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グローバル人材、不足感高まる　２ヵ月連続で過去最高値を更新

https://jinjibank.jp/news/8583/

～2017年12月 グローバル転職求人倍率2.53倍～

正社員6割がビジネススキル不足を実感も対策せず ? なぜ?

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グロービスは1月23日、「ビジネススキルに関するアンケート調査」の結果を発表した。調査は2017年11月22日～25日、20歳～59歳の正社員男女(アルバイト、派遣社員、契約社員除く)800名を対象に、インターネットで行 […]

新入社員を戦力に　ミドルがすべき3つの心がけ

https://jinjibank.jp/news/8585/

管理職として活躍する女性が仕事やプライベート、働き方への思いを自らつづるコラム「女性管理職が語る」。第5回は、そごう・西武執行役員の釣流まゆみ氏です。

就活現場を変える「AI採用」最前線 ?? SNS分析スカウト、高度なAI面接、機械学習で適職マッチ

https://jinjibank.jp/news/8586/

転職に就活に、AI採用時代がやってくる。

店長を廃止して全員が主役になった自動車ディーラー

https://jinjibank.jp/news/8587/

カワムラモータースの従業員はなぜこんなに生産性が高いのか

新任管理職が抱える部下指導の悩みはキャリアコンサルティングで軽減するか

https://jinjibank.jp/news/8588/

マネジメントを任されたばかりの新任管理職にとって、部下の管理・指導は難しい課題だ。

優秀な女性社員が辞めてしまう会社の特徴

https://jinjibank.jp/news/8590/

経営者や経営幹部の心無い一言、相手の心理をまるで汲み取らないアドバイス、意味のない猥談。

どうやって進める？『働き方改革』初めの一歩

https://jinjibank.jp/knowhow/6307/

最近よく耳にするようになった「働き方改革」ですが、具体的にどう進めていけば良いのか、 何から取り組めば良いのか分からないという声が聞こえてきます。   そこでこの記事では「働き方改革」の事例を分析し、取り組み方 […]

【就活リサーチ】自己分析は第三者の意見も参考に

https://jinjibank.jp/news/8566/

「就職活動を控え、自己分析していくうちに自分にどんな仕事が向いているのか分からなくなってしまいました」。学生から、こんな悩みが寄せられました。

転職活動者に聞く、企業に開示してほしい項目は「配属される職場の具体的な仕事内容やミッション」～『「リクナビNEXT」登録者アンケート』：リクルートキャリア

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株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）は、転職情報サービス「リクナビNEXT」の登録者を対象にアンケート調査を行いました。

会社の「企業理念・価値観」を理解している新人社員の二人に一人は、将来活躍するイメージを持っている～『新人社員の「企業理念・価値観」に対する意識調査』：むすび

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人材採用の領域にブランド構築の理論を応用してコンサルティングやツール制作などを行う むすび株式会社（本社：東京都目黒区、代表：深澤 了）では、全国の入社3年以内の会社員332名を対象に、『新人社員の「企業理念・価値観」』 […]

正社員のワークライフバランス満足度11% – 改善策は?

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エン・ジャパンは1月19日、「ワークライフバランス」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査は2017年11月21日～12月25日、同社運営のサイト「エン派遣」を利用している就業中のユーザー1,082名を対象に、イン […]

「腹割って話せる人」　森下仁丹「第四新卒」の条件

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「オッサンも変わる。ニッポンも変わる。」。印象的なキャッチフレーズで、森下仁丹が幹部候補を募集した「第四新卒」には2200人の応募がありました。

【２０１８春闘】労使トップ会談、賃上げ一致も手法で隔たり　中小対応は平行線

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経団連の榊原定征会長と連合の神津里季生会長が２３日、東京都内で会談し、２０１８年春闘が本格化した。

不安定雇用、世界に１４億人　ＩＬＯ報告　途上国のワーキングプア６割

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国際労働機関（ＩＬＯ）は２２日、世界の雇用に関する報告書を発表し、社会保障が十分に受けられない不安定な雇用形態で就労している人が、２０１７年に推計で約１３億９１００万人に上ったと指摘した。

「研修嫌い」を大量生産する「惨い研修」を受けたことがありますか？

https://jinjibank.jp/news/8573/

あなたは「惨い研修」を受けたことがありますか？

人生を豊かにする、天職「副業」を見つけるたった1つの選び方

https://jinjibank.jp/news/8574/

副業を始めたいと思ったら、あなたは何を基準に仕事を選びますか？ 収入、スキル、本業との相乗効果ーー。今回は、「もう一つの軸」をご紹介します。

あなたは“上司”というだけで「パワハラ製造装置」になり得る

https://jinjibank.jp/news/8575/

今回のテーマは「労働環境」です。パワハラ、セクハラ、マタハラ……。こうしたハラスメントが起こる理由はなぜなのか。

サイバーエージェント、エンジニアの初任給制度やめ「能力給」に

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サイバーエージェントは1月23日、今年4月以降に新卒入社するエンジニアを初任給制度の対象外とし、新たに能力別の給与体系を採用すると発表した。

大企業ほど一般職女性を”飼い殺し”ている

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女性の総合職採用は男性に比べて“狭き門”。このため多くの女性が一般職採用を強いられている。