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パーソル総合研究所が1万人を対象に「仕事を通じた成長」に関する実態調査を実施

https://jinjibank.jp/news/8048/

～「成長実感」は「成長志向」の3倍、組織のパフォーマンスに影響～

介護職が嫌だと思うこと第1位は「給与が安い」ではなく「人間関係」

https://jinjibank.jp/news/8049/

～【けあとも調べ】「介護の日」調査「介護職で良かったこと、嫌なこと」ランキング～

人材紹介会社活用のポイント

https://jinjibank.jp/knowhow/6286/

昨今の採用市場は、新卒・中途いずれも“超売り手市場”。  採用手法も、求人広告・人材紹介・リファラル・ダイレクトなど多様化しています。  その中でも転職経由の70～80%を占めるのが人材紹介会社です。 […]

職場で転倒・骨折　労災と認められるための要件とは

https://jinjibank.jp/news/6643/

社内での思わぬケガ 明暗を分けた対応

【就活リサーチ】第１志望に入社できる学生は３割

https://jinjibank.jp/news/8031/

近年、就職活動シーズンを前にインターンシップへの参加が盛り上がっています。就活スケジュールの短期化を受け、３年ほど前から一気に実施企業、参加学生が増えました。

東日本エリアは15円増の1,011円、西日本エリアは24円増の962円、東日本エリア全体の平均時給は調査集計以来最高額～『平成29年8月 パートタイマーの募集時平均時給』(アイデム調べ)

https://jinjibank.jp/news/8033/

株式会社アイデムは、当社発行の新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成29年8月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。

不幸な社員、体の動きで察知　アプリで助言、職場強く

https://jinjibank.jp/news/8034/

「本を読んでいる時やパソコンを使っている時でも、人は微妙に体が動きます。この動きを解析すると、今やっていることが当人たちにとっての幸せにつながっているのか、明確に分かるようになってきました」と語るのは、日立製作所の研究開 […]

採用面接の解禁時期前倒し、６割の学生が評価　平成２９年度就活調査

https://jinjibank.jp/news/8035/

内閣府は７日、就職活動時期に関する受け止めなどを大学４年生に聞いた調査結果を公表した。

職場で転倒・骨折　労災と認められるための要件とは

https://jinjibank.jp/news/8036/

社内での思わぬケガ 明暗を分けた対応

「自社ＨＲ研究」のすすめ！：自社の社員による、自社のデータを使った、自社のための人事研究

https://jinjibank.jp/news/8037/

今後の人事・人材開発研究においては「自社ＨＲ研究（自社による人事研究：HR : Human Resource）」というものが、より一般的になってくるような気がします。

政府が年度内に副業解禁へ??長時間労働不安、社会保険はどうなる？

https://jinjibank.jp/news/8038/

新卒から定年まで生涯1社で働く終身雇用の考え方が大きく変わろうとしている。政府は年度内にも、副業・兼業の事実上の解禁に踏み切る。

三越伊勢丹、人事・賃金制度を改革へ　中堅に手厚く

https://jinjibank.jp/news/8020/

三越伊勢丹ホールディングスが、構造改革の一環で人事・賃金制度の見直しを検討していることが６日、分かった。

都会のキャリア、地方で生かす　ストーリー立て助言

https://jinjibank.jp/news/8023/

大都市でキャリアを積んだ女性が、移住先の地方都市の活性化で存在感を高めている。結婚や夫の転勤などで一旦、職を離れざるを得ない女性は少なくない。セカンドキャリアを新天地で始め、活躍する動きを追った。

資格を取得しようと思ったきっかけは?

https://jinjibank.jp/news/8024/

KIYOラーニングは11月6日、「資格取得のための試験勉強に関しての実態調査2017」の結果を発表した。同調査は9月5日～11日、通勤講座の有料会員ユーザー及び無料会員ユーザーである684名を対象として、インターネットリ […]

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント　2017年11月

https://jinjibank.jp/news/8025/

ProFuture代表の寺澤です。ついこの間までハロウィンでにぎわっていた街並みが、最近は早くもクリスマスムード一色に様変わりしています。今年ももう残り2カ月を切りました。1年がたつのは早いものです。

成長企業が地方学生の首都圏での就活費用を負担する採用サービス「ジョーカツ」を開始～採用コスト高騰の中、上京学生へのシェアハウス無料提供と交通費負担で大企業に負けないPR効果を狙う：ナイモノ

https://jinjibank.jp/news/8026/

「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに成長企業の採用支援を行ってきた株式会社ナイモノ（本社：東京都千代田区、代表取締役：霜田孝太）は、この度、企業の採用コストの一部を事前に首都圏で就職活動を考えている地方学生 […]

大手冬のボーナス、３年連続で９０万円超　５年ぶり減も経団連「高水準、継続している」

https://jinjibank.jp/news/8027/

経団連は６日、大手企業の平成２９年の冬の賞与・一時金（ボーナス）の第１回集計を発表した。

半年に１度しか会話をしない上司から下される「人事評価」への不満 !? : そろそろ近づく人事評価制度の「曲がり角」!?

https://jinjibank.jp/news/8028/

先生、わたしは、期初にわたしと「１０分」しか話していない管理職に「評価」されるんです。

「自身のデジタル技術が伸ばせないのなら、むしろ転職を望む」従業員の意志が明らかに～『デジタル人材の需要ギャップに関するレポート』：キャップジェミニ・LinkedIn

https://jinjibank.jp/news/8009/

キャップジェミニは10月26日、世界最大のプロフェッショナルネットワークであるLinkedInと共同で、デジタル人材のギャップに関するグローバルレポートを発表しました。

3割超で業務繁忙・人間関係によるストレス増。ストレスによる心身の不調を感じている人は5割を超える～第34回『勤労者の仕事と暮らしに関するアンケート(勤労者短観)』：連合総研

https://jinjibank.jp/news/8010/

連合総研では、10月初旬に第34回勤労者短観調査を実施しました。今回の調査では、勤労者の景況感や物価、仕事に関する意識などの定点調査のほか、「勤務時間外の拘束・持ち帰り残業の実態」、「職場でのストレスとメンタルヘルスケア […]