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ジョブ型人事指針を読む（上）−先行20社の事例より：ジョブ型人事の基本と目的
https://jinjibank.jp/news/102999/
８月28日に、内閣官房が「ジョブ型人事指針」を公表した。
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部下に「仕事は終わってないですが定時なので帰ります」と言われたら、どう答える？
https://jinjibank.jp/news/103000/
2019年4月1日にスタートした働き方改革（中小企業は2020年スタート）。
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デキる上司が部下の「捨て駒」になるのを厭わない納得の理由
https://jinjibank.jp/news/103001/
マネジャーにとって重要なのは、チームとしての成果を上げることです。
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“例外”の企業が多数派に？2026年卒「就活スケジュール＆採用方法」の最新動向
https://jinjibank.jp/news/103002/
ダイヤモンド・セレクト『息子・娘を入れたい会社2025』注目記事を特別公開
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木村石鹸の働き方は「自由型」、社長が誇る自社の一番の「強み」が意外すぎた
https://jinjibank.jp/news/103003/
わが社は「ジョブ型」ではなく、その対極の「メンバーシップ型」でもありません。
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「なんで分かってくれないんだ…！」部下の不満が爆発しそうな低評価を、デキる上司はどう伝えるか
https://jinjibank.jp/news/103004/
評価に不満が爆発する3つの理由
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理想の「通勤時間」が明らかに! それは?
https://jinjibank.jp/news/103005/
アントプロダクションが運営する保険の無料相談サービス「グッドカミング」は、道路交通法改正への認知度と通期時間・通勤手段に関するアンケート結果を12月12日に発表。
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2019年から働き方改革を継続し、平均勤続年数が約4年増加【オンワードホールディングス】
https://jinjibank.jp/news/103006/
オンワードホールディングスは、業務効率化とワーク・ライフ・バランスの実現により生産性を向上することを目的に、2019年8月から社員の働き方改革プロジェクト「働き方デザイン」 を推進している。
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｢年末年始も休まず営業します｣は時代遅れ…｢365日働く日本人｣から撤退した”先進的企業”の英断
https://jinjibank.jp/news/103007/
｢いつでも買い物できて便利｣の裏には多大な犠牲があった
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新卒採用の本選考は1人あたり3週間? アチーブメントが「理念共感」を掲げて学生と向き合う理由とは
https://jinjibank.jp/news/103008/
早期化や長期化が進む新卒採用市場。リソースやコストが限られる多くの中小企業では、新卒採用および育成・定着において、苦戦を強いられているのではないだろうか。
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選考意欲が下がる理由は「企業の評判が悪い」が最多。学生から企業へ「お祈り」する売り手市場では、リアルな情報公開がカギ。
https://jinjibank.jp/news/101964/
～25卒就活生の選考に関する意識調査レポート～
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正社員の11月の平均年収、初年度で478.4万円→前年同月から20.2万円の増加
https://jinjibank.jp/news/101954/
マイナビは12月12日、「2024年11月度 正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表した。
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学生の就活は「売り手市場」で何が変わった? 最新の調査結果を専門家が解説
https://jinjibank.jp/news/101955/
新卒入社の早期退職がニュースになる昨今、令和6年入社の新入社員800名を対象にしたアンケートでは、入社2ケ月の時点でナント約3割が「辞めたい」と感じていた。
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「忘年会」「新年会」は労働時間になるか? – 企業6529社の回答は
https://jinjibank.jp/news/101956/
東京商工リサーチは12月11日、「忘・新年会」に関するアンケート調査の結果を発表した。
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11月の「正社員を採用する会社」の調査結果が発表、「環境・エネルギー」業種が前月比で最も高いとわかる
https://jinjibank.jp/news/101957/
マイナビは12月12日、「2024年11月度 正社員の求人件数・応募数推移レポート」を発表した。
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「人事パーソンのキャリア形成」に関するアンケート調査
https://jinjibank.jp/news/101958/
〜専門性を高めたい人事パーソンは80％を超えるも、3つの課題がネックに〜
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若手の働く環境に関する調査
https://jinjibank.jp/news/101959/
今の会社で働き続ける期間はどのくらい？・・・「5年以内」が41.2%就職前と就職後で「求める環境の変化があった」42.5%、そのうちそれが原因で「転職を考えたことがある」は77.1%と回答。
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AIチャットボットに共有してはいけない5つのこと
https://jinjibank.jp/news/101960/
生成AIチャットボットはすばらしい技術ですが、完璧であるとは言い切れません。
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完全成果報酬型のSNS採用支援サービスを提供 採用ブランディングから応募まで一貫サポートーDEITA
https://jinjibank.jp/news/101961/
DEITAは、新たに「完全成果報酬型」のSNS採用支援サービスの提供を開始した。
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24卒の半数が勤務先のインターン・仕事体験に参加経験あり 参加者は入社後の満足度が高いーマイナビ調べ
https://jinjibank.jp/news/101962/
マイナビは、2024年4月新卒入社の社会人を対象に実施した、「マイナビ 2024年卒 入社半年後調査」」の結果を発表した。