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部下を飲み会に誘ったら残業代請求…世代間ギャップの解決法

https://jinjibank.jp/news/8521/

プライベートも仕事も諦めないアメリカ人の多様な生き方

3年前と比較して「業務量が増加している」58.9％。99.2％の課長がプレーヤーとマネジャーを兼務～『第4回上場企業の課長に関する実態調査』：産業能率大学

https://jinjibank.jp/news/8523/

学校法人産業能率大学（東京都世田谷区）は、従業員数100人以上の上場企業に勤務し部下を1人以上持つ課長を対象に、職場の状況や課長自身の意識などに関するアンケートを実施し「第4回上場企業の課長に関する実態調査」としてまとめ […]

大手メーカー「働き方改革」続々実施　川重は在宅制度、旭硝子も休職制度

https://jinjibank.jp/news/8504/

大手メーカーが「働き方改革」を積極的に進めている。

「挫折から立ち直った人」へ　大学中退者の就職支援

https://jinjibank.jp/news/8506/

学生有利の「超売り手市場」が続いても、企業が採用を敬遠しがちなのが大学中退者だ。

2017年12月の転職求人倍率は前年同月と比べて0.05ポイント増の1.92倍～『2017年12月の転職求人倍率』：リクルートキャリア

https://jinjibank.jp/news/8507/

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年12月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。

日本での仕事探し、海外人材が感じる障壁は?

https://jinjibank.jp/news/8508/

ヒューマンリソシアは1月11日、「日本で働くことに関する海外人材アンケート調査」の結果を発表した。

遅刻1回1万円…罰金で私腹を肥やすブラック部長に裁きが下る！

https://jinjibank.jp/news/8509/

社長が親の介護問題で出勤できない事情から、業務を一任された部長が社内を仕切るようになっていたＧ社。

精神障害者の採用、売り手市場に　雇用義務化前に動く

https://jinjibank.jp/news/8510/

障害者の採用に大きな変化が起きています。うつ病や発達障害などを抱える精神障害者の採用に企業が取り組み始め、一部では「売り手市場」ともいえる状況が出てきているのです。何が背景にあるのでしょうか。

女性活躍「進まず」6割　組織風土や育児との両立が壁

https://jinjibank.jp/news/8512/

政府が女性活躍推進の旗を振り始めて5年。女性の育成や両立支援に取り組む企業は増えたものの、活躍しやすい環境が整ったとの実感を持つ女性は少数派だ。

テック系など専門人材を求める求人倍率：4～5倍 転職時の給与、25％増に達するケースも

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人材紹介会社 ロバート・ウォルターズ、「給与調査2018」を刊行

「人手不足」と「人余り」が共存する?ミスマッチ?が日本経済を苦しめる　学習院大教授・伊藤元重

https://jinjibank.jp/news/8495/

人手不足がますます深刻になってきている。

過半数のリーダー層が、心理的安全性を知っていると回答し、7割強が必要と回答～職場での「心理的安全性」に関する実態調査：リクルートマネジメントソリューションズ

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企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：奥本英宏）では、職場での「心理的安全性」の必要性や効能についての従業員の意識や、心理的安全性を構成する要素が何に […]

アルバイト求人情報サービス「an」調べ　2017年12月　アルバイト平均時給　全国平均1,052円

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全国平均時給は3カ月連続で過去最高を更新。2017年のアルバイト市場を振り返る

“資格難民”の女性に聞いた、就職・転職活動で「難しい」と感じたこと

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トレンド総研は1月11日、"資格難民"の女性を対象とした「資格」と「キャリア」に関する意識・実態調査の結果を発表した。

18年の制度改正　パート妻働きやすく、高齢者に負担

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103万円の壁は150万円に。高所得層では負担増

我が子の就活、どう助言すればいいのか　いまの時代に持つべき“７つの新視点”

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どんな仕事に就けばよいか、どんな会社を選べばよいか。

多様性の時代をサバイブできない「擬音語上司」にご用心！

https://jinjibank.jp/news/8501/

「そこんとこは、まるっと、やっといてよ」

残業時間を減らす方法は？　ポイントは「時間以外」に注目すること

https://jinjibank.jp/news/8502/

大手企業における問題をきっかけに、今「残業」が改めて社会問題として注目されています。

パソナライフケア 介護業界の人材不足解消を目指し 未経験者向け介護人材育成研修『介護Academy』1月開講

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パソナグループで介護分野の人材サービスや介護保険サービス等を手掛ける株式会社パソナライフケア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 髙橋康之）は、介護業界の人材不足解消を目指して、介護未経験者を対象に、「介護の基礎」と「 […]

国際志向強い海外人材、日本での就労に『6割超が好意的』、仕事や生活への『情報不足』や『日本語』が障壁に～『日本で働くことに関する海外人材アンケート調査』：ヒューマンリソシア

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ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で人材サービス事業を運営するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋 貢）と、ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表 […]