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タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第66回】「対話的自己理論」で深化させるこれからの1on1
https://jinjibank.jp/news/107348/
令和という新時代。
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大企業「45〜49歳」や中企業「45歳以上」は初任給上回る賃金上昇、労働市場は構造変化？
https://jinjibank.jp/news/107350/
初任給引き上げのラッシュだが中高年の転職市場も大きく変化!?
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【ミュージカル研修(前編)】入社3年目社員が、チームで物語を創り、歌って踊って、気づいたことは何か？
https://jinjibank.jp/news/107351/
自動車に関する複合的なサービス（カーライフのトータルサポート）を行うプレミアグループは、2007年の創業からわずか10年で東証二部に上場（翌2018年12月に東証一部へ市場変更、現在はプライム市場へ移行）し、躍進を続けて […]
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転職3日で退職を決めかねない、上司のコトバとは？
https://jinjibank.jp/news/107352/
新年度は新卒入社の新人だけでなく、別の会社から転職してきた中途入社者も多く入ってきます。
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【2025年春闘】大手企業賃上げ率5％超、企業間格差や中小企業への賃上げ波及に注目
https://jinjibank.jp/news/107353/
2025年の春闘は昨年を上回る賃上げとなっているが、大手企業でも企業間格差は拡大している。
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【毎日書評】部下が相談しにくい上司、相談しやすい上司の大きな違い
https://jinjibank.jp/news/107354/
「部下への伝え方で迷っている」
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第一三共ヘルスケアで入社式、新入社員たちが描く“ワークライフバランス”とは
https://jinjibank.jp/news/107355/
新年度を迎えた4月1日、全国各地の企業で入社式が行われ、新社会人たちが新たな一歩を踏み出した。
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箕輪厚介が学生の不安に本音で回答 – 普通の就活、普通の働き方って何ですか?
https://jinjibank.jp/news/107356/
春の新生活シーズン。学生の皆さんも就職や就活、進学などで新しいスタートを切る方が多いはず。
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転職動向調査2025年版（2024年実績）
https://jinjibank.jp/news/107325/
2024年の正社員の転職率は7.2％で高水準を維持し、40-50代で増加。転職後の平均年収は509.3万円で転職前より22.0万円増。転職時に応募意欲が上がる制度は「退職金」が42.8%で最多
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「安心」から「信頼」に基づくマネジメントへの転換〜上司と部下の信頼関係構築のヒント〜
https://jinjibank.jp/news/107326/
2024年以降、これまで先進的な働き方を取り入れてきたグローバルなIT系企業を中心に、オフィスへの出社を義務づける動きがある。
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優秀なリーダーが「変化を嫌がる部下」に行う3つの問いかけ
https://jinjibank.jp/news/107328/
会社やチームのリーダーとして、いま、求められているリーダーとはなんだろうか？ 責任をとること？ 部下やメンバーの話をよく聞いて、仲を深めること？
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消えゆく「役職定年」、年齢による強制的な降格と減給の仕組みとはなんだったのか
https://jinjibank.jp/news/107329/
【やさしく解説】役職定年とは
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今どきの勤め人の出世に関する意識を調査 「出世したいと思う」人の割合は？
https://jinjibank.jp/news/107330/
昔に比べると価値観が多様化し、必ずしも出世を求める人ばかりではなくなっているが、その実態はどうなのだろう？
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医療従事者のカスハラ、よく見られる被害内容は?【300人に調査】
https://jinjibank.jp/news/107331/
マイナビは3月27日、「マイナビ 看護師、薬剤師、介護福祉士の職場のカスタマーハラスメントに関する実態調査」の結果を発表した。
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褒めたつもりが逆効果 言ってはいけない「褒め」言葉
https://jinjibank.jp/news/107332/
職場において褒められた経験は多くの人が持っているでしょう。上司からの「よくやってくれましたね」という一言で、モチベーションが上がった経験があるかもしれません。
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自社のコンプライアンス方針を約半数が知らない 経営層・上司の意識が低いと6割が回答?KiteRa調べ
https://jinjibank.jp/news/107333/
KiteRaは、企業におけるコンプライアンスの重要性が高まる中、会社員を対象に「従業員のコンプライアンス違反に関する意識調査」を実施した。
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特別有給の対象を家族・ペットにも拡大 通院の付き添いなども可能にした独自の制度?スパイスファクトリー
https://jinjibank.jp/news/107334/
スパイスファクトリーは、4月1日から段階的に施行される「育児・介護休業法」の改正に合わせて、独自の有給特別休暇制度「ウェルネス休暇」の適用範囲を拡大した。
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2025年新卒入社の本音調査！人にオススメしたくなる「推せる職場」の特徴は？
https://jinjibank.jp/news/107314/
2025年新卒入社者向けのアンケート調査を実施！令和の「推せる職場」の特徴が明らかに エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWO […]
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企業の成長を支える「人事」の仕事内容とは？必要なスキルやキャリアパスも解説
https://jinjibank.jp/knowhow/107310/
企業が成長し続けるためには、「人材」の確保と育成が欠かせません。 その中心的な役割を担うのが「人事」です。人事の仕事は、採用活動から社員の教育・研修、評価制度の運用、労務管理まで幅広く、企業の経営戦略とも深 […]
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令和６年賃金構造基本統計調査 結果の概況
https://jinjibank.jp/news/107315/
厚生労働省では、このほど「令和６年賃金構造基本統計調査」の結果を取りまとめましたので公表します。