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女性経理社員の上司に対する意識調査

https://jinjibank.jp/news/6823/

ラクスは経理部門で働く女性社員200名を対象に、嫌いな上司・理想の上司について調査を実施。

「見えにくいけれど大切なもの」を見えるようにする社会学的視点 組織を変えたい人事のための「組織エスノグラフィー」入門（後編）

https://jinjibank.jp/news/6824/

「組織エスノグラフィー」――インタビューの前編では、この聞き慣れない言葉が人事の領域にどう関わってくるのか、法政大学キャリアデザイン学部准教授の田中研之輔先生に解説していただきました。

アルバイト求人情報サービス「an」調べ2017年4月 アルバイト平均時給 全国平均997円

https://jinjibank.jp/news/6801/

前年同月比、26カ月連続で時給上昇、「北海道・九州エリア」の時給が引き続き好調

98％の人が「こんな会社辞めてやる！」と思った経験アリ！理由第一位は……？typeメンバーズパークがアンケート結果を公開しました！

https://jinjibank.jp/news/6802/

株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区、代表取締役社長兼会長:多田弘實）が運営するビジネスパーソン向けメディア『typeメンバーズパーク（https://members.type.jp/）』は、同メディアの会 […]

アルバイト求人情報サイト「バイトル」が2017年4月のアルバイト時給データを発表～全国の平均時給は999円。前月比3円減、前年比16円増～

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「教育」において、前月に引き続き学生層の募集が特に活発になり塾講師・家庭教師の案件数が大幅増加

AI（人工知能）時代にビジネスで必要な能力は「対人関係力」と「創造力」。 88.7％が AIに期待～上場企業に勤める40代・50代の管理職を対象にした調査：アデコ

https://jinjibank.jp/news/6806/

世界最大(※1)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人材サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「アデコ」）は、上場企業に勤務する、40代から 50代 […]

銀行員は見た!もしかしてブラック企業?

https://jinjibank.jp/news/6809/

身近だが、カウンターの向こうには私たちの知らない世界が広がっている…。連載『銀行員は見た!』では、現役の銀行員の方々から実際にお聞きした、銀行に関する"裏話"を紹介します。

中小企業にとってのマイナンバー制度とは?

https://jinjibank.jp/news/6810/

前回の連載では、税の分野でのマイナンバー記載書類の電子申告について今年の状況を振り返るとともに、その流れで日本経済新聞に4月20日掲載された法人税の電子申告義務化についても言及しました。

主婦ならではの『６条件』で応募数2.8倍 優秀な“主婦人材”の採用にメールマガジン強化

https://jinjibank.jp/news/6811/

「主婦が譲れない3条件」＋「効果を高める3条件」＝6条件を同時に満たす求人のみをセレクト配信

教育と探求社、企業のオープンイノベーションの推進と人材育成を目的に、企業人と先生が共同で「2030年の社会」を描く、シナリオ・プランニングワークショップ「クエストミーティング」を開催。

https://jinjibank.jp/news/6812/

中学・高校・大学向けの教育カリキュラムの開発・提供を行う株式会社教育と探求社（本社：東京都千代田区/代表取締役社長：宮地 勘司）は、提供する教育カリキュラム「クエストエデュケーション」（http://eduq.jp/qu […]

売り手市場で「希望企業以外」からの内々定が増える予測。就職活動長期化の可能性もあり～『あさがくナビ　2018年卒学生就職意識調査レポート』：学情

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株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長：中井清和）は、2017年4月17日～4月28日の期間で、2018年卒学生向け就職情報サイト「あさがくナビ2018」登録会員を対象に、就職活動に関するWEBアン […]

派遣社員を評価する際に重要視するのは、「まじめさ」や「報告連絡相談」などの基礎力。処遇向上や正社員登用の際には「責任感」が最も重要視～『派遣社員の評価に関する派遣先担当者調査』：人材サービス産業協議会

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一般社団法人人材サービス産業協議会（事務局：東京都港区、理事長：水田正道、略称「JHR」）は、派遣先担当者が派遣社員に求めるスキルや、契約更新や処遇向上、正社員への登用のときに評価する能力等に関する調査を実施しました。

従業員の8割以上が人事評価と給与は「連動していない」・「連動しているかわからない」と回答　連動していない理由は「年功序列だから」・「固定給だから」という回答が目立つ結果に

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会社規模30名未満の給与基準は「社長の独断」が52.1% ～中小企業の評価と給与に関する調査～

日本のワークライフバランスはアジアでも最悪!? 4人に1人が「不満」

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ヘイズ アジア5ヶ国・地域における3000社の従業員意識調査

正社員でも待機児童「育休取ったら、“保活”で負けた」

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東京23区内に住む池田理子さん(仮名、32歳)は、不条理さを感じずにはいられない。大手電機メーカーの正社員として働き、29歳で出産。

転職市場の活況が続く – 2017年4月の求人数は29カ月連続の増加

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転職サービス「DODA」は、2017年4月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」を発表した。それによれば、求人数は29カ月連続の増加となった。転職市場の活況は続いており、転職希望者へのチャンス広がって […]

「仕事が好き」なビジネスパーソンは45%、9年前より15ポイント減

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リスキーブランドは5月18日、「日本人の仕事意識」に関する調査結果を発表した。同調査は2008年から実施している生活意識調査MINDVOICEを用いて行ったもので、調査時期は2月(2014年までは5月)、有効回答は約4, […]

【プロが指南　就活の極意】大学の学業は怠るな　必修科目は忍耐のモノサシ！？

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ある企業の人事の方は、学業成績の提出を求める意図として、大学時代にどういう科目を履修して、何に力を入れたのかなどを面接で聞き、学生を多角的な視点で見たいと仰っていました。

【著者が語る】採るべき人 採ってはいけない人　採用に悩む小さな会社のための応募者を見抜く技術

https://jinjibank.jp/news/6781/

「頭がよさそう」「やる気がありそ う」「真面目そう」だと思って採用した新入社員たちの多くが、入社後数カ月を持たずして正体を現します。

人事制度「FiNC Smile」を拡充し、 全従業員を対象にした子育てサポート施策を開始～出産立会い休暇、キッズバースデー休暇、家事代行費用補助など：FiNC

https://jinjibank.jp/news/6783/

予防×ヘルスケア×テクノロジーに特化したヘルステックベンチャー株式会社FiNC(代表取締役社長：溝口勇児、以下「FiNC」)は、人事制度「FiNC Smile(フィンクスマイル)」を大幅拡充し、新 […]