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アルバイト求人情報サイト「バイトル」が2017年6月のフリーワード検索ランキングを発表

https://jinjibank.jp/news/7275/

～前月に引き続き「お中元」・「オープニング」が人気～

「働き方改革」と「長時間労働」に関する調査

https://jinjibank.jp/news/7256/

企業は長時間労働の改善策として「業務の標準化」を最重要視～長時間労働が改善された企業はメンタル不調による休職者数の発生が減少傾向に～

Google、中小企業の採用活動を効率化する求人サービス「Hire」発表

https://jinjibank.jp/news/7260/

米Googleは7月18日 (現地時間)、中小企業向けの求人管理サービス「Hire」の提供を開始した。米国を本拠とする従業員1,000人未満でG Suiteを契約する企業が申し込める。

総務省テレワークウィーク実施 – 8月までに職員の4割利用を目指す

https://jinjibank.jp/news/7261/

総務省はこのほど、7月18日～24日までを平成29年度の「総務省テレワークウィーク」に設定し、職員の積極的なテレワーク利用を促している。

働く主婦、”すきま時間”を有効に使えば人生の豊かさは変わる?

https://jinjibank.jp/news/7262/

しゅふJOB総研(ビースタイル運営)は7月18日、働く主婦を対象とした「すきま時間と人生の豊かさ」をテーマとする調査結果を発表した。調査期間は2017年5月18日～6月5日、有効回答は730人。

家事代行を業界最安級2,000円～/時間で企業向け福利厚生プランとして提供～都内23区から開始し、順次エリアを拡大：カジタク

https://jinjibank.jp/news/7263/

イオングループで家事支援サービス事業を手がける株式会社カジタク（本社：東京都中央区、代表取締役社長：澁谷祐一、以下「カジタク」）は、7月18日から企業向けの家事代行福利厚生プランの提供を開始します。

約3割の企業が「採用予定数の確保は難しい」とし、特に「建設」「サービス」「小売」の厳しさが目立つ。全体の約6割が追加の選考機会を設けると回答～『2018年卒マイナビ企業採用活動調査』：マイナビ

https://jinjibank.jp/news/7264/

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「2018年卒マイナビ企業採用活動調査」を発表しました。

「健康経営」聞いたことがない4割。実践企業は2割にとどまるも、9割以上の企業が健康経営の実践に関心を示す～『健康経営に関する実態調査』：東京商工会議所

https://jinjibank.jp/news/7265/

東京商工会議所（三村明夫会頭）は7月14日、「健康経営に関する実態調査」の調査結果を取りまとめました。

約5割の企業がグローバル人材は増加傾向とするものの、依然、約7割の企業で海外事業に必要な人材が不足～『グローバル人材育成の推進に関する政策評価＜結果に基づく勧告＞』（総務省）

https://jinjibank.jp/news/7244/

総務省では、グローバル人材育成の推進に関する政策について、総体としてどの程度効果を上げているかなどの総合的な観点から評価を行い、その結果を取りまとめ、必要な改善措置について勧告することとしましたので、公表します。

第2回「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」を実施～生産性向上と雇用管理改善の両立に取り組む企業を募集（厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/7245/

厚生労働省は、第2回「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」事業（委託事業）を実施します。

7月１日時点の就職状況調査（確報版）

https://jinjibank.jp/news/7247/

～キャリタス就活2018 学生モニター調査結果（2017年7月）～

【調査】社員がイキイキと働く会社は、必ず「ワクワク感」が存在していた！

https://jinjibank.jp/news/7249/

「働き方改革」に関するアンケート調査「多様な人材がイキイキと働くことができる職場とは？」

エレクトロニクス領域の希少人材、2016年の求人倍率は?

https://jinjibank.jp/news/7250/

アシュタミューゼは7月18日、2016年の「エレクトロニクス」領域における希少人材について、転職状況を発表した。

マイナビ、人材領域に特化したAIを開発 – 学生向けサービスに初導入

https://jinjibank.jp/news/7251/

マイナビは7月18日、三菱総合研究所(以下、MRI)と共同で、HR(人材)領域に特化したAIエンジン「HaRi(ハリ)」を活用した新サービスを、企業・学生向けそれぞれに開発したと発表した。リリースは今秋予定。

子供の就活、親はどこまで口を出すべき? 話題の「オヤカク」について聞いた

https://jinjibank.jp/news/7252/

就職が決まっているのに、親の反対で内定を辞退する就活生が少なくないという。これを防ぐため、企業には「子どもの入社に賛成か」を内定者の親に確認する動きまで出ている

人事の必須知識を無料動画で学べる、企業人事向け「ウェブセミナー」を新設～「人事制度設計」「女性活躍推進」など、11テーマ・32コース：リクルートマネジメントソリューションズ

https://jinjibank.jp/news/7255/

企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：奥本英宏）は、人事・人材開発の必須知識を動画で学ぶことができる無料のウェブセミナー（11テーマ、32本）を、7月 […]

中年『中だるみ社員』よ、やる気を取り戻せ！

https://jinjibank.jp/news/7229/

「日々の仕事にやる気が感じられない…」「マンネリ感がどんどん強くなっていく…」中年サラリーマンのあなたは、そんな思いを持って日々仕事をしていないだろうか？

社会人10年目までの正社員、4割弱が「就活を後悔」

https://jinjibank.jp/news/7235/

パーソルキャリアは7月12日、就職活動に関する調査結果を発表した。調査時期は2017年6月、調査対象は社会人10年目までの正社員で、有効回答は1,120人。

若手社員の労働意識、二極化顕著に

https://jinjibank.jp/news/7236/

日本能率協会マネジメントセンターは7月12日、「イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査2017」の結果を発表した。調査時期は2017年6月、有効回答は417人(2016～2017年に入社した若手社員207人、先輩社員20 […]

「データヘルス・健康経営を推進するためのコラボヘルスガイドライン」を公表～コラボヘルスの意義や実践事例などをわかりやすく解説（厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/7237/

厚生労働省は、7月12日、「データヘルス・健康経営を推進するためのコラボヘルスガイドライン」（以下、「ガイドライン」）を作成しましたので、公表します。