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若手に広がる「沈黙の謀反」　ブラック職場で攻撃的反応を引き起こす“負の構造”とは

https://jinjibank.jp/news/8066/

いつもイライラ・ギスギス……。上司や経営者に進言しても何も変わらない。職場の「負の構造」が社員の攻撃的反応を引き起こす。

慎重な人か、能天気な人か…　ヘッドハンターにきいた転職に成功する人の性格

https://jinjibank.jp/news/8067/

転職は、その人の人間性があらわになる人生の岐路だ。

転職サービス「DODA（デューダ）」2017年10月　転職求人倍率　2.25倍（前月比-0.11ポイント）～求人数、転職希望者数ともに増加。年末に向けて転職市場はさらに活発に～

https://jinjibank.jp/news/8068/

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」＜ https://doda.jp […]

知っていますか? 失業給付の受給期間延長の申請期限変更点

https://jinjibank.jp/news/6659/

何らかの理由で離職したとき、次の仕事が決まるまでの生活の助けになるのが雇用保険の基本手当、いわゆる失業給付です。

第99回　藤島正人　”人材育成監査”のススメ　人材育成策の定期的な検証で改善・向上を図り、効果的な施策を実現する

https://jinjibank.jp/news/8050/

企業が永続的に発展し続けるために、その鍵を握る「人材」を育成することは重要であり、組織にとっての永遠の課題ともいえる。実際、各社が工夫を凝らし、さまざまな人材育成策を推進している。

知っていますか? 失業給付の受給期間延長の申請期限変更点

https://jinjibank.jp/news/8051/

何らかの理由で離職したとき、次の仕事が決まるまでの生活の助けになるのが雇用保険の基本手当、いわゆる失業給付です。

就活生が働きやすい企業だと感じる制度、1位は?

https://jinjibank.jp/news/8052/

アイデムは11月8日、「2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査」の結果を発表した。同調査は10月1日～3日、2018年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女655名を対象に実 […]

働き方改革時代における「上司と部下」の「仁義なき業務パンパン論争」とは何か？

https://jinjibank.jp/news/8054/

上司「あのさー、ちょっといいかな？ 今、ひま？」

じぶん働き方改革！3つの「効率化ベタ」を撲滅しよう

https://jinjibank.jp/news/8055/

「働き方改革」と言っても、会社や人事の変革を待っていてはいつまでたってもらちが明かない。働き方改革のコンサルティングを行っている池田千恵さんが、明日からすぐに実践できる仕事術・時間術などを紹介します。今回は作業効率化のコ […]

上限40歳の募集、47歳部長が転職に成功した3つの理由

https://jinjibank.jp/news/8056/

リクルートワークス研究所の調査によると、「転職の満足度」は20代前半の70.2％をピークに60代の40.6％まで、年齢とともに低下傾向がみられるそうです（2015年3月発表「ワーキングパーソン調査」）。

2017年10月主婦求人の平均時給 パート・アルバイト：『1,031円』、派遣：『1,312円』

https://jinjibank.jp/news/8057/

主婦に特化した求人サイト『しゅふＪＯＢパート』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）は、掲載された求人情報の時給データから算出した『平均時給』の2017年10月分を集計しました。

ストレスチェック制度の実態調査を実施

https://jinjibank.jp/news/8058/

東大発ベンチャー株式会社情報基盤開発（本社：東京都文京区、代表取締役：鎌田長明）は、20～59歳の男女400人（週30時間以上勤務、自営業・自由業・経営者を除く）を対象に、ストレスチェックの実施・受検状況に関する調査を実 […]

【プロが指南　就活の極意】３１年卒の就活は既に始まっている　「意識の高い人」の近くに身を置くべし

https://jinjibank.jp/news/8039/

３１年卒の就活は既に始まっている 「意識の高い人」の近くに身を置くべし

採用選考活動、4割の企業が6月前に内々定 – 文科省

https://jinjibank.jp/news/8040/

就職問題懇談会(事務局:文部科学省)は11月7日、大学・短期大学と民間企業を対象とした「2017年度 就職・採用活動に関する調査結果(速報版)」(2017年8月1日時点)を発表した。

7～9月の完全失業者数、190万人に – 総務省

https://jinjibank.jp/news/8041/

総務省統計局は11月7日、「労働力調査(詳細集計)2017年7～9月期平均(速報)結果」を公表した。

18年卒の採用充足率、前年比4.7ポイント減 – 非上場企業の採用活動に厳しさ

https://jinjibank.jp/news/8042/

マイナビは11月8日、国内企業を対象に2018年卒採用の内定状況と2019年卒の採用の見通しなどをまとめた「2018年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」の結果を発表した。

働き方改革、産業医が後押し　制度改正で役割拡充

https://jinjibank.jp/news/8044/

企業内で労働者の健康を管理する「産業医」制度を巡り、国は今年6月、20年ぶりの大改正を実施した。

「いいひと」を採用したいときに感染しがちな「キラキラスペック病」とは何か？

https://jinjibank.jp/news/8045/

先生、いいひと、いませんか？

アマゾン子会社の社員特典、11選

https://jinjibank.jp/news/8046/

アマゾンの子会社オーディブルの求人情報には「楽しく、充実した特典」が紹介されている。

リファラルリクルーティング調査レポート

https://jinjibank.jp/news/8047/

【リファラルリクルーティング調査レポート】社員紹介の報奨金平均13万円