発）」＝「みんなが多様に働くことのできる組織づくり」

「終わるわけない仕事量」若手488人が挙げる残業減らない理由トップ5：「上司は仕事以外の人生がない」との声も

https://jinjibank.jp/news/9016/

「若い頃は徹夜は当たり前だった」と「残業自慢する」上司や先輩は、珍しくないようだ。

「AIに奪われる仕事」なんて考えても意味がない。本当に考えるべきは…

https://jinjibank.jp/news/9017/

働くということをどういうスタイルで捉えるのか。古いスタイルを脱ぎ捨てて、新しいスタイルへと変化することが求められている。

“最初の勤め先”なんかで人生は決まらない

https://jinjibank.jp/news/9018/

誰もが希望通りの職場で働けるとは限らない。だが「就活」で不本意な企業に入ったとしても、未来を悲観する必要はない。

メンタルヘルス対策　上司のサポートが鍵

https://jinjibank.jp/news/8994/

2015年12月のストレスチェック制度施行後、多くの企業が従業員のメンタルヘルス対策に力を入れている。

三大都市圏の2月度平均時給は前年同月より20円増加の1,021円。「フード系」は過去最高額を更新～『2018年2月度　アルバイト・パート募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ

https://jinjibank.jp/news/8995/

株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2018年2月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。

上場企業の残業時間は平均18時間57分　有休取得は10.7日

https://jinjibank.jp/news/8996/

株式会社東洋経済新報社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：駒橋憲一）が、全上場企業を調査したところ、2016年度の月平均残業時間は18時間57分、平均有給休暇取得日数は10.7日であることがわかりました。調査結果の詳細 […]

2019年卒学生、インターンシップ応募・参加率が大幅増

https://jinjibank.jp/news/8997/

マイナビは3月15日、「2019年卒 マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」の結果を発表した。

ヤマト、フルタイムドライバーを正社員採用　有期契約は前倒しで無期に

https://jinjibank.jp/news/8998/

ヤマト運輸は3月16日、人事制度改革を発表した。

ストレス抱える中途社員の相談に、言ってはいけない課長の一言

https://jinjibank.jp/news/9000/

ここ数年、大手国内企業でも、中途採用者がチームメンバーにいることは当たり前で、部署によっては外部のコンサルタントチームがいることまであります。

組織の多様性はどこで、どのように業績を高めるのか

https://jinjibank.jp/news/9001/

組織の構成員の国籍や年齢、性別などが多様であることは、公平性の観点から重要である。

新入社員の正しい「叱り方」　叱るべき状況は二つだけ

https://jinjibank.jp/news/9002/

強い言葉で叱るべきシチュエーションは「ほぼない」