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出光、社内転職促すジョブ祭り　経営陣と対話する独自の社員会も

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出光興産は、新たな人財の活性化策や育成策を次々打ち出している。

給与デジタル払い「利用したい」人の割合は? – 「現金を引き出す手数料が不要になる」などの声

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MMD研究所は9月27日、「2024年9月給与デジタル払いに関する調査」の結果を発表した。

添削先生としての生成AIの使い方〜スカウトメールの反応率を安全に高める3つのプロ視点を得る?【人事のためのChatGPT入門】

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「生成AIの登場により、人の仕事は奪われる」そのような言葉が聞かれるようになりました。

スティーブ・ジョブズ流リーダーシップを現代の職場で実行するには

https://jinjibank.jp/news/97662/

スティーブ・ジョブズは、早すぎる死を迎えるまで、忘れがたい発言を数多く残しました。

8割の人が上司ガチャでハズレを経験/日本国内の上司ガチャに関する意識調査

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上司ガチャに関する国内の意識調査 調査背景 近年、職場における心理的安全性やメンタルヘルスの重要性が注目されており、その中で「上司ガチャ」という言葉が社会的に話題となっています。これは、上司の良し悪しによって部下の職場体 […]

マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査2024年

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企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表取締役社長：山﨑淳以下、当社）は、企業の人事担当者150名、管理職層150名に対し、 […]

労働経済動向調査（令和６年８月）の概況

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労働経済動向調査（令和６年８月）の結果を公表します

なぜホワイトカラーは減らなかったのか

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S氏の出勤

「部下」という言葉を、この世からなくしたい！―鍵を握る、新任管理職のキャリア開発―

https://jinjibank.jp/news/97643/

令和という新時代。かつてないほどに変化が求められる時代に、私たちはどこに向かって、いかに歩んでいけばいいのでしょうか。

無期雇用派遣で「働いて良かったと思うか」　経験者の声は？

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派遣会社と期間の定めのない雇用契約を結ぶ働き方「無期雇用派遣（常用型派遣）」を知っている派遣求職者は7割超――求人サイトを運営するエン・ジャパンが、そんな調査結果を発表した。派遣求職者は無期雇用派遣について、どのように捉 […]

「退職代行サービス」、退職者の16.6％が利用　利用者が多い業界・職種は？

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直近1年間に退職した人のうち、16.6％が退職代行サービスを利用していた――マイナビがそんな調査結果を発表した。

人が辞めていく「知識や価値観が時代遅れな組織」が軽視している「学びの機会」・ワースト1

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「あなたの職場は、内部研修やOJTによる教育だけに頼っていませんか？」

みんなが「好き勝手」に働いたドンキ　社長ら3人が次々に語る仕事のワクワク感

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紀伊国屋書店西武渋谷店

セクハラの定義はどこから? 8割が選んだ最多回答は?

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ドリームプランニングが運営する「URUHOME(ウルホーム)」はアンケート調査結果を10月3日に発表した。

上場企業の2024年の年末ボーナス平均は83万5133円、過去最高を更新

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2024年の年末一時金（ボーナス）の妥結水準は、東証プライム上場企業183社の平均で83万5133円となったことが、労務行政研究所の調査で明らかとなった。

【リファラル転職経験者の実態調査】リファラル経由で選考に進む人、進まない人の傾向が明らかに｜CORNER

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「リファラル転職経験者の実態調査」結果レポートを無料で提供   人事プロフェッショナルブティック「CORNER」を提供する株式会社コーナー（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：門馬 貴裕、以下コーナー）は、「リファラル転職 […]

「職場の健康に関する取組み」に関する調査

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事業場向け産業保健支援、医療人材総合サービスを提供する株式会社エムステージ（東京都品川区、代表取締役：杉田雄二）は、企業の健康への取り組みを総合的にサポートするサービス『健康経営トータルサポート』のリニューアルに伴い、企 […]

2025年卒 就職活動TOPIC

https://jinjibank.jp/news/97630/

【2025年卒 就職活動TOPIC】社会人としての自信や覚悟を持って社会への第一歩を踏み出すために

共働き子育て夫婦の働き方・キャリアにおけるジェンダーギャップ調査

https://jinjibank.jp/news/97631/

「共働き子育て夫婦の働き方・キャリアにおけるジェンダーギャップ調査」を実施

「大きな仕事をやってみたいが、時間がない」　そんな人はどうすればいいのか

https://jinjibank.jp/news/97632/

「大きな仕事やプロジェクトをやってみたいが、今の時間管理（タスク内容）のままではどうすることもできない」「こまかい仕事から解放されて大きな仕事に取り組めるように、時間の使い方を一変させたい」と考える人も少なくないでしょう […]